政府用人合同范本

政府用人合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：中華人民共和國某省某市人力資源和社會保障局（以下簡稱“甲方”）

地址：某省某市某區(qū)某路號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：按照我國政府機(jī)關(guān)對外公開的聯(lián)系方式進(jìn)行填寫

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乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：某人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：某省某市某區(qū)某路號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：按照乙方公司對外公開的聯(lián)系方式進(jìn)行填寫

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合同簡介：

鑒于甲方作為政府人力資源和社會保障部門，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的人力資源管理和公共服務(wù)工作；乙方作為一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司，具備為政府提供優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和能力。為了更好地滿足甲方在人力資源服務(wù)方面的需求，提高甲方的工作效率，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成以下合同：

一、合作背景與前提條件

1.甲方為了更好地履行政府職能，提高公共服務(wù)水平，決定采用市場化手段，采購乙方的人力資源服務(wù)。

2.乙方具備為政府提供人力資源服務(wù)的相關(guān)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗(yàn)，承諾按照甲方的需求，提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

3.雙方同意，本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)密切合作，確保合同順利履行，共同推進(jìn)甲方的人力資源管理工作。

二、合作范圍與內(nèi)容

1.甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等服務(wù)。

2.乙方根據(jù)甲方的要求，制定具體的服務(wù)方案，確保服務(wù)的專業(yè)性和有效性。

3.甲方應(yīng)向乙方提供必要的資料和信息，以便乙方更好地為甲方提供服務(wù)。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為叁年。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

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本章節(jié)內(nèi)容主要介紹了甲方（政府人力資源和社會保障局）和乙方（人力資源服務(wù)有限公司）的基本信息，以及雙方合作的背景和前提條件。以下內(nèi)容將詳細(xì)闡述雙方的權(quán)利與義務(wù)、價(jià)格與支付條件、履行期限、違約責(zé)任、不可抗力、爭議解決等條款，以確保合同的公平、公正、公開履行。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方通過乙方提供的人力資源服務(wù)，優(yōu)化甲方的人力資源配置，提高人力資源管理效率，實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍的優(yōu)化和提升。具體內(nèi)容包括：

1.人才招聘：乙方負(fù)責(zé)甲方所需崗位的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、背景等。

2.培訓(xùn)與發(fā)展：乙方為甲方提供員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和管理能力。

3.薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定和實(shí)施合理的薪酬福利體系，確保甲方吸引和保留人才。

4.員工關(guān)系管理：乙方提供專業(yè)的員工關(guān)系服務(wù)，包括員工溝通、勞動糾紛處理等。

第二條定義

1.人力資源服務(wù)：指乙方根據(jù)本合同約定，為甲方提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等服務(wù)。

2.崗位需求：指甲方根據(jù)工作需要，向乙方提出的具體招聘職位和人員要求。

3.合同期限：指甲方和乙方在本合同中約定的服務(wù)期限，自合同生效之日起計(jì)算。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

a)甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。

b)甲方應(yīng)向乙方提供必要的資料和信息，以便乙方更好地履行合同。

c)甲方應(yīng)按照約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

d)甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，并提出合理建議。

e)甲方應(yīng)確保乙方在提供服務(wù)過程中所涉及的甲方商業(yè)秘密和員工隱私得到保護(hù)。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

a)乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的崗位需求，自主開展招聘、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)。

b)乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

c)乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)度和結(jié)果。

d)乙方應(yīng)確保在提供服務(wù)過程中，遵守我國相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定。

e)乙方有權(quán)依據(jù)本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。

f)乙方應(yīng)對甲方提供的資料和信息保密，不得泄露給第三方。

本條內(nèi)容詳細(xì)闡述了甲乙雙方在合同履行過程中的權(quán)利與義務(wù)，以確保雙方按照約定履行合同，共同推進(jìn)甲方的人力資源管理工作。以下內(nèi)容將繼續(xù)闡述價(jià)格與支付條件、履行期限、違約責(zé)任等條款。

第四條價(jià)格與支付條件

1.乙方提供服務(wù)所需費(fèi)用由甲方按照雙方約定的價(jià)格支付。具體價(jià)格為人民幣XX萬元（大寫：XXXX,XXX元整），該價(jià)格包含乙方提供人力資源服務(wù)的全部費(fèi)用。

2.甲方采用分期支付方式，按照以下條件向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：

a)合同簽訂后7個(gè)工作日內(nèi)，支付合同總金額的30%作為預(yù)付款。

b)服務(wù)中期，即合同履行至一半時(shí)，支付合同總金額的40%。

c)合同履行完畢，經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后7個(gè)工作日內(nèi)，支付剩余的30%。

3.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后5個(gè)工作日內(nèi)向甲方出具正規(guī)發(fā)票。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為叁年。

2.以下為合同履行過程中的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

a)合同簽訂后7個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付預(yù)付款。

b)合同履行至一半時(shí)，甲方支付中期款。

c)合同履行完畢，甲方進(jìn)行驗(yàn)收。

d)驗(yàn)收合格后7個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付尾款。

3.如遇特殊情況，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整履行期限。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約情形：

a)甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付遲延付款金額0.1%的違約金。

b)甲方未按約定提供必要資料和信息，導(dǎo)致乙方無法履行合同的，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)支付合同總金額20%的違約金。

c)甲方無正當(dāng)理由單方面解除合同的，應(yīng)支付乙方合同總金額50%的違約金。

2.乙方違約情形：

a)乙方未按約定提供人力資源服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付合同總金額5%的違約金。

b)乙方泄露甲方商業(yè)秘密和員工隱私的，應(yīng)向甲方支付合同總金額10%的違約金。

c)乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付遲延履行金額0.1%的違約金。

3.如違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)合同總金額20%的賠償金。

4.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。

本部分內(nèi)容明確了價(jià)格與支付條件、履行期限以及違約責(zé)任等條款，以確保雙方在合同履行過程中遵守約定，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。以下內(nèi)容將繼續(xù)闡述不可抗力、爭議解決等條款。

第七條不可抗力

1.不可抗力指在合同履行過程中，由于不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況所導(dǎo)致的事件。這些情況包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。雙方應(yīng)協(xié)商確定不可抗力事件對合同履行的影響，以及是否需要暫?；蚪K止合同。

3.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致一方部分或全部無法履行合同義務(wù)的，該方不負(fù)違約責(zé)任，雙方互不承擔(dān)賠償責(zé)任。但受影響方應(yīng)盡力采取措施減輕損失，并在不可抗力事件消除后及時(shí)恢復(fù)合同履行。

4.如果不可抗力事件持續(xù)超過180天，雙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除合同。合同解除后，雙方互不追究因不可抗力導(dǎo)致的違約責(zé)任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，雙方可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

2.若調(diào)解不成，雙方同意提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

3.在訴訟過程中，雙方同意繼續(xù)履行合同的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；但爭議部分可按照法院的判決或裁定執(zhí)行。

4.訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)等因解決爭議產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。如雙方部分?jǐn)≡V，按照責(zé)任比例分擔(dān)。

5.在爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。

本部分內(nèi)容明確了不可抗力情況下的責(zé)任免除條件以及爭議解決的方式，以保障雙方在合同履行過程中遇到問題時(shí)能夠得到妥善解決，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。以下內(nèi)容將為其他條款、附則、簽署等部分。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項(xiàng)下的任何通知、要求、批準(zhǔn)等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。通過快遞、掛號信或?qū)Ｈ诉f送等方式發(fā)送，并以發(fā)送地郵戳或?qū)Ｈ诉f送日期為準(zhǔn)。

2.合同變更：本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件：如發(fā)生以下情況，一方有權(quán)書面通知另一方解除合同：

a)雙方協(xié)商一致解除合同。

b)一方明確表示不履行合同主要義務(wù)，另一方有權(quán)解除合同。

c)一方發(fā)生重大違約，無法實(shí)現(xiàn)合同目的，另一方有權(quán)解除合同。

d)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同。

4.合同解除后，雙方應(yīng)按合同約定辦理合同終止手續(xù)，結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

a)乙方提供的人力資源服務(wù)方案。

b)雙方約定的其他相關(guān)文件。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)