山東版勞動合同書模板

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方聯(lián)系人：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方身份證號碼：_______1.6乙方聯(lián)系方式：_______二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前_______日通知乙方。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的工作崗位為：_______3.2乙方的工作任務(wù)和要求：_______四、工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為：_______4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方節(jié)假日休息。4.3乙方根據(jù)工作需要在_______天內(nèi)享有帶薪年休假。五、勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣：_______元。5.2甲方每月_______日前按時足額支付乙方工資。5.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。六、社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。七、勞動保護和勞動條件7.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)病防治法規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。八、解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.2乙方提前_______日書面通知甲方，可以解除勞動合同。8.3甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，解除勞動合同。8.4乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方提前_______日通知乙方，可以解除勞動合同。8.5勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，勞動合同自然終止。九、經(jīng)濟補償和賠償9.1雙方解除或者終止勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。9.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、保密協(xié)議10.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。10.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、爭議解決11.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、其他約定12.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同主體：確保甲方和乙方的名稱、地址、聯(lián)系人等信息準(zhǔn)確無誤。2.合同期限：明確勞動合同的起止日期，以及甲方解除勞動合同的條件和通知期限。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的崗位、工作任務(wù)和要求。4.工作時間和休息休假：遵守國家法定節(jié)假日休息規(guī)定，明確乙方的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)。5.勞動報酬：明確乙方的月工資、加班工資等報酬標(biāo)準(zhǔn)。6.社會保險和福利待遇：按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并提供相應(yīng)的福利待遇。7.勞動保護和勞動條件：提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護和條件。8.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方解除勞動合同的條件和程序。9.經(jīng)濟補償和賠償：按照國家法律法規(guī)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償，并明確乙方承擔(dān)賠償責(zé)任的情形。10.保密協(xié)議：要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。11.爭議解決：約定雙方解決勞動爭議的方式和程序。12.其他約定：包括但不限于雙方的其他權(quán)利義務(wù)、合同的變更和解除等。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，進行友好協(xié)商。2.若協(xié)商不成，向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.勞動合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。3.工作內(nèi)容：指乙方在甲方擔(dān)任的職位和工作職責(zé)。4.勞動報酬：指乙方在履行勞動合同期間應(yīng)得的工資、獎金、津貼等報酬。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的補償金。7.保密協(xié)議：指雙方約定保守對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。8.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。9.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的活動。特殊的應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的起止時間、工資待遇和轉(zhuǎn)正條件。2.培訓(xùn)：若乙方在工作中需要參加培訓(xùn)，可在合同中增加培訓(xùn)條款，明確培訓(xùn)期限、內(nèi)容、地點和費用等。3.出差：明確出差期間的工作安排、住宿、交通和報銷等事項。4.加班：明確加班的工作時間、加班工資的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。5.福利待遇：如年終獎、節(jié)假日福利、員工體檢等，可在合同中明確福利待遇的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件。6.績效考核：明確績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、周期和結(jié)果運用。7.保密協(xié)議：針對涉及商業(yè)秘密的崗位，增加保密協(xié)議條款，明確保密內(nèi)容、期限和違約責(zé)任。8.技術(shù)成果歸屬：針對技術(shù)崗位，明確技術(shù)成果的歸屬權(quán)和使用權(quán)。9.變更解除合同：明確合同變更、解除的條件、程序和賠償責(zé)任。10.爭議解決：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。附件列表：1.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作成果證明5.乙方保密協(xié)議6.乙方培訓(xùn)記錄7.乙方出差報銷單8.乙方績效考核結(jié)果9.乙方勞動合同續(xù)簽申請表10.乙方離職證明合同補充條款：1.試用期條款：乙方在試用期內(nèi)享有法定試用期權(quán)益，如提前解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。2.培訓(xùn)條款：甲方為乙方提供培訓(xùn)的，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后_______個月內(nèi)履行合同義務(wù)。3.出差條款：乙方出差期間，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定報銷差旅費用。4.加班條款：乙方加班工資按照不低于工資的150%支付。5.福利待遇條款：甲方按國家規(guī)定和公司制度為乙方提供各項福利待遇。6.績效考核條款：乙方的績效考核結(jié)果作為評定工作業(yè)績、晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。7.保密協(xié)議條款：乙方違反