勞務(wù)派遣合作合同模板

合同編號：__________勞務(wù)派遣合作合同甲方（派遣單位）：_______乙方（接受單位）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和人數(shù)1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣_______（崗位）人員到乙方工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣人員數(shù)量滿足乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營需要。第二條派遣人員的條件和待遇2.2甲方應(yīng)與派遣人員簽訂書面勞動合同，并為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.3派遣人員在乙方工作期間，其工資、福利、培訓(xùn)等事項(xiàng)由甲方負(fù)責(zé)，乙方負(fù)責(zé)對其工作進(jìn)行管理和考核。第三條派遣期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.2期滿前，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)提前_______個月續(xù)簽。第四條派遣人員的管理和考核4.1乙方應(yīng)對派遣人員的工作質(zhì)量、工作效率、職業(yè)操守等方面進(jìn)行嚴(yán)格考核。4.2乙方應(yīng)定期向甲方反饋派遣人員的工作表現(xiàn)，共同解決工作中出現(xiàn)的問題。4.3乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對派遣人員進(jìn)行崗位調(diào)整、培訓(xùn)等。第五條保密條款5.1雙方應(yīng)對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2如一方違反本合同，導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接受單位）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合同過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.明確派遣崗位和人數(shù)：雙方應(yīng)明確約定派遣崗位和人數(shù)，確保滿足乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營需要。3.簽訂書面合同：甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行嚴(yán)格篩選，并與其簽訂書面勞動合同，為乙方提供具備良好業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德的派遣人員。4.保障派遣人員權(quán)益：甲方應(yīng)確保派遣人員的工資、福利、培訓(xùn)等事項(xiàng)得到妥善解決，為乙方提供合格的勞動力。5.嚴(yán)格管理和考核：乙方應(yīng)對派遣人員的工作質(zhì)量、工作效率、職業(yè)操守等方面進(jìn)行嚴(yán)格考核，并有權(quán)進(jìn)行崗位調(diào)整、培訓(xùn)等。6.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違反合同導(dǎo)致對方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（派遣人員）簽訂勞動合同，將其派遣到另一單位（乙方）工作，由接受單位支付勞動報(bào)酬，并對其工作表現(xiàn)進(jìn)行管理和考核的一種用工形式。2.派遣單位：指與勞動者簽訂勞動合同，將勞動者派遣到其他單位工作的用人單位。3.接受單位：指接受派遣單位派遣的勞動者在其場所提供勞動力的用人單位。4.書面勞動合同：指用人單位與勞動者以書面形式簽訂的勞動合同。5.社會保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位按照國家規(guī)定為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場合：1.長期項(xiàng)目合作：當(dāng)甲方與乙方合作一個長期項(xiàng)目，需要乙方提供一定數(shù)量的派遣人員，派遣期限可能超過一年。補(bǔ)充條款：雙方同意在項(xiàng)目結(jié)束后，根據(jù)項(xiàng)目期間派遣人員的表現(xiàn)和雙方的評估，可選擇續(xù)簽合同或者結(jié)束合作。2.臨時(shí)性崗位需求：乙方因業(yè)務(wù)波動需要臨時(shí)增加人手，而甲方有閑置的派遣人員可以提供。補(bǔ)充條款：本合同的派遣期限為三個月，自乙方通知甲方需求之日起計(jì)算。派遣期滿后，如乙方需要繼續(xù)使用甲方派遣人員，應(yīng)提前一個月通知甲方并簽訂續(xù)約協(xié)議。3.專業(yè)技術(shù)人員借用：甲方擁有某項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人員，乙方因項(xiàng)目需要借用該技術(shù)人員。補(bǔ)充條款：借用期間，該技術(shù)人員仍屬于甲方員工，其工資、福利等由甲方負(fù)責(zé)，乙方僅負(fù)責(zé)提供工作條件和環(huán)境。借用期限為六個月，自借用之日起計(jì)算。4.培訓(xùn)和人才儲備：甲方為了培養(yǎng)人才，將派遣一部分優(yōu)秀員工到乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)或培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保派遣員工具備必要的培訓(xùn)和技能