廣州市建筑行業(yè)勞動合同樣本

合同編號：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.甲方為_______（企業(yè)類型），乙方為具有完全民事行為能力的自然人。2.甲乙雙方同意簽訂固定期限勞動合同，合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事_______崗位的工作，并遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。2.甲方有權根據生產經營需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為_______小時/天，_______天/周。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資調整及其他福利事項，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、保險和福利1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方的其他福利待遇，如醫(yī)療、住房、交通等補貼。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）在試用期內，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的；（7）客觀原因導致勞動合同無法繼續(xù)履行的。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反勞動合同規(guī)定解除或終止勞動合同的，應支付甲方違約金，違約金數(shù)額為_______元。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同主體：確保甲方為合法成立的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。2.合同期限：明確合同期限，如需續(xù)簽，應提前通知對方。3.工作內容：具體描述乙方的工作崗位及職責。4.工作時間：遵守國家關于工作時間的相關規(guī)定，確保乙方合法休息時間。5.勞動報酬：明確工資標準、支付時間和方式，以及加班工資的計算。6.保險福利：依法參加社會保險，并提供其他福利待遇。7.勞動保護：提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件，定期進行安全生產教育和培訓。8.解除終止合同：明確合同解除和終止的條件及違約責任。9.爭議解決：約定解決勞動爭議的方式和程序。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決。2.勞動仲裁：協(xié)商不成時，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。2.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，為其提供勞動力并獲得報酬的自然人。4.固定期限勞動合同：指雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后，合同自動終止的勞動合同。5.試用期內：指勞動合同雙方約定的一定期限，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期間。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.勞動爭議：指勞動關系雙方在勞動權利和義務方面發(fā)生的爭議。8.違約金：指違反合同約定，應承擔的賠償責任。9.仲裁委員會：指依法設立，負責處理勞動爭議的機構。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：在合同中明確試用期的長度、試用期工資、試用期內的各項福利待遇以及試用期內雙方解除勞動合同的條件。補充條款：試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，則乙方自試用期滿之日起享有正式員工的同等權利和待遇。2.項目制工作：如果乙方的工作性質為項目制，合同中應明確項目的起始時間、結束時間、項目目標、乙方在項目中的職責以及項目完成后的獎勵或報酬。補充條款：項目結束后，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方應給予適當?shù)莫剟罨驁蟪辍?.外地工作：如果乙方需要到外地工作，合同中應明確外地工作的地點、期限、乙方在外地的工作條件和待遇以及外地工作期間的住宿、交通等補貼。補充條款：外地工作期間，乙方享有與甲方其他員工同等的休假待遇，甲方應協(xié)助乙方解決外地工作中的困難。4.技術或管理崗位：對于技術或管理崗位的乙方，合同中應明確乙方的技術或管理職責、崗位等級、技術或管理成果的獎勵辦法以及乙方在技術或管理方面的培訓和晉升機會。補充條款：甲方應定期對乙方進行技術或管理