勞動(dòng)合同簽收臺(tái)賬模板2024年

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，擔(dān)任_______崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)；3.乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和安全；4.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的保密規(guī)定。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按照國(guó)家和甲方的規(guī)定享受年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位工資、加班工資等組成。具體工資構(gòu)成和發(fā)放辦法按照甲方的工資制度規(guī)定執(zhí)行。乙方工資支付時(shí)間為每月____日前。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第五條甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第七條本勞動(dòng)合同的解除和終止，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。八、違反合同的責(zé)任第八條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、其他約定第九條本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康條件。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保持工作場(chǎng)所的整潔和安全。5.甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，履行合同義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。解決辦法：1.若乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)足額支付工資，可以先與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.若乙方認(rèn)為甲方未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以先與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.若乙方認(rèn)為甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康條件，可以先與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向安監(jiān)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.若甲方認(rèn)為乙方未履行合同義務(wù)，可以先與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.若雙方發(fā)生其他爭(zhēng)議，可以先協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。7.職業(yè)健康：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中身體健康，防止職業(yè)病發(fā)生，采取的各種保護(hù)措施。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.勞動(dòng)仲裁：解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種法律程序，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)依法作出具有法律效力的裁決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期的具體期限和試用期工資的約定。2.加班工作：明確加班工作的時(shí)間和工資支付標(biāo)準(zhǔn)。3.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：如果工作成果或者業(yè)績(jī)掛鉤有獎(jiǎng)金，可以提前約定獎(jiǎng)金的計(jì)算方式。4.職位晉升：約定晉升機(jī)制和晉升后的待遇變化。5.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：如果用人單位提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，可以約定培訓(xùn)期間的待遇和培訓(xùn)后的服務(wù)期限。6.保密協(xié)議：如果涉及到商業(yè)秘密或者競(jìng)業(yè)限制，可以增加保密協(xié)議的條款。7.工作交接：如果乙方解除或者終止合同，可以約定工作交接的具體要求和期限。附件列表：1.乙方的工作成果證明文件2.甲方提供的培訓(xùn)材料或者培訓(xùn)合同3.保密協(xié)議4.工作交接清單5.其他與合同相關(guān)的文件合同補(bǔ)充條款：1.試用期條款：乙方同意在合同簽訂后進(jìn)行____個(gè)月的試用期，試用期工資為人民幣_(tái)___元。2.加班工作條款：乙方同意在完成正常工作時(shí)間外的工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班工資。3.項(xiàng)目獎(jiǎng)金條款：乙方的項(xiàng)目獎(jiǎng)金根據(jù)項(xiàng)目完成情況和業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)行計(jì)算，具體規(guī)定由甲方另行制定。4.職位晉升條款：甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，提供晉升機(jī)會(huì)。晉升后的待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.培訓(xùn)學(xué)習(xí)條款：甲方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，乙方