法人聘用合同范本（2篇）

法人聘用合同范本一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計(jì)____年。

2.本合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方擔(dān)任____________職位，從事____________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行每天工作____小時(shí)，每周工作____天的制度。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方試用期工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元。

2.試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)乙方的崗位、工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，確定乙方的工資待遇。

3.甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________。

六、勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，保護(hù)自身和他人的生命安全和身體健康。

七、保密和競(jìng)業(yè)限制

1.乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等。

2.乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在甲方同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)任職或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。

八、合同的解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____天通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）本合同約定的其他解除情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方違反保密和競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方違反約定期間所獲得的報(bào)酬的____倍。

十、爭(zhēng)議解決

1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____年__月__日法人聘用合同范本（二）甲方（聘用單位）：____________________

乙方（受聘人員）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方為員工事宜，達(dá)成以下協(xié)議：

一、聘用合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____年。

2.合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的聘用合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方擔(dān)任____________________職位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資待遇為：基本工資____元/月，獎(jiǎng)金、津貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為：每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假待遇。

五、保密和競(jìng)業(yè)限制

1.乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

2.乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在甲方同行業(yè)或相關(guān)企業(yè)擔(dān)任相同或相似職位。

六、解除和終止合同

1.甲乙雙方提前解除或終止合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。

2.乙方解除合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。

3.甲方有以下情況之一，可以解除合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

2）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；

3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

5）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

七、違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方違反保密和競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方在職期間工資總額的____%。

八、爭(zhēng)議解決

1.本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

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