標準勞務派遣服務合同指南

標準勞務派遣服務合同指南合同編號：__________甲方（派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（接收單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為合法成立的勞務派遣單位，具備勞務派遣資質；乙方為需要雇傭勞動者的單位，具備合法經(jīng)營資格。雙方為明確雙方的權利義務，就勞務派遣服務事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條派遣崗位及人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣（崗位名稱）人員一名，派遣期限自____年____月____日至____年____月____日。1.3甲方應承擔派遣員工的招聘、培訓、社會保險、福利待遇等事項。第二條派遣員工的管理與使用2.1乙方應合理安排派遣員工的崗位和工作內容，對派遣員工進行業(yè)務培訓和管理。2.2乙方應按時向甲方支付約定的派遣服務費用，甲方按照約定向乙方提供派遣員工的服務。2.3乙方應遵守國家有關勞動保護、勞動安全、工作時間、休息休假、勞動報酬等法律法規(guī)的規(guī)定，保障派遣員工的合法權益。第三條派遣服務費用3.1乙方向甲方支付的派遣服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方應按照本合同約定的時間和方式向甲方支付派遣服務費用。3.3甲方應提供合法、合規(guī)的發(fā)票或其他結算憑證。第四條合同的變更和解除4.1雙方同意，合同的變更或解除應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。4.2在合同期限內，如乙方需變更或解除合同，應提前三十日書面通知甲方，并按實際派遣天數(shù)計算費用。4.3如因不可抗力等因素導致合同無法履行，雙方可協(xié)商變更或解除合同。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2甲方未按約定提供派遣員工，或派遣員工不符合約定標準的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。5.3乙方未按約定支付派遣服務費用的，甲方有權拒絕提供相應的服務，并依法追究乙方的法律責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期限屆滿之日。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人（或授權代表）：____________________法定代表人（或授權代表）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方勞務派遣資質證書復印件4.乙方招聘公告5.派遣員工簡歷6.派遣員工身份證明復印件7.派遣員工勞動合同8.社會保險繳納證明9.派遣服務費用支付憑證10.合同變更或解除協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供符合標準派遣員工的，屬于違約行為。2.甲方未按約定時間提供派遣服務或提前解除合同的，屬于違約行為。3.乙方未按約定時間支付派遣服務費用的，屬于違約行為。4.乙方未按約定提供工作條件或未保障派遣員工合法權益的，屬于違約行為。5.雙方未按約定履行合同義務，導致合同無法履行的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位與被派遣單位之間，按照約定向被派遣單位提供勞動力的行為。2.派遣員工：指由勞務派遣單位派遣至被派遣單位工作的勞動者。3.派遣單位：指依法設立，具備勞務派遣資質，向被派遣單位提供勞務派遣服務的單位。4.被派遣單位：指接受派遣單位提供的勞動力，并支付勞務派遣費用的單位。5.派遣服務費用：指被派遣單位按照約定向派遣單位支付的費用，用于支付派遣員工的工資、社會保險和福利待遇等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工不符合乙方的崗位要求和技能標準：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方更換符合要求的人員。2.甲方未按時支付派遣員工工資：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按時支付工資。3.乙方未按時支付派遣服務費用：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方按時支付費用。4.合同履行過程中發(fā)生爭議：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向人民法院提起訴訟。5.不可抗力因素導致合同無法履行：雙方可協(xié)商變更或解除合同，并按照實際派遣天數(shù)計算費用。五、所有應用場景：1.甲方為勞務派遣單位，乙方為需要雇傭勞動者的單位。2.