工資發(fā)放信譽保證書

工資發(fā)放信譽保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方在__________（項目名稱）項目中達(dá)成合作，為確保乙方工資的按時、足額發(fā)放，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就工資發(fā)放信譽保證事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資發(fā)放1.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)、政策規(guī)定，按時足額支付乙方工資。1.2甲方每月__________日前，將上月工資清單報送給乙方，并在乙方確認(rèn)無誤后__________日內(nèi)支付工資。1.3甲方支付工資的方式為__________（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等），支付至乙方提供的銀行賬戶。第二條信譽保證2.1甲方承諾在合同有效期內(nèi)，嚴(yán)格按照約定時間、金額支付乙方工資，如有違約，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得拖欠、截留、挪用乙方工資。2.3乙方應(yīng)如實提供個人信息，并配合甲方進行工資支付的相關(guān)工作。第三條違約責(zé)任3.1如甲方未按約定時間、金額支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方工資的__________%作為違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2如乙方提供虛假信息，導(dǎo)致甲方無法按時足額支付工資，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條合同的變更、解除和終止4.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。4.2在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方達(dá)成一致，可以提前解除或終止合同。4.3合同解除或終止后，甲方仍應(yīng)按照約定支付乙方未支付的工資。第五條爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬戶信息3.工資發(fā)放明細(xì)表4.法律法規(guī)政策文件5.勞動合同6.工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間、金額支付乙方工資，視為違約。2.甲方提供虛假工資支付信息，視為違約。3.乙方提供虛假個人信息，導(dǎo)致甲方無法按時足額支付工資，視為違約。4.合同變更、解除和終止未經(jīng)雙方書面簽署確認(rèn)，視為違約。5.甲方未保證乙方的合法權(quán)益，如拖欠、截留、挪用乙方工資，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位。2.乙方：指員工。3.工資：指乙方按照勞動合同約定所應(yīng)獲得的勞動報酬。4.違約金：指甲方未按約定時間、金額支付乙方工資所需支付的賠償金。5.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的確定勞動關(guān)系的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間、金額支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。2.甲方提供虛假工資支付信息：乙方可以要求甲方改正，并追究其法律責(zé)任。3.乙方提供虛假個人信息：甲方可以要求乙方改正，并暫停工資支付，直至提供真實信息。4.合同變更、解除和終止未經(jīng)雙方書面簽署確認(rèn)：甲方、乙方應(yīng)立即停止履行合同，并按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未保證乙方合法權(quán)益：乙方可以要求甲方改正，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工資支付保障。2.乙方為甲方提供勞動力。3.雙方約定工資支付時間、金額及方式。4.甲方按約定時