軟件公司出納崗位招聘合同

軟件公司出納崗位招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方出納崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方出納崗位，負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及貨幣資金的管理工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)制度，正確辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù)，確保公司資金安全。3.乙方應(yīng)妥善保管現(xiàn)金、支票、匯票等支付工具，防止丟失、損壞或被盜。4.乙方應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確地記錄現(xiàn)金、銀行存款日記賬，定期與會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行核對(duì)，確保賬實(shí)相符。5.乙方應(yīng)協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成每月工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。6.乙方應(yīng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月__________元（人民幣），含基本工資、崗位工資及績效獎(jiǎng)金。2.乙方工資按月支付，每月__________日前支付上月工資。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方加班工資按國家規(guī)定支付。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。2.乙方工作時(shí)間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命安全。五、合同期限1.本合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)_________元。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方財(cái)務(wù)制度復(fù)印件7.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度復(fù)印件8.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未履行出納崗位職責(zé)的，視為違約。2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前一個(gè)月書面通知甲方，或未支付違約金的，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，視為違約。5.甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.出納崗位：負(fù)責(zé)公司日常現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及貨幣資金的管理工作。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作量進(jìn)行工作。5.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決，根據(jù)合同約定解除合同。2.乙方在工作中出現(xiàn)失誤：及時(shí)指出，要求乙方改正，嚴(yán)重者進(jìn)行培訓(xùn)或解聘。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付，若甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.工作環(huán)境不符合規(guī)定：要求甲方改善工作環(huán)境，如甲方不改善，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。5.合同爭議：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為軟件公司，需要招聘出納人員。2.乙方具備相關(guān)學(xué)歷和職業(yè)