2024年標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)勞動(dòng)合同（3篇）

2024年標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)勞動(dòng)合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方：（單位全稱）住所：（單位詳細(xì)地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名）住所：（住所詳細(xì)地址）鑒于：甲乙雙方依據(jù)平等協(xié)商、自愿共識(shí)的原則，并依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同條款：一、勞動(dòng)合同基本信息1.合同類型：本合同為固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同。2.合同工作崗位及內(nèi)容：工作崗位：（明確具體崗位）工作內(nèi)容：（詳細(xì)闡述乙方需完成的工作任務(wù)）3.勞動(dòng)合同期限：合同開始日期：____年____月____日合同結(jié)束日期：____年____月____日4.勞動(dòng)時(shí)間和工作地點(diǎn)：勞動(dòng)時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。工作地點(diǎn)：（具體工作地點(diǎn)）5.試用期（如適用）：試用期限：本合同試用期為____個(gè)月。試用期工資：乙方試用期工資為正式員工工資的____%。二、工資和福利待遇1.工資：乙方的基本工資為人民幣（RMB）____元/月，工資發(fā)放日為每月____日。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，酌情調(diào)整工資或發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。2.績(jī)效考核及獎(jiǎng)金：乙方的工作績(jī)效將依據(jù)甲方制定的考核制度進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額及發(fā)放時(shí)間由甲方確定。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例遵循國家規(guī)定。乙方享有國家法定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。4.其他福利待遇及補(bǔ)貼：甲方將根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他福利待遇和補(bǔ)貼。三、勞動(dòng)關(guān)系及規(guī)范行為1.勞動(dòng)關(guān)系：本勞動(dòng)合同確立甲乙雙方之間的雇傭關(guān)系，乙方受雇于甲方，需遵守甲方的管理制度和工作要求。甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。2.職業(yè)道德和保密：乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和敏感信息。乙方應(yīng)維護(hù)甲方利益，避免從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。3.工作紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，積極參加工作，并享受規(guī)定的休假。乙方應(yīng)確保準(zhǔn)時(shí)到崗，并認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，其所有權(quán)歸甲方所有。四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.變更合同：乙方在合同期內(nèi)有權(quán)提出變更勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)考慮乙方的合理要求。2.解除合同：若乙方違反法律法規(guī)或本合同約定，甲方有權(quán)解除合同且不承擔(dān)提前通知義務(wù)。乙方亦有權(quán)提前解除合同，但需提前____天書面通知甲方。3.合同終止：合同期滿或發(fā)生其他法定終止事由時(shí)，本合同自動(dòng)終止。五、爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。六、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（單位蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：簽字日期：____年____月____日附件：身份證復(fù)印件（甲方、乙方各一份）2024年標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)勞動(dòng)合同（二）標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同范本雇員姓名：雇主姓名：身份證號(hào)碼：營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：電話號(hào)碼：電話號(hào)碼：簽訂日期：生效日期：\t基于《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定及雙方的自愿原則，以下所述勞動(dòng)合同（以下稱“本合同”）由上述雇員（以下稱“雇員”）和雇主（以下稱“雇主”）共同簽署。第一條工作職責(zé)與工作地點(diǎn)1.1雇員應(yīng)按照雇主要求，承擔(dān)以下工作：_____________________________，詳細(xì)職責(zé)及要求見附件1。1.2工作地點(diǎn)設(shè)定為雇主所在地或指定地點(diǎn)，具體見附件2。第二條工作時(shí)間與休假安排2.1雇員每周工作時(shí)間為__小時(shí)，工作日為周一至周五，詳細(xì)時(shí)間表見附件3。2.2雇員有權(quán)享受法定節(jié)假日及帶薪年假，具體休假計(jì)劃見附件4。第三條薪酬與福利3.1雇員每月基本工資為人民幣_(tái)__________________元（大寫：_______________）。3.2雇主承諾按月準(zhǔn)時(shí)支付工資，支付時(shí)間為每月的__日，詳細(xì)信息見附件5。3.3雇主有責(zé)任為雇員購買社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例見附件6。第四條合同有效期與終止4.1本合同期限自____年/月/日起至____年/月/日止。4.2任何一方如需在合同期內(nèi)提前終止合同，需提前____天書面通知對(duì)方，否則需支付剩余工資的____%作為違約金。4.3若雇員違法、違反雇主規(guī)定或不符合聘用條件，雇主有權(quán)立即解除合同，無需通知或支付違約金。第五條保密與競(jìng)業(yè)禁止5.1雇員有義務(wù)保守雇主的商業(yè)秘密和保密信息，不得從事與雇主相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。5.2若雇員在解除合同后___年內(nèi)從事與雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，須向雇主支付雇員最后一個(gè)月工資的______%作為違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1如在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果時(shí)，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院處理。第七條其他規(guī)定7.1本合同附件與正文具有同等法律效力，雙方應(yīng)遵守。7.2對(duì)本合同未規(guī)定的事項(xiàng)，雙方可協(xié)商補(bǔ)充或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份，雇員與雇主各持一份，自簽字之日起生效。雇員簽字：雇主簽字：日期：日期：\t附件：附件1：工作職責(zé)和要求附件2：工作地點(diǎn)附件3：工作時(shí)間附件4：休假安排附件5：工資支付時(shí)間附件6：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例2024年標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)勞動(dòng)合同（三）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（甲方法定代表人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系地址：（聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方為生產(chǎn)經(jīng)營單位，乙方愿意加入甲方從事勞動(dòng)工作，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本勞動(dòng)合同。合同條款如下：第一條工作內(nèi)容和崗位職責(zé)乙方通過甲方正規(guī)招聘程序被聘任為（崗位名稱），其職務(wù)職責(zé)為（具體崗位職責(zé)）。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體根據(jù)甲方排班安排實(shí)施。2.工作地點(diǎn)為（公司地址）。第三條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為（具體工資數(shù)額），以大寫金額為準(zhǔn)。2.甲方根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。3.甲方將定期進(jìn)行工資核算和發(fā)放，工資發(fā)放方式為（選擇線上或者線下發(fā)放方式）。第四條工作保密1.乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和其他法律、法規(guī)規(guī)定的保密信息，未經(jīng)甲方同意，不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在離職后，應(yīng)歸還甲方所有的機(jī)密文件、資料和其他保密信息。第五條休假和假期1.乙方享有法定的年休假以及公司規(guī)定的帶薪假期，具體安排由甲方通過合理安排和乙方申請(qǐng)共同確定。2.乙方如需請(qǐng)假需要提前向甲方提出申請(qǐng)并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第六條違約責(zé)任1.若乙方在職期間違反勞動(dòng)合同約定或者公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)采取紀(jì)律處分或者解除勞動(dòng)合同的處理措施。2.若甲方在職期間違反勞動(dòng)合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或提起法律訴訟。第七條勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全條件，確保乙方的人身安全和勞動(dòng)權(quán)益。2.乙方應(yīng)按照公司的相關(guān)規(guī)定和安排，正確使用和保護(hù)勞動(dòng)設(shè)備和工作環(huán)境。第八條合同變更和解除1.若因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方的工作崗位、職責(zé)或者工作地點(diǎn)發(fā)生變動(dòng)，甲方應(yīng)提前通知乙方并按照相關(guān)程序進(jìn)行調(diào)整。2.雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同，提前30天通知對(duì)方或者支付相應(yīng)的賠償金。第九條法律適用和爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同適用中華人民共和國的法律法規(guī)，雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守。2.若甲、乙雙方之