醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員行為規(guī)范制度

醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員行為規(guī)范制度醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員行為規(guī)范制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的管理，規(guī)范醫(yī)護(hù)人員的行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國醫(yī)師法》、《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我院所有醫(yī)護(hù)人員，包括醫(yī)師、護(hù)士、醫(yī)技人員、藥師等。第三條醫(yī)護(hù)人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和醫(yī)療職業(yè)道德規(guī)范，全心全意為人民健康服務(wù)。第四條醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員行為規(guī)范制度應(yīng)遵循以下原則：（一）依法管理，公平公正；（二）以人為本，關(guān)愛患者；（三）服務(wù)至上，精益求精；（四）團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同發(fā)展。第二章醫(yī)護(hù)人員基本要求第五條醫(yī)護(hù)人員應(yīng)具備以下基本條件：（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；（二）具有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格；（三）熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；（四）身心健康，具備履行崗位職責(zé)的能力。第六條醫(yī)護(hù)人員應(yīng)具備以下素質(zhì)：（一）較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；（二）嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，科學(xué)的工作態(tài)度；（三）良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；（四）較強(qiáng)的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。第七條醫(yī)護(hù)人員應(yīng)掌握以下基本技能：（一）熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和臨床技能；（二）具備臨床思維和判斷能力；（三）熟練運(yùn)用醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)；（四）掌握醫(yī)學(xué)文書書寫規(guī)范。第三章醫(yī)療職業(yè)道德規(guī)范第八條醫(yī)護(hù)人員應(yīng)遵守以下醫(yī)療職業(yè)道德規(guī)范：（一）救死扶傷，全心全意為人民健康服務(wù)；（二）尊重患者的人格和隱私，保護(hù)患者權(quán)益；（三）遵循醫(yī)學(xué)倫理，尊重生命，關(guān)愛生命；（四）廉潔自律，拒收賄賂，維護(hù)醫(yī)療秩序；（五）團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互尊重，共同提高；（六）刻苦鉆研業(yè)務(wù)，追求醫(yī)學(xué)科學(xué)進(jìn)步。第四章醫(yī)療服務(wù)規(guī)范第九條醫(yī)護(hù)人員應(yīng)遵守以下醫(yī)療服務(wù)規(guī)范：（一）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全；（二）認(rèn)真履行醫(yī)療職責(zé)，對患者負(fù)責(zé)；（三）嚴(yán)格遵守診療常規(guī)，確保診療質(zhì)量；（四）關(guān)愛患者，尊重患者的知情同意權(quán)；（五）合理用藥，科學(xué)指導(dǎo)患者用藥；（六）及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地書寫醫(yī)療文書。第五章醫(yī)護(hù)人員行為規(guī)范第十條醫(yī)護(hù)人員應(yīng)遵守以下行為規(guī)范：（一）儀表端莊，著裝整齊，佩戴胸牌；（二）文明禮貌，熱情周到，尊重患者；（三）認(rèn)真接診，仔細(xì)詢問病史，進(jìn)行全面查體；（四）嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得遲到、早退、擅自離崗；（五）堅(jiān)守崗位，不得擅自離職、休假；（六）愛護(hù)公共設(shè)施，節(jié)約水電，保持工作環(huán)境整潔；（七）廉潔自律，不得收受患者禮品、禮金和有價(jià)證券；（八）不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露患者隱私。第六章考核與獎(jiǎng)懲第十一條醫(yī)院對醫(yī)護(hù)人員的行為規(guī)范進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為評優(yōu)評先、職稱晉升的重要依據(jù)。第十二條醫(yī)護(hù)人員違反本制度，情節(jié)較輕的，給予警告、通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重的，給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第十三條醫(yī)護(hù)人員遵守本制度，成績顯著的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第七章附則第十四條本制度由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行