總經(jīng)理聘請合同書范例

合同編號：__________第一條聘請職位1.1甲方聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理。1.2乙方的任期自____年____月____日起至____年____月____日止，期間甲方有權(quán)根據(jù)實際情況提前終止或延長本合同。第二條職責(zé)與權(quán)限2.1乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理，確保甲方經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。2.2乙方在其職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)制定相應(yīng)的管理制度，對甲方的員工進(jìn)行獎懲。2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月向乙方支付約定的工資，作為乙方的勞動報酬。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金等。3.3乙方同意，如因個人原因?qū)е潞贤崆敖K止，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的賠償金。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條合同的終止與解除5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營需要，提前終止或解除本合同，應(yīng)提前____天通知乙方。5.3合同終止或解除后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保填寫清晰、準(zhǔn)確，以便于合同的管理和查詢。2.甲方和乙方名稱：填寫全稱，確保與營業(yè)執(zhí)照等有效證件一致。3.簽訂日期：填寫合同實際簽訂的日期，格式為年月日。4.職位和任期：明確乙方的職位和任期，確保與雙方約定的一致。5.職責(zé)與權(quán)限：詳細(xì)描述乙方在甲方公司的職責(zé)和權(quán)限，以免產(chǎn)生歧義。6.勞動報酬：明確乙方的工資待遇、福利待遇等相關(guān)內(nèi)容。7.保密協(xié)議：確保乙方清楚保密義務(wù)的內(nèi)容和違約責(zé)任。8.合同終止與解除：詳細(xì)描述合同終止和解除的條件及違約責(zé)任。9.爭議解決：明確雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式（協(xié)商或訴訟）。10.其他約定：包括但不限于雙方的其他特殊約定。解決辦法：1.雙方在簽訂合同時，應(yīng)對合同內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)閱讀和理解，確保雙方對合同條款無異議。2.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.如合同履行過程中出現(xiàn)糾紛，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。4.如協(xié)商無果，雙方可選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》，是調(diào)整平等主體之間合同關(guān)系的一部法律。2.自愿原則：指合同的訂立、履行、變更和解除均應(yīng)基于當(dāng)事人的意愿，不得強(qiáng)迫。3.誠實信用原則：指當(dāng)事人在合同訂立和履行過程中，應(yīng)遵循誠實、信用、公平、公正的原則。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.管轄權(quán)：指法院對特定案件進(jìn)行審理和裁判的權(quán)力。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同開始時，可以設(shè)定一個試用期，比如前六個月。在這段時間內(nèi)，甲方可以對乙方的表現(xiàn)進(jìn)行評估，以決定是否正式聘用。補(bǔ)充條款：試用期工資為約定工資的80%，乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)符合甲方要求的，試用期結(jié)束后，甲方應(yīng)按照約定工資正式聘用乙方。2.業(yè)務(wù)拓展：如果乙方在任期內(nèi)幫助甲方成功開拓新業(yè)務(wù)或市場，甲方可以給予一定的獎勵。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在合同中明確獎勵的金額或比例，以及如何計算和支付。3.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：甲方鼓勵乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，相關(guān)費用由甲方承擔(dān)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在合同中明確培訓(xùn)費用的承擔(dān)范圍，以及乙方參加培訓(xùn)的時間和出勤要求。4.非競爭條款：乙方在合同結(jié)束后的一定期限內(nèi)，不得在同行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。補(bǔ)充條