標(biāo)準(zhǔn)格式勞動(dòng)合同范例

合同編號(hào)：__________一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方法定代表人：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方住址：_______1.6乙方身份證號(hào)碼：_______二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。2.3本勞動(dòng)合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的安排下，擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容為：_______。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_(kāi)______天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。七、保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以保密。7.2乙方在離職后_______年內(nèi)，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的保密信息。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的。8.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，自動(dòng)終止。九、爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫合同的唯一標(biāo)識(shí)，便于管理和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人等。3.乙方信息：填寫勞動(dòng)者的基本信息，包括姓名、住址、身份證號(hào)碼等。4.勞動(dòng)合同期限：明確合同的起始日期、終止日期以及續(xù)簽條件。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和工作職責(zé)。6.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家規(guī)定，明確工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日等。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇、發(fā)放時(shí)間等。8.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)：保障乙方的人身安全和健康。9.保密協(xié)議：約定乙方的保密義務(wù)和期限。10.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確合同解除和終止的條件，以及相應(yīng)的法律后果。11.爭(zhēng)議解決：約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式和途徑。12.其他約定：補(bǔ)充合同中的特殊約定。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決。2.法律途徑：若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。5.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定的，乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。6.解除勞動(dòng)合同：指雙方提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。7.終止勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同到期或者雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。8.法定節(jié)假日：指國(guó)家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。9.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者共同參加的，具有福利性和保障性的制度。10.職業(yè)危害防護(hù)：指對(duì)勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中可能遭受的危害進(jìn)行預(yù)防、控制和治理的措施。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的起止日期，以及試用期的工資待遇和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。2.兼職：若乙方為兼職員工，合同中需明確兼職工作時(shí)間、工作內(nèi)容以及兼職期間的勞動(dòng)報(bào)酬。3.外派：若乙方被外派至其他單位工作，合同中需明確外派期間的工作職責(zé)、報(bào)酬以及福利保障。4.技術(shù)性崗位：對(duì)于技術(shù)性崗位，合同中可以增加關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、技術(shù)成果分享等特殊條款。5.高管崗位：對(duì)于高管崗位，合同中可以增加關(guān)于股權(quán)激勵(lì)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)等特殊條款。6.實(shí)習(xí)生：若乙方為實(shí)習(xí)生，合同中需明確實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)報(bào)酬等。7.特殊工種：對(duì)于特殊工種，如高空作業(yè)、化工操作等，合同中需明確安