人事代理招聘服務合約（2024年版）

人事代理招聘服務合約（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，現需招聘一定數量的員工，乙方具備相應的人事代理招聘服務能力，雙方經友好協(xié)商，達成如下人事代理招聘服務合約：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在人事代理招聘服務過程中的權利、義務和責任，確保招聘活動的順利進行，保障雙方的合法權益。

二、簽訂背景

甲方為滿足公司業(yè)務發(fā)展需求，擬招聘一定數量的員工；乙方具備豐富的人力資源服務經驗和專業(yè)團隊，愿意為甲方提供人事代理招聘服務。雙方經充分溝通，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達成如下人事代理招聘服務合約。

主要條款內容：

一、服務內容

1.1乙方根據甲方提供的招聘需求，負責尋找、篩選和推薦符合要求的應聘者。

1.2乙方負責與應聘者進行初步溝通，了解其基本情況，并組織面試。

1.3乙方協(xié)助甲方進行背景調查，確保應聘者的信息真實可靠。

1.4乙方提供招聘過程中的咨詢服務，包括政策法規(guī)咨詢、招聘流程指導等。

二、質量標準

2.1乙方應確保推薦給甲方的應聘者具備相關崗位所需的技能和經驗。

2.2乙方應在規(guī)定的時間內完成招聘任務，確保招聘活動的順利進行。

2.3乙方應確保招聘過程中遵循公平、公正的原則，維護應聘者的合法權益。

三、價格支付

3.1本合同服務費用總額為人民幣________元。

3.2甲方應按以下支付方式支付服務費用：

3.2.1合同簽訂后，甲方支付乙方總額的________%作為預付款。

3.2.2招聘成功后，甲方支付乙方總額的________%作為服務費用。

3.2.3甲方應在每次支付服務費用時，提供相應的發(fā)票。

四、保密條款

4.1甲方和乙方對本合同內容、招聘信息以及雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密負有保密義務。

4.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用對方的商業(yè)秘密。

五、違約責任

5.1若乙方未能按照合同約定完成招聘任務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于退還已收取的服務費用。

5.2若甲方未能按照合同約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金，并保留依法追究甲方違約責任的權利。

六、爭議解決

6.1甲方和乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為________年。

7.2合同到期后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽________年。

7.3任何一方在合同履行期間出現重大違約行為，另一方有權解除合同。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1權利：

1.1.1甲方有權要求乙方按照合同約定提供人事代理招聘服務。

1.1.2甲方有權對乙方推薦的應聘者進行審核和最終決定是否錄用。

1.1.3甲方有權要求乙方提供招聘過程中的相關資料和報告。

1.2義務：

1.2.1甲方應按照合同約定支付乙方服務費用。

1.2.2甲方應及時向乙方提供準確的招聘需求，包括崗位要求、工作地點、薪資范圍等。

1.2.3甲方應配合乙方進行招聘活動，包括面試安排、背景調查等。

1.2.4甲方應按照約定的時間節(jié)點向乙方提供反饋信息，包括錄用決定、不錄用原因等。

二、乙方權利與義務

2.1權利：

2.1.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。

2.1.2乙方有權要求甲方提供必要的招聘信息和資料。

2.1.3乙方有權要求甲方配合完成招聘過程中的各項工作。

2.2義務：

2.2.1乙方應按照甲方提供的招聘需求，積極開展招聘活動，尋找合適的應聘者。

2.2.2乙方應確保推薦的應聘者信息真實、準確，并對推薦者的背景進行調查。

2.2.3乙方應按照合同約定的時間節(jié)點向甲方提供應聘者信息和面試安排。

2.2.4乙方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保招聘活動的合法性。

2.2.5乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

三、合作方式

3.1甲乙雙方應建立良好的溝通機制，確保信息傳遞的及時性和準確性。

3.2雙方應定期召開會議，討論招聘進展、存在問題及解決方案。

3.3甲方應在招聘過程中及時與乙方溝通，對乙方的工作提供必要的支持和協(xié)助。

3.4乙方應定期向甲方報告招聘進度和成果，包括已篩選的應聘者名單、面試情況等。

3.5雙方應共同遵守合同約定，維護合同的嚴肅性和有效性。

四、合同執(zhí)行過程中的權利與義務

4.1甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中應嚴格按照合同約定履行各自的義務。

4.2甲方在招聘過程中有權對乙方的工作進行監(jiān)督，并提出合理化建議。

4.3乙方在招聘過程中應主動與甲方溝通，及時解決招聘過程中出現的問題。

4.4雙方在合同執(zhí)行過程中應相互尊重，保持良好的合作關系。

4.5如遇合同條款的變更或補充，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改或補充合同內容。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。

1.2合同到期后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽________年，續(xù)簽合同條款與本合同相同，除非雙方另有約定。

二、合同的變更

2.1合同內容如有變更，須以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。

2.2任何一方提出合同變更請求，應提前________個工作日書面通知對方，雙方應在________個工作日內達成書面變更協(xié)議。

三、合同的終止條件

3.1合同因以下情形之一終止：

3.1.1合同期滿或自動續(xù)簽期限屆滿；

3.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；

3.1.3一方違約，另一方依法解除合同；

3.1.4因不可抗力導致合同無法履行；

3.1.5法律法規(guī)或政策變化導致合同無法履行。

四、合同的解除

4.1合同解除應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并遵循以下原則：

4.1.1解除合同應書面通知對方，并說明解除原因；

4.1.2合同解除后，雙方應立即采取必要措施，確保合同的終止不影響對方的合法權益；

4.1.3合同解除后，雙方應按照合同約定或法律規(guī)定，辦理相關手續(xù)。

五、爭議解決機制

5.1甲方和乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2任何因本合同引起的或與本合同有關的爭議，均應提交乙方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3如本合同任何條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準，其余條款仍然有效。

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

1.2甲方法定代表人的身份證明復印件；

1.3甲方提供的招聘需求文件，包括但不限于崗位說明書、薪資福利標準等；

1.4甲方授權乙方進行招聘服務的書面文件（如有）。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.2乙方法定代表人的身份證明復印件；

2.3乙方具備相關資質的證明文件；

2.4乙方提供的招聘服務相關資質證明（如有）。

3.招聘過程中產生的附件：

3.1應聘者簡歷及面試記錄；

3.2招聘活動的相關文件和記錄；

3.3背景調查報告；

3.4招聘成果報告。

4.合同履行過程中產生的附件：

4.1雙方簽署的合同變更協(xié)議；

4.2雙方簽署的合同解除協(xié)議；

4.3雙方協(xié)商達成的其他書面協(xié)議；

4.4與合同履行相關的其他文件和記錄。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期：

-甲方法定代表人或授權代表簽字位置：合同首頁下方甲方代表簽字欄。

-甲方公司蓋章位置：合同首頁上方甲方公司蓋章欄。

-簽字、蓋章日期：甲方應在合同首頁下方甲方代表簽字欄處填寫簽字日期，并在甲方公司蓋章欄處加蓋公司公章，日期應與簽字日期一致。

2.乙方簽字、蓋章位置及日期：

-乙方法定代表人或授權代表簽字位置：合同首頁下方乙方代表簽字欄。

-乙方公司蓋章位置：合同首頁上方乙方公司蓋章欄。

-簽字、蓋章日期：乙方應在合同首頁下方乙方代表簽字欄處填寫簽字日期，并在乙方公司蓋章欄處加蓋公司公章，日期應與簽字日期一致。

-合同首頁上方應有合同標題及