人力資源共享協(xié)議書范本

合同編號(hào)：__________人力資源共享協(xié)議書鑒于甲方擁有豐富的人力資源，乙方在人力資源方面存在一定的需求，為了充分發(fā)揮甲乙雙方的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置和共享，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、人力資源共享范圍（1）招聘選拔服務(wù)：根據(jù)乙方的需求，甲方協(xié)助乙方進(jìn)行人才招聘、選拔、面試等工作；（2）培訓(xùn)發(fā)展服務(wù)：甲方為乙方員工提供專業(yè)培訓(xùn)、技能提升、職業(yè)生涯規(guī)劃等服務(wù)；（3）人事行政管理服務(wù)：甲方協(xié)助乙方處理員工薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)等人事行政管理事務(wù)；（4）咨詢服務(wù)：甲方為乙方提供人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)、組織發(fā)展等方面的咨詢服務(wù)。1.2乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的人力資源服務(wù)費(fèi)用，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定。二、人力資源共享期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2協(xié)議期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并簽訂新的協(xié)議。三、人力資源共享原則3.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，確保人力資源共享活動(dòng)的合法性、合規(guī)性。3.2甲乙雙方應(yīng)相互尊重、平等互利，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。3.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際需求提供人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.4乙方應(yīng)按約定向甲方支付人力資源服務(wù)費(fèi)用，并及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。四、保密條款4.1甲乙雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲乙雙方應(yīng)按約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方未履行或履行不符合約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：________年__月__日乙方（蓋章）：________年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。（2）甲乙雙方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重職業(yè)道德，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。（3）甲乙雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保人力資源共享活動(dòng)的順利進(jìn)行。（4）甲乙雙方應(yīng)妥善保管對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，避免泄露給第三方。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如果協(xié)商不成，甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.人力資源服務(wù)費(fèi)用：指甲方為乙方提供人力資源服務(wù)所收取的費(fèi)用，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、人事行政管理等方面的費(fèi)用。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約責(zé)任：指甲乙雙方在履行協(xié)議過程中，違反約定導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指甲乙雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商或法律途徑尋求解決的過程。特殊應(yīng)用場合：1.乙方是一家初創(chuàng)公司，需要甲方提供完整的人力資源解決方案，包括招聘、培訓(xùn)和人事行政管理。2.甲方是一家擁有成熟培訓(xùn)體系的知名企業(yè)，乙方希望借助甲方的培訓(xùn)資源提升員工素質(zhì)。3.乙方因業(yè)務(wù)拓展需要，急需招聘一批專業(yè)技術(shù)人才，甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方完成招聘工作。4.甲方為乙方提供人力資源咨詢服務(wù)，幫助乙方優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和人力資源配置。附件列表：1.甲方的人力資源服務(wù)方案詳細(xì)介紹2.乙方的人力資源需求調(diào)查報(bào)告3.招聘流程和面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)課程目錄和培訓(xùn)計(jì)劃5.人事行政管理流程和規(guī)章制度6.人力資源咨詢服務(wù)方案7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議9.甲方提供的服務(wù)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告10.乙方支付人力資源服務(wù)費(fèi)用的憑證補(bǔ)充條款：1.鑒于乙方是一家初創(chuàng)公司，甲方同意在合作協(xié)議有效期內(nèi)，為乙方提供免費(fèi)人力資源咨詢服務(wù)，以幫助乙方順利度過初創(chuàng)階段。2.考慮到乙方需要招聘一批專業(yè)技術(shù)人才，甲方承諾在合作協(xié)議有效期內(nèi)，為乙方提供優(yōu)先招聘權(quán)，確保乙方能夠快速找到合適的人才。3.甲方為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際需求定制培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對性。4.雙方同意在合作協(xié)議期滿后，根據(jù)乙方的新需求，續(xù)簽合作協(xié)議，并按照新的服務(wù)內(nèi)容重新協(xié)商服務(wù)費(fèi)用。5