2024年度畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本格式

合同編號：__________畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方就業(yè)相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意乙方在_______（部門/崗位）從事_______（工種/職務(wù)）。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排。第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前_______個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方規(guī)定以及甲方的薪酬體系，為乙方支付工資。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣。第四條工作時間及休息休假4.1甲方執(zhí)行_______（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）作息時間，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條培訓(xùn)及保密5.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。5.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。第六條勞動保護(hù)及勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2若乙方在協(xié)議期內(nèi)提前解除勞動合同，應(yīng)提前_______個月書面通知甲方，并支付甲方違約金_______元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方認(rèn)為乙方違反本協(xié)議，欲解除勞動合同的，應(yīng)提前書面通知乙方，并在通知中說明理由。如乙方對通知內(nèi)容有異議，可在接到通知之日起_______日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)充分了解對方的資質(zhì)、信譽等情況，確保雙方合法權(quán)益。（2）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自變更、解除或終止協(xié)議。（3）乙方在簽訂協(xié)議時，應(yīng)如實提供個人信息，如有虛假，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。（4）甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費，確保乙方享有合法權(quán)益。（5）雙方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。2.解決辦法：（1）如雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。（2）調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）一方認(rèn)為對方違反協(xié)議，欲解除勞動合同的，應(yīng)提前書面通知對方，并在通知中說明理由。如對方對通知內(nèi)容有異議，可在接到通知之日起一定時間內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：勞動法是調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的基本法律規(guī)范。3.勞動報酬：勞動報酬是勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.工作時間：工作時間是指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。5.勞動保護(hù)：勞動保護(hù)是指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的措施。6.勞動爭議：勞動爭議是指勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中因勞動條件、工資待遇、解除勞動合同等問題發(fā)生的爭議。7.違約金：違約金是違反合同的一方按照約定向守約方支付的賠償金。8.仲裁：仲裁是指由仲裁機(jī)構(gòu)對當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：場合：當(dāng)甲方對新入職的乙方進(jìn)行試用期考核時。補充條款：（1）乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的工資待遇。（2）試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。（3）試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.加班：場合：當(dāng)乙方因工作需要加班時。補充條款：（1）乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時間，確保乙方身心健康。3.變更工作地點：場合：當(dāng)甲方因業(yè)務(wù)需要變更乙方工作地點時。補充條款：（1）甲方應(yīng)提前_______個月通知乙方變更工作地點的事宜。（2）乙方因工作地點變更導(dǎo)致生活不便的，甲方給予適當(dāng)補償。4.培訓(xùn)：場合：當(dāng)甲方安排乙方參加培訓(xùn)時。補充條款：（1）甲方為乙方提供培訓(xùn)所需的費用。（2）乙方參加培訓(xùn)期間，享有工資及各項福利待遇。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方職位描述5.社會保險繳納證明6.甲方與乙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議注意事項：1.本合同未