企業(yè)招聘與選拔培訓(xùn)服務(wù)合同

企業(yè)招聘與選拔培訓(xùn)服務(wù)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（服務(wù)提供商）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方為提升企業(yè)員工招聘與選拔工作的質(zhì)量和效率，需要乙方提供專業(yè)的招聘與選拔培訓(xùn)服務(wù)；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容（1）制定招聘策略和計劃；（2）進行崗位分析，明確崗位職責(zé)和任職資格；（3）設(shè)計招聘渠道和選拔流程；（4）發(fā)布招聘信息，組織招聘活動；（5）進行簡歷篩選、電話邀約、面試安排等工作；（6）提供人才測評工具和技術(shù)支持；（7）開展員工培訓(xùn)，提升員工崗位技能和綜合素質(zhì)；（8）提供選拔評估報告和改進建議。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時完成服務(wù)內(nèi)容，并保證服務(wù)質(zhì)量。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本合同，否則雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三條服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費用共計人民幣____元（大寫：____________________元整），其中包括但不限于招聘與選拔培訓(xùn)方案設(shè)計、人才測評工具使用、員工培訓(xùn)等費用。3.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務(wù)費用。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時間完成服務(wù)內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金，具體金額雙方另行約定。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________年________月________日乙方（服務(wù)提供商）：________年________月________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（用人單位）法定代表人身份證明3.乙方（服務(wù)提供商）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方（服務(wù)提供商）法定代表人身份證明5.招聘與選拔培訓(xùn)方案設(shè)計文件6.人才測評工具使用授權(quán)書7.員工培訓(xùn)課程安排表8.服務(wù)費用支付憑證9.保密協(xié)議10.違約金計算公式及相關(guān)說明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，認定為違約行為。2.乙方未按約定時間完成服務(wù)內(nèi)容，認定為違約行為。3.任何一方泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，認定為違約行為。4.雙方未履行友好協(xié)商解決爭議的義務(wù)，一方直接向法院提起訴訟，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘員工并支付勞動報酬的企業(yè)或組織。2.服務(wù)提供商：指為用人單位提供招聘與選拔培訓(xùn)服務(wù)的法人或其他組織。3.招聘策略：指為實現(xiàn)用人單位人力資源需求，采取的招聘渠道、方法和程序等方面的總體計劃。4.崗位分析：指對崗位職責(zé)、任職資格和所需技能等進行系統(tǒng)分析的過程。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付服務(wù)費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，提醒甲方履行付款義務(wù)；必要時，乙方可以暫停提供服務(wù)，直至甲方支付欠款。2.問題：乙方未按約定時間完成服務(wù)內(nèi)容。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因；若乙方確有困難，雙方可協(xié)商延長服務(wù)期限。若乙方未履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金。3.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。4.問題：一方泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：泄露方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并向受損方支付違約金；如導(dǎo)致?lián)p失，還需賠償損失。受損方可根據(jù)情況選擇解除合同，并追究泄露方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)招聘：適用于各類企業(yè)招聘員工，提高招聘效率和質(zhì)量。2.選拔培訓(xùn)：適用于企業(yè)內(nèi)部選拔晉升候選人，提供定制化的培訓(xùn)發(fā)展計劃。3.人才測評：適用于企業(yè)對候選人進行能力、性格