洋思中學(xué)班主任津貼發(fā)放辦法

第第頁洋思中學(xué)班主任津貼發(fā)放方法思洋中學(xué)班主任津貼發(fā)放方法班主任是學(xué)校德育工作的緊要承當(dāng)者，是維系教育教學(xué)管理任務(wù)的核心。為調(diào)動我校班主任工作樂觀性。充分發(fā)揮班主任在學(xué)生教育和管理中的作用，科學(xué)客觀地評價班主任工作質(zhì)量，促進德育工作向縱深方向發(fā)展：依據(jù)班主任工作職責(zé)，結(jié)合我校教育教學(xué)實際，特訂立《班主任津貼發(fā)放方法》。一、考核原則1、堅持公平、公正、公開，普查與抽查相結(jié)合；2、考核內(nèi)容明確、實在、穩(wěn)定、易操作；3、考核結(jié)果以量他形式表示，量化結(jié)果作為發(fā)放班主任津貼的依據(jù)；4、班主任月基本津貼為100元，考核津貼為300元／人；5、堅持每天考核，每天公布，月末統(tǒng)計，對照考核細(xì)則，該獎則獎，該罰則罰。二、考核細(xì)則（一）出勤1、堅持每天在學(xué)生早餐前到班，處理班級有關(guān)事宜（紀(jì)律、衛(wèi)生），一次不到班，少發(fā)2元。2、堅持每天帶班做操，一次不到扣5元。3、堅持一日三餐到食堂引導(dǎo)本班學(xué)生就餐，缺一次少發(fā)2元。4、晚自習(xí)后，班主任定時整隊送學(xué)生進宿舍，并向生活老師點交學(xué)生數(shù)，一次不送班扣5元。因失職而出問題，接學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。5、參加班主任會議，遲到一次少發(fā)10元，無故缺席一次少發(fā)20元。（二）常規(guī)管理l、早晨因教室門遲開，學(xué)生不能定時進教室，一次少發(fā)20元。2、課間操：班級整隊拖拉、隊伍不整齊、動作不到位，見一次少發(fā)5元，有學(xué)生無故缺席，見一少發(fā)2元。3、課間有學(xué)生在學(xué)校內(nèi)追趕搞打，見一少發(fā)10元；有學(xué)生不上課，在學(xué)校閑逛，見一扣20元；發(fā)現(xiàn)學(xué)生打群架，見一例少發(fā)20元。4、班級私自關(guān)攝像頭見一次少發(fā)50元；私自關(guān)廣播，見一次少發(fā)20元；如有損壞，由班主任負(fù)責(zé)照價賠償。5、每周上好班會課（每周1次），定期召開班干會（每兩周1次），少一次少發(fā)10元。6、班會、班干會、談話、家（校）訪在班主任手冊上均有記錄，缺一項少發(fā)5元。7、周周插紅旗，遲插或不插，見一少發(fā)10元。8、定期組織學(xué)生出好黑板報，并留有底稿，學(xué)校組織撿查，不在規(guī)定的時間內(nèi)完成的，每遲一天出少發(fā)10元，不符合要求的少發(fā)20元。9、禮拜天、節(jié)假日負(fù)責(zé)布置寄宿生安全離校，堅持全程陪伴學(xué)生，布置好不回家學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活。如因班主任工作失職，發(fā)生意外事故見一少發(fā)50元，并追究相應(yīng)責(zé)任。10、如有學(xué)生出走，一次少發(fā)100元，而且由班主任自費找尋；學(xué)生停學(xué)（屬班級管理問題），班主任必需承當(dāng)全部退款。11、因班主任工作失職，班級發(fā)生安全責(zé)任事故，不但取消當(dāng)月津貼，且一切費用由班主任自行承當(dāng)。12、禁止體罰和變相體學(xué)生，如有一例，取消當(dāng)月津貼，如產(chǎn)生嚴(yán)重后果，影響較大，交教育主管部門或司法機關(guān)處理。13及時完成學(xué)校的收費任務(wù)，少了自賠，每遲一天完成少發(fā)10元；如私獨立名目收費，則取消當(dāng)月津貼；該退給學(xué)生的費用，不按學(xué)校要求退，則一罰五、14及時關(guān)鎖門窗、空調(diào)、投影儀，失職一次少發(fā)10元。15、班級公物，如有損壞，遺失，除按價賠償外，見一次少發(fā)20元。16、狠抓班級紀(jì)律、衛(wèi)生工作，學(xué)校在考核中，每扣1分，則少發(fā)班主任當(dāng)月津貼10元。17、關(guān)懷學(xué)生生活和身心健康，如遇學(xué)生生病，自動與家長取得聯(lián)系，及時醫(yī)治。如有學(xué)生生病，班主任未及時采取措施的，造成不良影的，則少發(fā)班主任當(dāng)月津貼100元。（三）其他1、不定時上交工作計劃、總結(jié)、各類表冊，不能定時按質(zhì)完成學(xué)校布置的各項中心任務(wù)，遲一天扣10元，不完成扣50元。2、按學(xué)校要求定時寫好學(xué)生評語，填寫、發(fā)放學(xué)生素養(yǎng)報告單和畢業(yè)證書，如拖拉或填寫不認(rèn)真，見一人少發(fā)10元，如不發(fā)，造成不良影響的則扣50元。3、不聽從領(lǐng)導(dǎo)或拒不接受調(diào)配的任務(wù)，一次少發(fā)50元，與領(lǐng)導(dǎo)頂撞造成不良影響，一次少發(fā)100元。4、堅持移動電話24小時開機，確保暢通，遇有家長、學(xué)校有事而聯(lián)系不上，見一次少發(fā)10元，班級顯現(xiàn)特殊事件而聯(lián)系不上，見一次少發(fā)50元。5、家長對班級滿意率低于80%，取消當(dāng)月津貼。6、“月月清”班級總均分低于級總均分，則扣班主任津貼。低于5分以內(nèi)（含5分），扣20元，低于10分以內(nèi)（含10分），扣30元；低于15分以內(nèi)（含15分），扣40元；低于20分以內(nèi)（含20分），扣60元；低于20分以上，扣100元。（四）嘉獎l、樂觀組織學(xué)生參加學(xué)校、班級開展的各種活動，如獲一等獎則獎100元，二等獎獎80元，三等獎獎50元。2、自動承當(dāng)觀摩班會，獎50元。3、德育論文在各級刊物獲獎?wù)撸磳W(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行嘉獎。（五）說明1、衛(wèi)生考核依據(jù)總務(wù)處教學(xué)區(qū)衛(wèi)生檢查評比得分計算。2、班級、個人因特殊情況而被扣分懲罰，需提前與相關(guān)考核部說明，否則，考核結(jié)果一經(jīng)形成，概不更改。3、班主任津貼每月月末由政教處牽頭考核、統(tǒng)計、制單，報校長室審批，總務(wù)處發(fā)放。思洋中學(xué)篇2:興宇中學(xué)課時津貼發(fā)放方法興宇中學(xué)課時津貼發(fā)放方法一、課時津貼等于月課時*課時值（每月按4.2周計算）。課值為：語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、社會思想品德學(xué)科每課時3.5元；音樂、美術(shù)、信息、勞技、體育學(xué)科每課時2.5元；其它如語英早自修、閱讀課管理等每課時2.5元；后勤每課時1.5元。二、老師每周的課時數(shù)以實際授課節(jié)數(shù)與備課教案數(shù)之和計（已包含各種常規(guī)的輔導(dǎo)和學(xué)科活動。）語英老師早讀以每周3節(jié)計入課時總數(shù)。三、未直接任課的教職工按工作量多少，職責(zé)大小和工作的質(zhì)量，每周以515節(jié)計。未完成學(xué)校布置的工作或應(yīng)負(fù)工作質(zhì)量達不到要求的，不享受該項津貼。四、請假原因造成缺課的專任老師扣除缺授課數(shù)的津貼；其他人員扣除每天按比例折算的缺課時津貼。五、體育老師帶運動隊訓(xùn)練，學(xué)科老師按學(xué)校布置帶班級輔導(dǎo)班，按實際教學(xué)時間的兩倍計算課時。六、在課時津貼外，中考學(xué)科（5科）老師改作每月補貼70元，其余學(xué)科每月補貼20元。七、老師基本課時量原則上為語、數(shù)、外、科四學(xué)科及初三社會（包含思品）兩個班，初一、二社會思品1214節(jié)，其它學(xué)科1416節(jié)（指實際授課數(shù)，不含備課教案數(shù)）。教職工在聽從學(xué)校工作布置、保證工作的質(zhì)和量的前提下全額享受該項津貼。見習(xí)期老師不發(fā)。篇3:安淇中學(xué)高級老師津貼評審條例安淇中學(xué)高級老師津貼評審條例第一條為激勵高級老師的工作熱誠，充分發(fā)揮高級老師在學(xué)校教育、教學(xué)和科研中的作用，經(jīng)校長辦公會研究決議，實行高級老師津貼評審制度。第二條凡符合本條例規(guī)定的高級老師，年終由個人申請，學(xué)校組織（聘請）專家評審，校長辦公會研究決議，下年度享受每月60元的高級老師津貼。第三條高級老師津貼評審條件：一、政治思想和工作態(tài)度擁護黨的方針政策，遵守國家法律法規(guī)。愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生；刻苦研討，嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)；勇于創(chuàng)新，奮勉進??；淡泊名利，志存高遠(yuǎn)。聽從學(xué)校工作布置，工作量飽滿，出勤率正常。有下列情況之一者，不得參加評審：1．搞有償家教、組織或參加辦收費補習(xí)班。2．因違法亂紀(jì)受過黨紀(jì)或政紀(jì)處分。3．因工作失誤給學(xué)校造成不良影響。4．因個人行為嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽。二、教學(xué)工作勝任教學(xué)工作，學(xué)生測評滿意率80%以上，且符合以下條件之一者：1．所授學(xué)科期末統(tǒng)考學(xué)科成績評估總分位于班級前列。2．高考單科平均分高于班級總平均分。3．輔導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競賽、科技競賽及其它競賽獲市級一等獎以上；引導(dǎo)學(xué)生在體藝等競賽或活動中獲市級及其以上獎。4、在各類教學(xué)競賽中獲縣一等獎以上獎次。5．高中畢業(yè)會考所授學(xué)科全員合格通過。三、教研工作符合以下條件之一者：1．在省級及其以上公開出書物中發(fā)表教育教學(xué)文章1篇。2．參加教育主管部門舉辦的教育教學(xué)論文評比獲得市二等獎以上1篇。3．參加教育主管部門組織的課件制作、教具評比獲得縣級一等獎及其以上獎1次。3．申報科研課題在市級及其以上立項，并承當(dāng)實在的研究任務(wù)。4．申報課題經(jīng)教育主管部門鑒定，同意結(jié)題。5．教研成績獲縣主管部門以上嘉獎。6．樂觀參加校本教研，參加編寫校本教材1冊。7．樂觀為學(xué)校資源庫供應(yīng)素材，經(jīng)鑒定確有價值。四、引導(dǎo)青年老師符合以下條件之一者：1、接受引導(dǎo)青年老師任務(wù)，為他們的教學(xué)設(shè)計、課堂教學(xué)、試題命制、教育技術(shù)運用等供應(yīng)全面幫忙；每學(xué)期面向全體年輕老師上1節(jié)示范課，并聽引導(dǎo)對象課不少于5節(jié)。2、引導(dǎo)青年老師在教育主管部門舉辦的教學(xué)競賽中獲得縣級二等獎及其以上獎項。3、引導(dǎo)青年老師參加教育主管部門舉辦的教學(xué)設(shè)計、教學(xué)課件等競賽獲得縣級一等獎及其以上獎項；引