幼兒園電工工作制度

第第頁幼兒園電工工作制度達(dá)明幼兒園電工工作制度1、負(fù)責(zé)全園辦公、生活、用電線路、照明設(shè)施的維護(hù)和修理，小型安裝工作，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2、電工人員必需具備電學(xué)的基本知識，持有證書。嫻熟掌握《電業(yè)安全工作規(guī)程》，對幼兒園、宿舍各緊要線路、設(shè)施應(yīng)基本掌握，有計劃地定期修繕及保養(yǎng)，保障線路通暢。3、電工人員負(fù)責(zé)高壓電盤的監(jiān)視，及時發(fā)現(xiàn)問題，保證安全供電，兼管電工房維護(hù)和修理、安裝任務(wù)的調(diào)配，解決供電中的疑難問題。對供電中的問題，及時向上級供電部門聯(lián)系。4、有急需維護(hù)和修理任務(wù)，電工人員應(yīng)隨叫隨到，保證用電安全及用電設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。若遇疑難問題，應(yīng)及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織搶修。遇有搶修任務(wù)，應(yīng)加班加點(diǎn)保障供電。5、電工人員要常常到各處室、教室巡察（每周不少于1次）維護(hù)線路通暢，檢查安全用電情況，對于違章用電予以堅(jiān)決制止。發(fā)現(xiàn)盜電沒收盜電用器，并上報領(lǐng)導(dǎo)，辦理罰款手續(xù)。對發(fā)現(xiàn)者予以嘉獎。6、嚴(yán)格領(lǐng)料手續(xù)，堅(jiān)持憑耗料單領(lǐng)料制度，厲行節(jié)省，做到物盡其用，節(jié)省開支。7、不經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)為私人安裝電器。對擅自濫用電料造成揮霍損失者，應(yīng)追究責(zé)任，嚴(yán)格處理，由當(dāng)事人承當(dāng)一切經(jīng)濟(jì)損失。篇2:幼兒園家長工作制度幼兒園家長工作制度為了提高幼兒教育的整體效能，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展，促進(jìn)幼兒園、家庭、社會教育的一體化，使家長工作做到制度化、系統(tǒng)化，特訂立以下家長工作制度。一、建立健全家長委員會。1.家長委員會由各班一名家長代表構(gòu)成，設(shè)正副主任各一名，家長委員會主任是幼兒園園務(wù)委員會成員之一、2.每學(xué)期初召開家長委員會會議，商討幼兒園工作，訂立工作計劃，年末家長委員會向家長匯報總結(jié)家長工作。學(xué)年中依據(jù)幼兒園工作需要，委員會可隨時召開會議。3.家長委員會應(yīng)通過各種形式聽取并及時反映家長對幼兒園工作的看法和建議，并幫忙幼兒園組織溝通家庭教育的經(jīng)驗(yàn)。二、做好家園聯(lián)系工作。1.建立家訪制度。新生入園前家訪，以后每學(xué)期普訪一次，三天不來的幼兒電訪或家訪，對個別特殊幼兒或遇有問題應(yīng)隨時家訪，并做好記錄。2.建立家園聯(lián)系手冊，每周向家長公布教育教學(xué)內(nèi)容，評定在幼兒園表現(xiàn)，期末對幼兒進(jìn)行全面評估，寫出幼兒發(fā)展評估報告。平常利用家長接送幼兒時間，隨時做好家園聯(lián)系工作。3.每星期開展一次班級家長會，為家長解答有關(guān)幼兒教育問題，引導(dǎo)家長正確進(jìn)行家庭教育。4.每月末為園長接待日，并設(shè)立家長信箱，及時了解家長對幼兒園工作的要求和看法，隨時改進(jìn)幼兒園工作。三、成立家長學(xué)校，組織各種形式的家長活動。1.每學(xué)期初召開一次家長會。2.每學(xué)期開展一次家庭教育講座活動。3.每學(xué)期開展一次家長觀摩或家長參加的半日活動。4.每學(xué)期開展家園同樂活動，如慶祝節(jié)日、運(yùn)動會、春秋游等。5.每學(xué)年召開一次家庭教育經(jīng)驗(yàn)溝通會。篇3:百豪幼兒園行政后勤辦公工作制度百豪幼兒園行政后勤辦公工作制度一、各辦公室工作人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，定時上下班，不得遲到、早退；下班前要檢查電器開關(guān)、水龍頭是否關(guān)閉。二、辦公時間要堅(jiān)守崗位，外出做事要向園長室和值日行政人員報告去向、時間并保持工作聯(lián)系，除特殊情況外不得空崗。三、保持良好的工作秩序。不得在工作時間打鬧、喧嘩，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情。四、辦公室工作人員要嚴(yán)格履行職責(zé)，定時、準(zhǔn)確、保質(zhì)、保量地完本錢職工作，不積壓、不拖延、不失誤。五、敬重領(lǐng)導(dǎo)，敬重同事，工作自動熱誠、細(xì)致詳細(xì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互幫忙、相互學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力搞好辦公室各項(xiàng)工作。六、建立請示匯報制度，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要樂觀解決，解決不了的事情要向分管領(lǐng)導(dǎo)請示。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必需向領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理結(jié)果，使工作銜接緊密、善始善終。七、工作人員要注意自身的形象，接人待物要講文明禮貌。對其他部門和外來做事人員要熱誠接待，態(tài)度不冷不熱，能辦的事情不推諉，不能辦的事情要耐性解釋。八、回復(fù)問題要有政策依據(jù)，不得信口開河或帶有隨便性，對拿不準(zhǔn)的問題，要向領(lǐng)導(dǎo)請示報告或自動介紹到其它部門。九、對領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時性工作要立刻辦理，不以任何借口拖延。十、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，整理好茶杯，茶籃、紙籃要每天倒干凈，創(chuàng)造美妙舒適的工作環(huán)境。做到衣帽乾凈，儀表大方，爭做文明工作人員。十一、由于我園是無煙學(xué)校，各辦公室來客或者外單位來人，要從來人解釋清楚，取得他們的理解，謝絕敬煙。十二、各辦公室工作人員確定要厲行節(jié)省，杜絕揮霍現(xiàn)象，學(xué)校通知一般情況下用“學(xué)校網(wǎng)”或者使用“家校通中的老師網(wǎng)”。十三、各工作人員復(fù)印或者打印料子按需打印，制作電子稿確定校對好后再打?。粡?fù)印或打印