人事員工合同范本

人事員工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：0571-XXXXXXX

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：YY人力資源服務(wù)有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：0571-XXXXXXX

合同簡介：

鑒于甲方是一家專業(yè)從事科技創(chuàng)新業(yè)務(wù)的有限公司，擁有豐富的市場資源和業(yè)務(wù)發(fā)展?jié)摿?；乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，具備為甲方提供優(yōu)質(zhì)人才和人事服務(wù)的能力，雙方基于平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就甲方委托乙方提供人事服務(wù)事宜，達(dá)成如下合同：

一、背景與前提條件

1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬委托乙方提供人事服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會保險(xiǎn)繳納等；

2.乙方具備為甲方提供上述人事服務(wù)的資質(zhì)、能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方的委托；

3.雙方經(jīng)充分協(xié)商，同意按照本合同約定的條款和條件，開展合作。

二、合作范圍與內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供符合崗位要求的員工；

2.乙方負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬福利管理、社會保險(xiǎn)繳納等相關(guān)事宜；

3.乙方為甲方提供員工培訓(xùn)、人事政策咨詢等服務(wù)；

4.雙方根據(jù)本合同約定的價(jià)格和支付條件，進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。

三、合作期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)書面簽訂續(xù)約協(xié)議。

四、雙方權(quán)利與義務(wù)

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

五、價(jià)格與支付條件

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

六、履行期限

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

七、違約責(zé)任

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

八、不可抗力

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

九、爭議解決

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

十、其他條款

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

十一、附則

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

十二、簽署

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。特此說明。

甲方（買方/出租方/委托方）：XX科技有限公司

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：YY人力資源服務(wù)有限公司

簽署日期：____年____月____日

（注：以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容以雙方實(shí)際協(xié)商為準(zhǔn)。）

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供專業(yè)的人事服務(wù)，以支持甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和人力資源管理需求。具體內(nèi)容包括：

1.員工招聘：乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，負(fù)責(zé)招聘符合條件的員工；

2.薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬計(jì)算、發(fā)放及福利管理；

3.社會保險(xiǎn)繳納：乙方代理甲方為員工繳納社會保險(xiǎn)；

4.員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，提升員工職業(yè)技能；

5.人事政策咨詢：乙方為甲方提供人事政策咨詢，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理。

第二條定義

1.人事服務(wù)：指乙方根據(jù)本合同約定，為甲方提供的包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、社會保險(xiǎn)繳納、員工培訓(xùn)與發(fā)展、人事政策咨詢等服務(wù)。

2.員工：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，委托乙方招聘的符合崗位要求的自然人。

3.合同有效期限：指甲方和乙方在本合同中約定的合作期限，自合同簽訂之日起計(jì)算。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人事服務(wù)；

（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評價(jià)；

（3）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對員工的崗位進(jìn)行調(diào)整。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的崗位需求信息；

（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用；

（3）甲方應(yīng)配合乙方完成員工的入職、離職等相關(guān)手續(xù)。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的崗位需求，自主進(jìn)行招聘工作；

（2）乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；

（3）乙方有權(quán)對甲方的人事政策提出合理建議。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照本合同約定，為甲方提供專業(yè)的人事服務(wù)；

（2）乙方應(yīng)確保員工符合崗位要求，并負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職手續(xù)；

（3）乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋人事服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，并提供解決方案；

（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息。

（注：以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容以雙方實(shí)際協(xié)商為準(zhǔn)。）

第四條價(jià)格與支付條件

1.價(jià)格條款：雙方約定，甲方應(yīng)按乙方提供的人事服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)見附件一。

2.支付方式：甲方采用轉(zhuǎn)賬方式支付服務(wù)費(fèi)用。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，支付上月乙方提供的人事服務(wù)費(fèi)用。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。

2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)書面簽訂續(xù)約協(xié)議。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）乙方應(yīng)在接到甲方崗位需求后的30日內(nèi)完成員工招聘；

（2）甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)，支付乙方服務(wù)費(fèi)用；

（3）合同到期或提前終止時(shí)，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。

第六條違約責(zé)任

一、甲方違約

1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，違約金計(jì)算方法為：逾期付款金額×0.05%×逾期天數(shù)。

2.甲方泄露乙方商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

3.甲方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

二、乙方違約

1.乙方未按約定提供人事服務(wù)的，應(yīng)退還甲方相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用，并支付違約金，違約金計(jì)算方法為：未提供服務(wù)金額×0.05%×違約天數(shù)。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.乙方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在承擔(dān)違約責(zé)任后，如繼續(xù)履行合同將對對方造成重大損失的，守約方有權(quán)終止合同。

（注：以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容以雙方實(shí)際協(xié)商為準(zhǔn)。）

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.責(zé)任免除條件：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件發(fā)生期間，受影響一方可以部分或全部免除履行合同的責(zé)任。但受影響一方應(yīng)當(dāng)采取合理措施減輕損失，并在不可抗力事件結(jié)束后盡快恢復(fù)履行合同。

第八條爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地所在的仲裁委員會進(jìn)行仲裁。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

4.仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。

5.在仲裁期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他條款。

6.如一方未在仲裁裁決規(guī)定的時(shí)間內(nèi)履行裁決，另一方有權(quán)向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

（注：以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容以雙方實(shí)際協(xié)商為準(zhǔn)。）

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的相關(guān)事宜，應(yīng)以書面形式進(jìn)行通知。通知送達(dá)對方指定地址或郵箱即視為有效。

2.合同變更：本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽署后生效。

3.終止條件：

（1）合同到期，雙方未續(xù)約的；

（2）雙方達(dá)成書面協(xié)議，同意提前終止合同的；

（3）一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；

（4）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行或履行無意義的。

4.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于員工交接、費(fèi)用結(jié)算等。

第十條附則

1.本合同附件包括但不限于：

（1）附件一：人事服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)；

（2）雙方約定的其他補(bǔ)充材料。

2.