玻璃切割工藝工傷處理規(guī)范

玻璃切割工藝工傷處理規(guī)范合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為玻璃切割工藝企業(yè)，乙方為提供工傷處理服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)，雙方為共同確保甲方員工在工作中發(fā)生工傷時能夠得到及時、有效的處理，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵守。第一條工傷認定1.1甲方應(yīng)對員工在工作中發(fā)生的人身傷害進行初步判斷，確認是否為工傷。1.2甲方應(yīng)在發(fā)生工傷后____小時內(nèi)，將受傷員工送往乙方指定的醫(yī)療機構(gòu)進行救治。第二條醫(yī)療救治2.1乙方應(yīng)指定具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)為受傷員工提供救治，確保受傷員工得到及時、合理的醫(yī)療救治。2.2乙方應(yīng)對受傷員工進行全面的體檢，評估傷情，并根據(jù)傷情制定治療方案。2.3乙方應(yīng)確保受傷員工在治療期間的生活質(zhì)量，提供必要的生活照料。第三條工傷鑒定3.1受傷員工治療結(jié)束后，乙方應(yīng)組織專家對傷情進行鑒定，確定傷殘等級。3.2乙方應(yīng)向甲方提供工傷鑒定報告，作為甲方申請工傷認定和核算工傷待遇的依據(jù)。第四條工傷待遇4.1甲方根據(jù)乙方提供的工傷鑒定報告，核算受傷員工的工傷待遇。4.2甲方應(yīng)在受傷員工受傷后的____日內(nèi)，向受傷員工支付工傷待遇。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為受傷員工辦理工傷認定和待遇申報手續(xù)。第五條保密條款5.1雙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。5.2雙方不得將合同內(nèi)容泄露給第三方，未經(jīng)對方同意，不得以任何形式公開合同內(nèi)容。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條合同的生效、變更和解除7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2雙方如需變更或解除本協(xié)議，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。7.3在協(xié)議有效期內(nèi)，如一方未履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方工傷處理服務(wù)資質(zhì)證書復(fù)印件3.受傷員工身份證明復(fù)印件4.工傷認定申請表5.工傷鑒定報告6.醫(yī)療救治費用清單7.工傷待遇核算明細表8.保密協(xié)議9.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未在規(guī)定時間內(nèi)將受傷員工送往乙方指定醫(yī)療機構(gòu)救治2.乙方未指定具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)為受傷員工提供救治3.乙方未對受傷員工進行全面的體檢和傷情評估4.乙方未按照傷情制定治療方案5.乙方未確保受傷員工治療期間的生活質(zhì)量6.甲方未按照乙方提供的工傷鑒定報告核算工傷待遇7.甲方未在規(guī)定時間內(nèi)向受傷員工支付工傷待遇8.甲方未按照有關(guān)規(guī)定為受傷員工辦理工傷認定和待遇申報手續(xù)9.雙方泄露對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息10.雙方未經(jīng)對方同意，公開合同內(nèi)容三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時間、工作地點因工作原因受到的人身傷害2.醫(yī)療救治：對受傷員工進行必要的醫(yī)療救治和康復(fù)治療3.工傷認定：依法確定工傷的過程4.傷殘等級：根據(jù)受傷員工的傷情嚴重程度劃分的等級5.工傷待遇：依法給予受傷員工的賠償和福利6.保密協(xié)議：雙方約定對合同過程中獲得的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密的協(xié)議7.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議的過程四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.受傷員工未及時送往醫(yī)療機構(gòu)救治：立即安排車輛將受傷員工送往乙方指定醫(yī)療機構(gòu)2.乙方未指定具備資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)：要求乙方立即指定具備資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)，并提供相應(yīng)證明3.受傷員工未進行全面體檢和傷情評估：要求乙方重新安排全面體檢和傷情評估4.乙方未按照傷情制定治療方案：要求乙方根據(jù)傷情制定合理治療方案，并及時通知甲方5.乙方未確保受傷員工治療期間生活質(zhì)量：要求乙方提供必要的生活照料，確保員工生活質(zhì)量6.甲方未按照工傷鑒定報告核算工傷待遇：重新核算工傷待遇，并及時向受傷員工支付7.甲方未辦理工傷認定和待遇申報手續(xù)：立即辦理工傷認定和待遇申報手續(xù)，并提供相關(guān)證明8.泄露商業(yè)秘密、個人隱私等信息：追究泄露方責(zé)任，簽訂補充保密協(xié)議，加強信息保護措施9.公開合同內(nèi)容：要求違約方立即停止公開行為，簽訂補充保密協(xié)議，加強信息保護措施五、所有應(yīng)用場景：1.玻璃