交通運輸企業(yè)行政人員錄用合同

交通運輸企業(yè)行政人員錄用合同合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的交通運輸企業(yè)，乙方愿意加入甲方并被錄用為行政人員，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的錄用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條錄用崗位及職責(zé)1.1乙方錄用為甲方的行政人員，具體崗位為：__________。（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________；（4）負(fù)責(zé)__________；（5）完成甲方交辦的其他工作。第二條錄用期限2.1本合同期限為__________年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)錄用乙方，雙方可簽訂新的勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方試用期為__________個月，試用期工資為人民幣__________元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資待遇為：基本工資人民幣__________元/月，并根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核結(jié)果發(fā)放獎金。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、元旦、五一勞動節(jié)等。3.4乙方依法享受帶薪年休假，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇。4.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，按照國家和甲方規(guī)定享受病假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等涉及甲方利益的信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可提前終止本合同。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議范本7.勞動和社會保障法律法規(guī)相關(guān)文件8.甲方公司員工手冊二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等涉及甲方利益的信息，經(jīng)核實屬實的，構(gòu)成違約。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可提前終止本合同。4.合同期滿，本合同自行終止。三、法律名詞及解釋：1.交通運輸企業(yè)：指依法成立，以運輸業(yè)務(wù)為主營業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.行政人員：指在企業(yè)中從事行政管理工作的員工。3.錄用：指企業(yè)與應(yīng)聘者達(dá)成一致，同意應(yīng)聘者成為企業(yè)員工的行為。4.試用期：指企業(yè)與員工簽訂勞動合同后，為雙方相互了解對方而設(shè)置的一定期限。5.社會保障：指國家通過法律強制實施的，為公民提供基本生活保障的制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用要求，甲方想解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照試用期的規(guī)定，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，如乙方確實不符合錄用要求，可依法解除勞動合同。2.問題：乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止泄露行為，并依法追究乙方的法律責(zé)任。3.問題：乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供病假待遇，并根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為交通運輸企業(yè)，需要錄用行政人員。