淺析企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的難點(diǎn)及對(duì)策

摘

要：隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)主義現(xiàn)代化的不斷推進(jìn)，企業(yè)的財(cái)富不斷的積累，問題也不斷的出現(xiàn)。我國(guó)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)還沒有十分完善，沒有顧及到各個(gè)方面。通過企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的運(yùn)用，可以真實(shí)地反映企業(yè)對(duì)社會(huì)的產(chǎn)生的影響、做出的貢獻(xiàn)，最終實(shí)現(xiàn)整體效益最大化。從而有利于協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和社會(huì)目標(biāo)，抑制企業(yè)短期化的行為，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，對(duì)于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)有很大的意義。關(guān)鍵詞：社會(huì)責(zé)任;會(huì)計(jì);難點(diǎn);對(duì)策一、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究背景近年來，我國(guó)企業(yè)片面追求利益，只注重自身發(fā)展，背棄應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，置群眾利益于一旁。多數(shù)企業(yè)只關(guān)注眼前利益，不注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，對(duì)社會(huì)造成了極大危害，嚴(yán)重影響了社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)會(huì)計(jì)于生產(chǎn)實(shí)踐中產(chǎn)生，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)就是應(yīng)運(yùn)而生的社會(huì)發(fā)展。二、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)概述（一）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任最早開始于美國(guó)。主要是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的真實(shí)情況進(jìn)行披露，對(duì)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任使用相應(yīng)的方法進(jìn)行合理分析，從而對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況進(jìn)行核算，最終向政府及公民全面反映企業(yè)對(duì)社會(huì)的各種影響，提高企業(yè)整體的效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)最大貢獻(xiàn)。（二）社會(huì)責(zé)任的主體對(duì)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的主體，會(huì)計(jì)研究學(xué)者主要有兩種觀點(diǎn)，一種是既包括政府也包括企業(yè)，另一種是只包括企業(yè)。大多數(shù)學(xué)者對(duì)后一種說法比較支持，不同的出發(fā)點(diǎn)，政府和企業(yè)兩者同時(shí)作為社會(huì)責(zé)任主體不科學(xué)。（三）實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的必要性1.樹立自身形象，建立企業(yè)信譽(yù)的需要企業(yè)的形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)要增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，提升品牌的價(jià)值，企業(yè)的口碑是非常重要，好的形象與信譽(yù)可以讓企業(yè)深入人心，能使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效果更加顯著有效。2.可持續(xù)發(fā)展的需要隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，走可持續(xù)發(fā)展的道路，要求了企業(yè)必須加強(qiáng)資源的合理配置、對(duì)于生態(tài)環(huán)境的保護(hù)更合理。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的建立可以很好的去衡量企業(yè)商業(yè)活動(dòng)帶來的影響，有助于加強(qiáng)政府的宏觀調(diào)控力度，能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與自然地和諧發(fā)展，做到經(jīng)濟(jì)效益，生態(tài)效益和社會(huì)效益良好共同發(fā)展。3.構(gòu)建和諧社會(huì)的需要企業(yè)想要長(zhǎng)期發(fā)展，就必須兼顧多方面的利益，取得平衡發(fā)展，否則企業(yè)的發(fā)展不可能長(zhǎng)久。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的應(yīng)用，可以促進(jìn)公共事業(yè)的建設(shè)，讓企業(yè)為社會(huì)和諧的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。4.保障職工利益，消費(fèi)者權(quán)益的需要企業(yè)為了獲得更多的利益，往往會(huì)忽視職工的安全，無視消費(fèi)者的健康，造成了無法挽回的損失。加強(qiáng)企業(yè)信息提供的管理，考核在員工福利等方面的企業(yè)管理情況，杜絕損害員工利益和危害社會(huì)的情況發(fā)生。（四）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)披露的內(nèi)容1.資源信息資源有限，企業(yè)不能過度消耗資源，應(yīng)該以最少的資源獲取最大的利益，走可持續(xù)發(fā)展的道路，提高資源的利用率，較少能源的消耗。從資源信息，能看出企業(yè)對(duì)社會(huì)所做的的貢獻(xiàn)。2.環(huán)境信息企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中不可避免的產(chǎn)生一些污染物，造成了環(huán)境污染。從環(huán)境信息中，可以了解到企業(yè)是否采取了相關(guān)措施、對(duì)于環(huán)境保護(hù)的支出等情況，有利于社會(huì)對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督。3.質(zhì)量信息企業(yè)的產(chǎn)品被消費(fèi)者所接受，企業(yè)才能存在。企業(yè)質(zhì)量信息的披露，為消費(fèi)者進(jìn)行相關(guān)信息的反饋提供了基礎(chǔ)，可以讓企業(yè)了解產(chǎn)品的不足，及時(shí)作出改進(jìn)，然后更好地服務(wù)于消費(fèi)者，企業(yè)能夠更好地發(fā)展。三、我國(guó)企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀（一）企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的基本情況隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)也開始發(fā)展。在大企業(yè)中，已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的重要性了，但是對(duì)于整個(gè)中國(guó)的企業(yè)來說，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)施，其實(shí)并不樂觀。（二）企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論研究相對(duì)于國(guó)外，我國(guó)獨(dú)立的核算體系比較缺乏，相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也相對(duì)落后。（三）企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的法律規(guī)范社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的履行，需要法律手段去規(guī)范，相對(duì)于國(guó)外的法律體系，我國(guó)還有空白的地方，還未全面規(guī)定企業(yè)必須履行的內(nèi)容，企業(yè)在實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)時(shí)沒有可靠的法律依據(jù)，造成了企業(yè)法律意識(shí)不足，不會(huì)主動(dòng)去實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)。四、實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的難點(diǎn)（一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄1.缺乏誠(chéng)信意識(shí)，推卸社會(huì)責(zé)任。2.推卸社會(huì)責(zé)任，大搞危機(jī)公關(guān)。（二）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系不完善1.理論體系不完善，企業(yè)有些貢獻(xiàn)和消耗無法衡量其價(jià)值。2.缺乏單獨(dú)的會(huì)計(jì)科目，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科目同時(shí)進(jìn)行處理，對(duì)相關(guān)信息的使用產(chǎn)生不利影響。（三）企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的信息成本實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)要求核算的內(nèi)容涵蓋多個(gè)方面，這導(dǎo)致了信息成本過高。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)施變得更加的復(fù)雜。（四）法律制度的建設(shè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)施是一種義務(wù)，是自愿的，但是法律的約束也必不可少，法律能對(duì)具體的行為作出明確的規(guī)定，促進(jìn)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)施。五、完善我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的建議（一）營(yíng)造良好的實(shí)施環(huán)境要求企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任過程中有政府引導(dǎo)，通過法律規(guī)范、輿論指引等方式明確方向，在這過程中如果機(jī)制缺失會(huì)造成企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任環(huán)境的缺失。我們應(yīng)該共同營(yíng)造和諧的社會(huì)環(huán)境，以促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。（二）完善法律建設(shè)完善相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，推動(dòng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論研究，提高企業(yè)責(zé)任心，建立健全法律法規(guī)體系，鼓勵(lì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，變被動(dòng)為主動(dòng)，承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任。法律作為外部助力，具有十分重要的意義，起到了監(jiān)督約束指導(dǎo)的作用，加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的管