工會(huì)、職代會(huì)制度范例（3篇）

工會(huì)、職代會(huì)制度范例工會(huì)制度模板范文一、總則本工會(huì)制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的組織與協(xié)調(diào)，切實(shí)保障員工的合法權(quán)益，提升員工福利水平，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定與持續(xù)發(fā)展。二、工會(huì)組織1.工會(huì)委員會(huì)由全體工會(huì)會(huì)員通過(guò)民主選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)全面管理工會(huì)的日常事務(wù)。2.工會(huì)委員會(huì)成員應(yīng)積極參與與員工利益相關(guān)的協(xié)商與談判，為員工發(fā)聲。3.工會(huì)委員會(huì)須定期向全體工會(huì)會(huì)員報(bào)告工會(huì)事務(wù)的進(jìn)展情況，并接受會(huì)員的監(jiān)督與評(píng)議。三、工會(huì)會(huì)員權(quán)益保護(hù)1.工會(huì)會(huì)員享有平等就業(yè)的權(quán)益，任何形式的歧視均屬禁止之列。2.工會(huì)會(huì)員享有休息休假的權(quán)益，工作時(shí)間應(yīng)得到合理安排。3.工會(huì)會(huì)員享有合理報(bào)酬的權(quán)益，勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)得到充分保障。4.工會(huì)會(huì)員享有職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)益，以提升個(gè)人能力和職業(yè)發(fā)展。5.工會(huì)會(huì)員享有社保福利的權(quán)益，確保得到相應(yīng)的社會(huì)保障。6.工會(huì)會(huì)員享有參與企業(yè)決策的權(quán)益，可為企業(yè)發(fā)展提出意見(jiàn)和建議。7.工會(huì)會(huì)員在合法維權(quán)過(guò)程中，享有罷工和集體行動(dòng)的權(quán)益。四、職代會(huì)制度1.職代會(huì)作為員工利益的代表機(jī)構(gòu)，由全體員工選舉產(chǎn)生，代表員工利益與訴求。2.職代會(huì)定期召開(kāi)會(huì)議，審議與員工利益相關(guān)的重大事項(xiàng)，提出建設(shè)性意見(jiàn)。3.職代會(huì)成員應(yīng)積極反映員工實(shí)際需求，為企業(yè)管理層提供決策參考。4.職代會(huì)有權(quán)與企業(yè)管理層進(jìn)行磋商和談判，維護(hù)員工合法權(quán)益。5.職代會(huì)應(yīng)向全體員工報(bào)告會(huì)議討論結(jié)果及所作決策，確保信息透明。五、工會(huì)經(jīng)費(fèi)1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要包括企業(yè)資金投入及工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)合理使用，?？顚Ｓ茫饕糜诰S護(hù)會(huì)員權(quán)益及開(kāi)展各類活動(dòng)。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)定期向全體工會(huì)會(huì)員公示，接受會(huì)員監(jiān)督。六、工會(huì)活動(dòng)1.工會(huì)應(yīng)定期組織各類文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.工會(huì)應(yīng)積極開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)，提升員工能力水平。3.工會(huì)應(yīng)組織員工參與公益活動(dòng)，履行社會(huì)責(zé)任，提升企業(yè)形象。七、工會(huì)監(jiān)督1.工會(huì)會(huì)員有權(quán)對(duì)工會(huì)委員會(huì)的工作進(jìn)行監(jiān)督，提出合理批評(píng)和建議。2.工會(huì)會(huì)員如發(fā)現(xiàn)工會(huì)工作中存在不當(dāng)行為或?yàn)E用職權(quán)現(xiàn)象，有權(quán)向有關(guān)部門投訴。3.工會(huì)會(huì)員有權(quán)向企業(yè)管理層反映工會(huì)需求及問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)與員工的溝通與交流。八、工會(huì)改選1.工會(huì)委員會(huì)任期屆滿后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行新一屆工會(huì)委員會(huì)的選舉工作。2.工會(huì)委員會(huì)改選的具體程序和規(guī)定由全體工會(huì)會(huì)員共同商議決定。九、附則本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)工會(huì)所有。職代會(huì)制度模板范文一、總則本職代會(huì)制度作為企業(yè)內(nèi)部的權(quán)益代表機(jī)構(gòu)，旨在弘揚(yáng)民主精神，切實(shí)保障員工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展。二、職代會(huì)組織1.職代會(huì)由全體員工通過(guò)民主選舉產(chǎn)生，代表員工利益與訴求。2.職代會(huì)委員會(huì)由職代會(huì)全體會(huì)員選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)職代會(huì)的工作。3.職代會(huì)委員會(huì)成員應(yīng)積極參與企業(yè)與員工相關(guān)事務(wù)的協(xié)商與談判。三、職代會(huì)職責(zé)1.職代會(huì)定期召開(kāi)會(huì)議，審議與員工利益相關(guān)的重大事項(xiàng)。2.職代會(huì)對(duì)企業(yè)管理層的決策提供建設(shè)性意見(jiàn)，維護(hù)員工合法權(quán)益。3.職代會(huì)作為員工代表，負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)并解釋企業(yè)管理層的決策。4.職代會(huì)有權(quán)與企業(yè)管理層進(jìn)行磋商和談判，維護(hù)員工合法權(quán)益。四、職代會(huì)選舉1.職代會(huì)選舉應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保選舉結(jié)果具有廣泛代表性。2.職代會(huì)成員的選舉方式可由員工自行決定，確保選舉程序的民主與透明。3.職代會(huì)成員的任期為三年，屆滿后需重新進(jìn)行選舉。五、職代會(huì)改選1.職代會(huì)改選應(yīng)在任期屆滿后及時(shí)進(jìn)行，確保代表體系的連續(xù)性與穩(wěn)定性。2.在職代會(huì)改選期間，原職代會(huì)應(yīng)繼續(xù)履行職責(zé)，直至新一屆職代會(huì)選舉完成。六、職代會(huì)活動(dòng)1.職代會(huì)應(yīng)定期組織員工座談會(huì)，聽(tīng)取員工意見(jiàn)和建議，促進(jìn)企業(yè)與員工的溝通與交流。2.職代會(huì)應(yīng)組織員工參與企業(yè)決策和項(xiàng)目的評(píng)審工作，提高員工參與度和歸屬感。3.職代會(huì)應(yīng)組織各類員工文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力工會(huì)、職代會(huì)制度范例（二）工會(huì)章程第一章總則第一條為促進(jìn)員工的全面發(fā)展，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策，特制定本章程。第二條工會(huì)是員工自愿組成的群眾組織，旨在維護(hù)員工權(quán)益，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。第二章會(huì)員的加入和退出第五條具備完全民事行為能力的員工，可自愿申請(qǐng)加入工會(huì)。第六條申請(qǐng)加入工會(huì)應(yīng)提交書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)所在單位同意后，方可成為會(huì)員。會(huì)員享有工會(huì)提供的各項(xiàng)服務(wù)和權(quán)益。第七條會(huì)員有權(quán)隨時(shí)退出工會(huì)，但應(yīng)提前向所在單位和工會(huì)提交書(shū)面申請(qǐng)。第三章工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)第八條工會(huì)設(shè)立主席團(tuán)、理事會(huì)和監(jiān)事會(huì)。第九條主席團(tuán)由工會(huì)主席、副主席和秘書(shū)長(zhǎng)組成，負(fù)責(zé)工會(huì)的日常工作和對(duì)外代表。第十條理事會(huì)由各部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃和具體事務(wù)管理。第十一條監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督工會(huì)活動(dòng)，保障會(huì)員權(quán)益和財(cái)務(wù)管理。第四章工會(huì)的權(quán)益、義務(wù)和責(zé)任第十二條工會(huì)會(huì)員享有以下權(quán)益：（1）參與工會(huì)決策和會(huì)議活動(dòng)；（2）獲得工會(huì)提供的服務(wù)和福利；（3）接受法律援助和勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)；（4）參與培訓(xùn)和文化活動(dòng)。第十三條工會(huì)會(huì)員應(yīng)履行以下義務(wù)和責(zé)任：（1）遵守工會(huì)章程和國(guó)家法律法規(guī)；（2）積極參與工會(huì)活動(dòng)，提出合理建議；（3）維護(hù)工會(huì)形象和利益，支持工會(huì)工作。第五章工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)務(wù)管理第十四條工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括會(huì)員自愿捐助、贊助及其他合法途徑。第十五條工會(huì)應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，定期審核并公開(kāi)財(cái)務(wù)報(bào)告，確保財(cái)務(wù)透明和合規(guī)使用。第六章工會(huì)的解散和終止第十六條若工會(huì)無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)或符合自愿解散條件，應(yīng)經(jīng)大會(huì)決議并通過(guò)有關(guān)機(jī)關(guān)申請(qǐng)解散。第十七條工會(huì)解散后，其財(cái)產(chǎn)應(yīng)依法處理，剩余財(cái)產(chǎn)應(yīng)用于推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和員工福利事業(yè)發(fā)展。第七章附則第十八條本章程經(jīng)工會(huì)大會(huì)通過(guò)后生效，解釋權(quán)歸工會(huì)主席團(tuán)。第十九條修改本章程須經(jīng)工會(huì)大會(huì)三分之二多數(shù)通過(guò)，并報(bào)有關(guān)機(jī)關(guān)備案。第二十條本章程的解釋權(quán)歸本工會(huì)所有。職代會(huì)章程第一章總則第一條為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)雇主與員工之間的合作，特制定本章程。第二條職代會(huì)是由員工代表自愿組成的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，旨在為員工與雇主提供直接溝通和協(xié)商的平臺(tái)。第三條職代會(huì)的宗旨是維護(hù)員工權(quán)益，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展，提高員工福利。第四條職代會(huì)的任務(wù)是代表員工參與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商，提出合理訴求和建議，為員工提供法律援助和勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)。工會(huì)、職代會(huì)制度范例（三）工會(huì)制度范文：工會(huì)章程第一章總則第一條工會(huì)是由一定范圍內(nèi)同業(yè)、同職工人、農(nóng)民工舉行的會(huì)員組織，是工人階級(jí)的重要組織形式，是保護(hù)工人合法權(quán)益、維護(hù)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)實(shí)施的重要手段。第二條工會(huì)的任務(wù)是：維護(hù)本行業(yè)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)本行業(yè)的發(fā)展；宣傳工會(huì)方針、政策和勞動(dòng)法律法規(guī)，加強(qiáng)勞動(dòng)者的自我教育，提高勞動(dòng)者的文化技能；培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀工會(huì)干部，為行業(yè)的發(fā)展和勞動(dòng)者的切身利益服務(wù)。第三條工會(huì)的宗旨是：團(tuán)結(jié)廣大勞動(dòng)者，共同維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展，維護(hù)社會(huì)公平正義。第四條工會(huì)是獨(dú)立的職工組織，工會(huì)的組織和活動(dòng)不受任何社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干擾。第五條工會(huì)的地位是合法的，受到國(guó)家的保護(hù)。第六條工會(huì)依法接受行業(yè)權(quán)力的監(jiān)督，依法行使權(quán)力。第二章工會(huì)組織和會(huì)員第七條工會(huì)章程以下簡(jiǎn)稱“本章程”。第八條工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是工會(huì)會(huì)員大會(huì)。第九條工會(huì)會(huì)員大會(huì)由工會(huì)會(huì)員組成，對(duì)工會(huì)的工作和決策有決定權(quán)。第十條工會(huì)會(huì)員大會(huì)按照工會(huì)的發(fā)展需要，定期或不定期召開(kāi)。第十一條工會(huì)會(huì)員大會(huì)由全體會(huì)員參加，會(huì)員大會(huì)的決議在工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)上通過(guò)。第十二條工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)是工會(huì)決策的重要機(jī)構(gòu)，由各基層工會(huì)選舉產(chǎn)生。第十三條工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的代表名額按照一定比例和比例進(jìn)行選舉。第十四條工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)依法選舉工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。第十五條工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)由工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)召開(kāi)。第三章工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)第十六條工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是工會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。第十七條工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)由工會(huì)會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生。第十八條工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)對(duì)工會(huì)的業(yè)務(wù)進(jìn)行決策和處理。第十九條工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)由主席和若干副主席組成。第二十條工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的成員應(yīng)當(dāng)是工會(huì)的代表人物，能夠有效履行職責(zé)。第二十一條工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)在會(huì)員大會(huì)閉幕期間或決議未通過(guò)的情況下，可以行使職權(quán)。第二十二條工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)工會(huì)的日常工作和決策。第四章工會(huì)的職責(zé)和權(quán)益第二十三條工會(huì)有保護(hù)工人權(quán)益、提高工人福利、促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的職責(zé)。第二十四條工會(huì)有組織工會(huì)文化、開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)、宣傳工會(huì)方針政策的權(quán)益。第二十五條工會(huì)有獨(dú)立財(cái)務(wù)管理、依法接受行業(yè)權(quán)力監(jiān)督的權(quán)益。第二十六條工會(huì)有向行業(yè)權(quán)力反映工人合法權(quán)益、提出工人要求的權(quán)益。第二十七條工會(huì)有為工人提供法律援助、勞動(dòng)糾紛調(diào)解的權(quán)益。第二十八條工會(huì)有培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀工會(huì)干部的職責(zé)和權(quán)益。第五章工會(huì)的運(yùn)作和監(jiān)督第二十九條工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法行使自己的權(quán)益和職責(zé)。第三十條工會(huì)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定開(kāi)展工會(huì)文化活動(dòng)，提高會(huì)員的素質(zhì)和文化修養(yǎng)。第三十一條工會(huì)應(yīng)當(dāng)定期向會(huì)員報(bào)告工會(huì)的工作情況和財(cái)務(wù)狀況。第三十二條工會(huì)應(yīng)當(dāng)接