事業(yè)單位臨時(shí)工合同模板2024年

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任_______崗位，主要職責(zé)是_______。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請(qǐng)乙方，雙方可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，國(guó)家法定節(jié)假日和休息日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方享受與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。4.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。第六條培訓(xùn)和保密6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。6.2乙方在合同期間及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除或終止合同，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除或終止合同，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利待遇等符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并為乙方提供安全的勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，并遵守保密義務(wù)。3.雙方在履行合同過(guò)程中應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得侵犯對(duì)方的合法權(quán)益。解決辦法：1.如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、設(shè)備、安全等方面的條件。4.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康所采取的措施。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期間及合同期滿后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定程序，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方因工作原因需要長(zhǎng)期駐外或有特殊工作環(huán)境要求。2.乙方因工作崗位特殊，存在職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)。3.乙方的工作內(nèi)容涉及甲方核心商業(yè)秘密。補(bǔ)充條款：1.特殊情況下的工作保障：如乙方因工作原因需要長(zhǎng)期駐外或有特殊工作環(huán)境要求，甲方應(yīng)確保乙方的住宿、交通等條件符合安全、健康的標(biāo)準(zhǔn)，并給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。2.職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)保障：如乙方的工作崗位存在職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并采取必要的防護(hù)措施保障乙方的人身安全。3.商業(yè)秘密保護(hù)：如乙方的工作內(nèi)容涉及甲方核心商業(yè)秘密，乙方應(yīng)在合同期間及合同期滿后一年內(nèi)，遵守保密義務(wù)，不