2024年公司圖書借閱規(guī)章制度模版（3篇）

2024年公司圖書借閱規(guī)章制度模版第一部分總則第一條為提高員工的閱讀素養(yǎng)，推動個人與公司同步發(fā)展，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于所有公司員工。第二條圖書借閱僅限于公司員工，外部人員需出示相關證明，并經(jīng)許可后方可進行。第三條圖書借閱遵循先來后到的順序，借閱期限為15個工作日。第四條借閱圖書時，須向圖書管理員出示身份證明并填寫借閱表格。第五條如圖書發(fā)生損壞或丟失，借閱人須按圖書價值進行賠償，并承擔相應責任。第二部分圖書借閱權限第六條員工需持有有效工作證和借閱卡，方可進入公司圖書室借閱圖書。第七條每位員工最多可同時借閱2本書籍，特殊情況需經(jīng)圖書管理員特別批準。第八條圖書室僅供現(xiàn)場閱讀，禁止將圖書帶出公司。第九條獲得圖書室使用權限的員工，有責任維護設施完好及確保安全。第十條當圖書室達到滿員時，員工需等待，但不得超出借閱期限。第三部分圖書歸還與續(xù)借第十一條員工應按時歸還圖書，逾期每日罰款5元，超7天未歸還者將面臨獎金扣除。第十二條如有特殊情況無法按時歸還，需在到期前向圖書管理員申請續(xù)借并說明原因。第十三條續(xù)借的最長時間不超過原借閱期限的一半。第十四條圖書歸還后，將進行檢查，若發(fā)現(xiàn)損壞或丟失，員工需按圖書價值進行賠償。第四部分圖書管理第十五條圖書室應定期盤點，確保圖書數(shù)量的準確性。第十六條圖書室應保持良好的閱讀環(huán)境，創(chuàng)造寧靜舒適的閱讀空間。第十七條圖書室應根據(jù)員工需求及時更新館藏，鼓勵員工提出建議。第十八條圖書室應提供電子閱讀設備及在線資源，以滿足員工多樣化的閱讀需求。第十九條公司將定期組織閱讀活動，為員工提供閱讀指導，激發(fā)閱讀興趣。第五部分法律責任與附則第二十條員工在使用圖書室時，應遵守本規(guī)定，違反規(guī)定者將承擔法律責任。第二十一條本規(guī)定由公司圖書管理員負責解釋，并在公司領導批準后實施。第二十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起即日起效。____年X月X日發(fā)布公司圖書室管理制度2024年公司圖書借閱規(guī)章制度模版（二）公司圖書借閱管理規(guī)定第一部分總則1.本規(guī)定旨在便利員工獲取知識、提升能力，有效管理公司圖書館，以供所有員工參考。2.本規(guī)定適用于公司內(nèi)部所有員工。3.公司圖書館設立的目的是為員工提供圖書借閱和閱覽服務。4.圖書館的管理由公司圖書管理委員會全權負責。5.員工在借閱圖書期間需遵守本規(guī)定。6.圖書館開放時間為工作日的9:00至17:00。7.圖書館設有專門的借閱區(qū)和閱覽區(qū)，員工可在規(guī)定時間內(nèi)自由進出。8.圖書館提供電子圖書、紙質(zhì)圖書及音頻視頻資料的借閱服務。9.圖書借閱服務遵循先到先得原則，優(yōu)先滿足有需求的員工。10.對于違反本規(guī)定的行為，公司將依據(jù)相關規(guī)定進行處理。第二部分圖書借閱1.借閱流程a.員工需持工作證件或員工卡在圖書館前臺辦理借閱手續(xù)。b.圖書館管理員核實員工身份，記錄所借圖書的種類、數(shù)量及借閱期限。c.管理員在借閱記錄本上登記，將圖書交予員工。d.員工需在規(guī)定期限內(nèi)歸還圖書。2.借閱期限a.紙質(zhì)圖書的借閱期限為一個月，允許一次續(xù)借，續(xù)借期限同為一個月。b.電子圖書的借閱期限為一個月，最多可續(xù)借兩次。c.音頻和視頻資料的借閱期限為兩周，不可續(xù)借。3.圖書歸還a.員工應在借閱期滿前歸還圖書。b.員工可一次性歸還所有圖書，也可在借閱期內(nèi)分批歸還。c.歸還時需交由管理員核對數(shù)量，并在借閱記錄本上登記歸還日期。4.逾期罰款a.紙質(zhì)圖書逾期，每本每天罰款0.5元。b.電子圖書逾期，每本每天罰款0.2元。c.音頻和視頻資料逾期，每件每天罰款0.5元。5.丟失損壞處理a.如圖書丟失或損壞，員工需立即報告，并按原價或維修費用賠償。b.對于丟失、損壞情況，員工需如實報告，否則將依公司規(guī)定處理。第三部分閱覽規(guī)定1.員工在閱覽時應保持安靜，尊重閱讀環(huán)境。2.閱覽區(qū)內(nèi)禁止食用食物和飲料，不得攜帶寵物。3.閱覽圖書和資料時，員工應愛護圖書，不得折頁、涂寫、隨意擺放或撕毀。第四部分圖書管理1.圖書館管理員負責圖書和資料的登記、整理和保管，確保資源完整。2.管理員會根據(jù)員工需求定期或不定期采購新書和更新資料。3.員工可向管理員提出購買相關書籍和資料的建議。第五部分附則1.對違反規(guī)定者，管理員有權限制其進入圖書館的權限。2.管理員在執(zhí)行職責時，應尊重并保護員工的隱私。3.本規(guī)定未涵蓋的情況，由圖書館管理員決定或向圖書管理委員會報告處理。4.本規(guī)定由公司圖書管理委員會負責修訂和解釋。5.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，修訂時以新修訂的條款為準。以上為公司圖書借閱管理規(guī)定范本，具體執(zhí)行時請根據(jù)公司實際情況適當調(diào)整。2024年公司圖書借閱規(guī)章制度模版（三）第一章總則第一條為了提高員工的綜合素質(zhì)和文化修養(yǎng)，激發(fā)員工的學習熱情，公司特制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章適用于公司內(nèi)部所有員工，包括正式員工和臨時工。第二章借閱流程第三條員工應先到圖書管理員處辦理借閱手續(xù)，填寫借閱申請表，并出示有效的員工工作證。第四條借閱申請表上應詳細填寫圖書名稱、借閱日期、歸還日期等信息。第五條圖書管理員在收到借閱申請表后，為員工辦理借閱手續(xù)，記錄借閱信息，并給予員工一張借書卡。第六條借閱時限：每人每次最多借閱2本圖書，借閱期限為30天。第七條如有特殊情況需要延長借閱期限，員工需提前與圖書管理員進行溝通并得到書面同意。第八條歸還圖書時，員工應攜帶借書卡進行歸還，并在借書表中登記歸還信息。第三章圖書管理第九條公司圖書館由圖書管理員負責管理。第十條圖書管理員負責圖書的歸類、整理、登記借閱信息等工作。第十一條公司圖書館每年按照預算進行圖書采購和更新。第十二條員工如發(fā)現(xiàn)圖書有損壞、丟失等情況，應及時向圖書管理員報告，并承擔相應的責任。第四章外借規(guī)定第十三條公司圖書館只接受內(nèi)部員工借閱，禁止向外部單位和個人借書。第十四條圖書館內(nèi)禁止借閱紙質(zhì)文獻以外的其他物品。第十五條經(jīng)事先批準的特殊情況下，員工可將圖書外借給他人，但需經(jīng)過圖書管理員同意并在借閱記錄中登記。第五章違規(guī)行為和處罰第十六條未經(jīng)借閱手續(xù)，擅自借閱圖書者，一經(jīng)查實，將受到警告，并追究相關責任。第十七條未按時歸還圖書者，每逾期1天，將按照日租金的10%進行罰款，嚴重者將取消借書資格一