人力資源輸出合作協(xié)議

合同編號：__________人力資源輸出合作協(xié)議第一條協(xié)議范圍1.1本協(xié)議所涉及的范圍為_______（輸出人員的工作崗位、職務、工作內容等）。第二條協(xié)議期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本協(xié)議到期前_______個月書面簽訂續(xù)簽協(xié)議。第三條輸出人員的管理和待遇3.1輸出人員的人事關系、勞動關系仍屬于甲方，甲方應依法為輸出人員繳納社會保險。3.2輸出人員應遵守乙方的規(guī)章制度、工作紀律，服從乙方的管理和指揮。3.3乙方應按照本協(xié)議約定和乙方的薪酬體系，向輸出人員支付勞動報酬。3.4輸出人員在乙方工作期間，應享受乙方提供的福利、培訓等相關待遇。第四條培訓和考核4.1甲方應確保輸出人員具備乙方可接受的專業(yè)技能和業(yè)務水平。如乙方要求，甲方應對輸出人員進行必要的崗前培訓。4.2乙方應對輸出人員進行定期考核，如輸出人員不符合乙方的要求，乙方有權要求甲方更換或調整輸出人員。第五條保密和知識產權5.1輸出人員在工作過程中涉及的任何商業(yè)秘密、技術秘密、知識產權等，均屬于乙方所有。5.2輸出人員應簽署保密協(xié)議，承諾在協(xié)議終止后不得泄露乙方的任何商業(yè)秘密、技術秘密、知識產權等。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2如輸出人員在工作中發(fā)生違法行為或嚴重違反乙方的規(guī)章制度，甲方應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保輸出人員具備乙方可接受的專業(yè)技能和業(yè)務水平，如需崗前培訓，甲方應負責組織并承擔相關費用。2.乙方應按照約定向輸出人員支付勞動報酬，并提供相應的福利、培訓等待遇。3.輸出人員應遵守乙方的規(guī)章制度、工作紀律，服從乙方的管理和指揮。4.輸出人員在乙方工作期間，涉及的任何商業(yè)秘密、技術秘密、知識產權等，均屬于乙方所有。5.如任一方違反協(xié)議，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。解決辦法：1.如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。2.如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動報酬：指乙方支付給甲方輸出人員的工資、獎金、津貼和補貼等。2.社會保險：指依法由甲方為輸出人員繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為乙方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，對乙方產品的生產技術或經營方法具有實質性影響的技巧或方法。5.知識產權：指輸出人員在乙方工作期間創(chuàng)造的專利、著作權等。特殊應用場合：1.乙方是一家跨國公司，需要輸出方提供具備外語溝通能力的人員。補充條款：甲方應確保輸出人員具備流利的英語口語能力，并能適應跨國公司的文化氛圍。2.乙方是一家高風險行業(yè)企業(yè)，需要輸出方提供具備相關工作經驗和技能的人員。3.乙方是一家技術研發(fā)公司，需要輸出方提供具備創(chuàng)新能力的研發(fā)人員。補充條款：甲方應確保輸出人員具備較強的創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神，并能適應快節(jié)奏的研發(fā)工作環(huán)境。4.乙方是一家注重企業(yè)文化的公司，需要輸出方提供符合企業(yè)文化的人員。附件列表：1.輸出人員的簡歷和身份證明文件。2.甲方提供