小學(xué)教師臨時工合同書模板

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（臨時工）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方的臨時工作事項，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任小學(xué)教師職位，主要職責(zé)為教授小學(xué)生課程、參與學(xué)校教育教學(xué)活動及完成甲方交辦的其他工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行教師職責(zé)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，保證教育教學(xué)質(zhì)量。二、合同期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.2如乙方在合同到期前一個月內(nèi)，雙方未就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，本合同自動終止。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間共計____小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方臨時工的勞動報酬為每月____元人民幣（稅前）。4.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資發(fā)放時間及方式：每月的工資于次月的____日前支付。五、社會保險5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險的相關(guān)手續(xù)。六、勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方正常工作需要的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。七、保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，乙方有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前一個月通知甲方。8.3本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，本合同自動終止。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（臨時工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的勞動報酬符合國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按時支付。2.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動合同。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。5.雙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。2.若甲方解除勞動合同，不符合法律法規(guī)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。3.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.若雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，可先嘗試協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益而取得的報酬。3.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：國家規(guī)定的勞動者每小時、每天或每月工資的最低限額。4.解除勞動合同：用人單位與勞動者提前終止勞動合同關(guān)系的行為。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。7.仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的活動。8.人民法院：國家審判機關(guān)，負(fù)責(zé)審理各類案件，包括勞動爭議案件。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因故無法繼續(xù)履行合同：增加合同補充條款：如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并積極配合甲方尋找替代人選。如乙方未能按時通知甲方或未積極配合尋找替代人選，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方未按時支付乙方工資：增加合同補充條款：如甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。甲方支付違約金后，乙方仍享有繼續(xù)履行合同的權(quán)利。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：增加合同補充條款：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如乙方未能承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，甲方有權(quán)向法院提起訴訟，要求乙方賠償損失。4.合同到期，雙方未續(xù)簽：增加合同補充條款：如雙方在合同到期后未續(xù)簽，本合同自動終止。乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。如乙方未能按時辦理