項目經(jīng)理崗位聘用合同

合同編號：__________甲方（聘用單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（項目經(jīng)理）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方項目經(jīng)理一職，甲方向乙方提供相應(yīng)的崗位及待遇等事項，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.2乙方應(yīng)全面履行項目經(jīng)理職責(zé)，確保項目目標(biāo)的順利實現(xiàn)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條合同期限本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付工資。3.2乙方同意，在合同期內(nèi)，如遇國家相關(guān)政策調(diào)整，甲方有權(quán)根據(jù)國家政策調(diào)整乙方的工資待遇。3.3乙方在本項目中取得的業(yè)績獎金、項目提成等額外收入，按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過_______小時，每周休息日不少于_______天。4.2乙方根據(jù)項目進(jìn)度和甲方工作需要，享有帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.4甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供適當(dāng)?shù)母＠Ｕ?。第六條保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護(hù)和運用。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)和雙方約定。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請。7.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前_______天通知乙方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.合同的簽訂雙方應(yīng)確保具備完全民事行為能力，簽訂前應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，理解合同內(nèi)容。2.合同中涉及的崗位、工作內(nèi)容、報酬、工作時間、保密等內(nèi)容應(yīng)明確具體，避免產(chǎn)生歧義。3.雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自變更、解除或終止合同。4.涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露給第三方。5.如發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：是指中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會制定的《中華人民共和國勞動合同法》，自2008年1月1日起施行，規(guī)定了勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的法律制度。2.社會保險：是指國家為保障勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下基本生活需要，實行的一種社會福利制度。包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。如自然災(zāi)害、社會事件等。在合同法中，不可抗力可以作為免除違約責(zé)任的事由。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.項目期限緊迫：補充條款：如項目進(jìn)度緊張，甲方有權(quán)要求乙方加班，乙方應(yīng)積極配合。同時，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。2.項目地點變更：補充條款：如項目實施地點發(fā)生變更，甲方應(yīng)提前通知乙方，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的額外費用。3.項目涉及高風(fēng)險：補充條款：如項目涉及高風(fēng)險，甲方應(yīng)提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施，確保乙方的人身安全。4.乙方因病需要長時間休息：補充條款：如乙方因病需要長時間休息，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作安排，并按照法律規(guī)定支付病假工資。5.乙方家庭成員突發(fā)重大疾病需要照顧：補充條款：如乙方家庭成員突發(fā)重大疾病需要照顧，乙方可向甲