工資集體協(xié)商協(xié)議書范本示例

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者集體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)集體合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就甲乙雙方工資支付事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資構(gòu)成1.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等組成。1.2基本工資是根據(jù)乙方的職位、工作性質(zhì)、工作年限、工作能力等因素確定的。1.3崗位工資是根據(jù)乙方所在崗位的職責(zé)和要求確定的。1.4績(jī)效工資是根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果確定的。1.5獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等根據(jù)公司規(guī)章制度和實(shí)際情況確定。第二條工資標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限、工作能力、崗位責(zé)任等因素，合理確定乙方的工資水平，并與市場(chǎng)工資水平保持相當(dāng)。第三條工資支付時(shí)間3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.2乙方請(qǐng)假、曠工的，甲方按實(shí)際出勤天數(shù)支付工資。3.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照加班時(shí)間支付加班工資。第四條工資調(diào)整4.1甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)發(fā)展水平、生活成本等因素，定期調(diào)整乙方的工資水平。4.2乙方的工作年限、工作能力、崗位責(zé)任發(fā)生變化時(shí)，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整乙方的工資。第五條工資保密5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行保密，不得向無(wú)關(guān)人員透露。5.2乙方應(yīng)尊重工資保密原則，不得向其他同事透露自己的工資水平。第六條違反協(xié)議的處理6.1任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2甲方未按時(shí)、足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資報(bào)酬，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。第七條協(xié)議的變更、解除和終止7.1本協(xié)議的變更、解除和終止，必須經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。7.2甲方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者集體）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲方為合法成立的用人單位，具有用工權(quán)利能力和行為能力。2.乙方應(yīng)為甲方合法錄用的勞動(dòng)者，且具備完全民事行為能力。3.雙方應(yīng)遵循合法、公平、平等、自愿的原則簽訂本合同。4.甲方應(yīng)按照合同約定按時(shí)足額支付乙方工資。5.雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、健康等方面的法律法規(guī)。6.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.勞動(dòng)仲裁：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，為用人單位提供勞動(dòng)力，并獲取報(bào)酬的自然人。3.工資：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。5.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的活動(dòng)。6.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起的，請(qǐng)求法院對(duì)特定民事權(quán)益爭(zhēng)議進(jìn)行審理和判決的司法活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.初創(chuàng)公司：對(duì)于一家初創(chuàng)公司，可能會(huì)面臨資金緊張的情況，因此可以增加一條關(guān)于工資支付時(shí)間的補(bǔ)充條款，比如："鑒于公司目前經(jīng)營(yíng)狀況，甲方將在每月____日前盡力支付乙方工資，如因特殊情況導(dǎo)致延遲，甲方將及時(shí)通知乙方，并在下一個(gè)支付周期內(nèi)補(bǔ)發(fā)。"2.高管人員：對(duì)于高管人員，可能會(huì)涉及到股權(quán)激勵(lì)等額外福利，因此可以增加一條關(guān)于額外福利的補(bǔ)充條款，比如："乙方作為公司高管，將有機(jī)會(huì)獲得公司股權(quán)激勵(lì)，具體方案由甲乙雙方另行商定。"3.的季節(jié)性企業(yè)：對(duì)于季節(jié)性企業(yè)，可能會(huì)存在淡旺季工資差異的情況，因此可以增加一條關(guān)于季節(jié)性工資調(diào)整的補(bǔ)充條款，比如："鑒于公司業(yè)務(wù)具有季節(jié)性，乙方工資將在旺季進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲乙雙方商定。"4.遠(yuǎn)程辦公：隨著遠(yuǎn)程辦公的普及，可以增加一條關(guān)于遠(yuǎn)程辦公的補(bǔ)充條款，比如："甲方尊重乙方的工作方式