集團辦公室工作計劃（5篇）

第集團辦公室工作計劃（5篇）集團辦公室工作計劃（5篇）

集團辦公室工作計劃篇1進入嶄新的20xx年，隨著集團公司新戰(zhàn)略的全面實施，從而對集團辦公室的工作提出了新的、更高的要求。為了全面貫徹落實集團公司對公司發(fā)展所作的布署，實施公司發(fā)展戰(zhàn)略，完成公司經營發(fā)展各項任務。在對集團公司的內外部經營環(huán)境進行了深入分析的情況下，做出20xx年集團辦公室的工作計劃如下：

一、繼續(xù)發(fā)揚集團辦公室的優(yōu)良工作作風

繼續(xù)發(fā)揚集團公司成立以來形成的迎難而上、奮力同心、頑強拼搏、真抓實干的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好公司經營發(fā)展的各項工作。作為公司工作運轉的樞紐，集團辦公室會緊扣集團公司的工作思路、圍繞集團公司的中心工作，充分發(fā)揮職能作用，不斷提高工作水平。

二、抓大事、謀全局

集團辦公室會不斷提高“參與決策、處理事務、協(xié)調公務、搞好服務”的水平。集團辦公室工作集決策、公務、事務和服務于一身，做好集團辦公室工作，必須把握好職能定位和工作特點，把握大勢、圍繞中心、突出重點、統(tǒng)籌全局。集團辦公室在做好日常事務性工作的基礎上，重點抓好公司重大工作決策部署的貫徹落實，抓好涉及全局工作的協(xié)調和督辦，抓好公司領導和公司重大活動的組織安排。

三、立足服務，勇于協(xié)調、善于協(xié)調

為領導服務、為部門服務、為基層員工服務是集團辦公室工作的根本出發(fā)點和落腳點。為領導服務就是要為領導決策做好參謀助手，提供及時、準確、全面的決策信息和政策建議；準確領會公司領導的意圖和公司重要決策精神，抓好事前參謀籌劃、事中督辦落實、事后跟蹤反饋，做到領導交辦的工作，事事有著落，件件有結果。為職能部門服務就是要做好溝通協(xié)調工作，為職能部門提供快捷、方便、高效的服務。為基層服務，就是要關心、關注基層員工的實際工作中所遇到的困難，熱忱幫助各子公司和基層員工解決實際問題。協(xié)調公司各部門間、管理層與員工間、員工與員工間的內部茅盾，使企業(yè)內部氛圍和諧、統(tǒng)一。

四、開拓創(chuàng)新、求真務實

集團辦公室工作人員在工作中做到勇于實踐，積極探索，創(chuàng)新符合時代趨勢和企業(yè)發(fā)展方向的工作方式和方法。由于集團辦公室工作點多面廣，頭緒繁雜，必須不斷探索把握工作規(guī)律、總結工作經驗、規(guī)范工作流程，努力提高工作效率和工作質量。集團辦公室是企業(yè)的對外窗口，要強化窗口意識，組織每一項活動、安排每一次會議、撰寫每一篇文稿、辦理每一件公文、安排每一次接待，都要堅持高標準、嚴要求，高效率、快節(jié)奏，保時、保質、保量，做到雷厲風行，嚴謹規(guī)范，周密細致，精益求精，卓有成效。

五、加強學習，提高素質

集團辦公室人員要加強自身學習，不斷提升辦公室工作水平。做好辦公室工作，關鍵在于建設一支高素質的隊伍。辦公室作為綜合協(xié)調部門，工作涉及的知識面、信息面十分廣泛，對工作人員的綜合素質和能力提出了很高的要求。集團辦公室要樹立積極學習、善于學習的良好習慣。通過向書本學習、向實踐學習、向同行學習，不斷提高自身的理論水平、政策水平、工作水平，提高組織協(xié)調能力和文字綜合能力。

六、心系企業(yè)，以身示范

集團辦公室人員要努力成為企業(yè)生產和生活有序運轉的協(xié)調者，企業(yè)形象和利益的維護者，企業(yè)文化的建設者。辦公室人員工作在領導身邊，與領導距離近、接觸多，基層員工往往通過辦公室人員的言行，評價和判斷領導的思想和作風。所以辦公室人員的言行作風不僅僅是個人的事情，而且關系著公司領導在基層員工中的形象和威信，關系著整個企業(yè)的風氣和精神面貌。辦公室人員要清醒認識自己所處的特殊工作崗位，講團結、講奉獻、守紀律、樹形像，時時刻刻嚴格要求自己，事事處處發(fā)揮模范帶頭作用，一言一行都要為員工做出表率。

七、集團辦公室20xx核心工作內容

1、以內刊《科而士人》為載體，結合其它有效方式，全力打造科而士企業(yè)文化形象。通過《科而士人》報，逐漸形成科而士獨特的企業(yè)文化內涵，明晰科而士企業(yè)發(fā)展方向與愿景。

2、匯編各子公司制度，對過時的、不適宜公司發(fā)展的制度進行修改；對沒有建立、健全的公司制度進行制訂，以適應公司發(fā)展的需要。

3、完善公司培訓體系，以內訓與外訓相結合的方式使科而士全公司上至管理層下至普通員工均有機會得到學習（全員學習機會一年不低于兩次，管理層外訓機會不低于兩次）。將科而士企業(yè)全力打造成積極向上的學習型組織。

4、完善公司人事制度、薪酬體系，為員工提供一個暢通的晉升通道。使公司每一位員工都有努力的方向，為企業(yè)招聘人才，留住人才打好基礎。

5、全力提升集團辦公室的業(yè)務水平，更好的為各子公司辦公室提供業(yè)務指導。使集團辦公室與各子公司辦公室方向保持一致性，更好的為企業(yè)發(fā)展服務。

6、全力協(xié)助地產公司新項目———天辰·美苑的銷售工作。

7、全力協(xié)助鞋業(yè)板塊新品牌上市前的準備工作與后續(xù)支援工作。

8、做好公司安排的其它工作。

集團辦公室工作計劃篇2一、工作目標

結合20xx年工作中存在的不足，為了更好的開展董辦室20xx年度工作，規(guī)范、完善、提高本部門對各子公司的業(yè)務工作的指導、管理，特制定本部門20xx年度工作目標計劃：

二、工作計劃

部門：

董辦室負責人：

副主任人員：

1、行政事務管理工作

1)繼續(xù)加強內部管理。具體從加強人員的培訓提高員工業(yè)務水平、加強制度管理、加強各所屬公司、各部門的溝通、協(xié)調、處理問題以及公司橫向和縱向關系的溝通協(xié)調工作，發(fā)揮董辦室組織、協(xié)調、服務、督促、管理職能。

2)結合集團發(fā)展的實際情況，繼續(xù)組織修改、完善公司規(guī)章制度的建設、執(zhí)行工作。

3)繼續(xù)組織做好公司相關例會的召開，要求每次例會形成記錄，并及時把開展工作中存在的問題向領導匯報。

4)繼續(xù)做好行政、人事、黨建及其他文件的草擬工作，做好文件的上傳下達工作，確保文件精神傳達到每個部門、人員，以便做好工作的落實。

5)繼續(xù)健全檔案、印章的管理工作，堅持做到對公司印章、檔案、進行分級、分類、編號登記、調閱、借用等實行嚴格的審批管理。

6)繼續(xù)做好集團及各子公司員工每月考勤報告及工資審核工作。

7)根據《國辦關于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》文件精神和公司的規(guī)章制度、經營實際情況，做好公司人員今年節(jié)假日放假、值班的工作。

8)完成、督處各公司營業(yè)執(zhí)照、資質證書的年審工作。

9)完成領導交辦的臨時工作任務。

2、人事工作

1)根據集團公司人力資源規(guī)劃需求，完成日常人力資源招聘與配置，進一步加強與人才市場、學校招就辦、人力資源服務公司的溝通協(xié)調，做好人才儲備工作。

2)加大公司人力資源管理力度，完善勞動人力資源檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據。

3)繼續(xù)以部門為單位和外部培訓結合的方式，今年重點加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發(fā)力度。

4)結合公司發(fā)展實際，繼續(xù)進一步制定、修改、完善各層人員的薪酬制度，保證業(yè)務部門和銷售部門收入與考核績效掛鉤，強化人員責任感、壓迫感。

5)繼續(xù)做好半年度集團各層人員的考核、評優(yōu)工作，并結合考核反饋結果，嚴格執(zhí)行集團公司的《人員淘汰機制》，提高考核的權威性、有效性。

6)結合工作業(yè)績和公司規(guī)章，充分做好員工的福利待遇、勞資方面的工作，包括薪酬的調整、社保的購買、合同的簽訂等。

7)做好員工的激勵及職業(yè)生涯的規(guī)劃，繼續(xù)開展競聘上崗及內部升遷用人機制，做到“能者上，庸者下”。

8)做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。

9)加強員工崗位知識、專業(yè)技能和基本素質培訓，加大內部人才開發(fā)力度，建立員工內部升遷機制，考慮規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展。

10)繼續(xù)加強深入基層，了解各公司日常情況及傾聽員工的心聲、為員工解決問題，為調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內部關系做好鋪墊。

3、企業(yè)文化建設、黨建工作、協(xié)會工作

1)不定期的組織一些公司文體娛樂活動、旅游活動、教育宣傳等，增強員工的精神面貌及使命感、忠誠度。

2)在做好黨委下達的工作任務的前提下，今年要發(fā)展2個入黨積極分子，加大對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察，不斷充實入黨積極分子隊伍。另外做好七·一黨員學習培訓及相關文化活動，預備黨員的轉正工作。繼續(xù)積極開展各種形式的送溫暖慰問活動，履行企業(yè)的社會責任。

3)利用協(xié)會平臺，做好企業(yè)之間、企業(yè)與政府之間的溝通、協(xié)調工作，爭取為公司創(chuàng)效益。

4、前臺文員工作

1)做好每日來電的接聽，重要事項認真記錄并及時傳達給相關人員，不遺漏、不延誤;

2)繼續(xù)登記好各部門每日呈送的文件，并及時上傳下達;

3)每月認真核對考勤記錄，做好集團總部各部門人員的考勤;

4)根據工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門和領導交辦的打印、復印、掃描、傳真文件等工作;

5)做好各種文件的整理歸檔工作;

6)接待每日來訪客人，配合各部門做好日常接待工作

7)做好各類郵件的收發(fā)工作;

8)繼續(xù)負責做好集團網站的內容更新工作;

9)做好辦公用品的管理工作。做好每月辦公用品的申購、領用、發(fā)放登記等，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足各部門工作需要;

10)維持辦公室的干凈整潔，做好辦公設備的維護和保養(yǎng)工作;

11)做好集團總部各部門人員的名片制作工作;

12)認真、按時、高效的辦好領導交辦的其他事情;

13)及時、準確的完成其他臨時性工作。

集團辦公室工作計劃篇3一、搞好網站建設

辦公室努力搞好網站的維護，并協(xié)調各部室共同搞好內容的更新，努力把網站建設成為展示團市委形象的一個精彩窗口。目前，網站不僅與各級共青團網站鏈接，并且以其良好的形象得到了市黨政部門的高度重視，網站點擊率逐步攀升。我們按照“全員參與，齊抓共管，重點督查，專人負責”的原則，對網站進行更新和維護。網站的欄目進行了劃分，各部室各負其責，對自己業(yè)務范圍內的欄目及時更新。辦公室負責網站整體管理，指定3名同志兼管網站維護，分工合作搞好“共青動態(tài)”、“基層信息”、“時事要聞”、“青年博覽”等主頁欄目的更新管理，保障每天更新一遍。對領導和同志們發(fā)現(xiàn)的問題，辦公室及時進行協(xié)調解決。

二、服務機關大局

辦公室是綜合協(xié)調部門，事務相對繁多。辦公室全體人員具有強烈的補臺意識，充分發(fā)揮協(xié)調作用和服務職能，在機關各項重大事務中發(fā)揮了自身職能。先后協(xié)調各部門共同舉辦了團市委十一屆四次全委擴大會、十一屆五次全委擴大會、紀念五四運動八十五年暨共青團工作表彰會、團報團刊征訂發(fā)行工作會議等活動，參與了工崗快遞轉移就業(yè)招聘會等重要工作。辦公室人員自覺搞好值班通聯(lián)，認真登記，為各部室收發(fā)傳真，保證上情下達，下情上達。

三、加強信息工作

今年以來，辦公室全面加強了信息與調研工作，取得了一些成績。我們按照“一個加強，兩個提高，三項制度”的思路，努力拓寬信息渠道，全面提高我市信息工作的整體水平。

一是加強信息工作的硬件建設。搞好各部室電腦及局域網的維護，充分發(fā)揮洛陽共青團網站的作用，數碼相機、掃描儀等設備隨時提供便捷的服務，為信息工作的發(fā)展創(chuàng)造了良好的硬件設施和環(huán)境。

二是全面提高信息上報意識，提高信息寫作質量。黨組的重視及領導的身體力行，為我們樹立“全員寫信息”的原則打下了基礎。書記、分管書記把關負總責，各部室負責人帶頭寫作，信息骨干主力寫作，其他人員參與寫作，形成了全員寫信息的良好局面。機關每開展一項重大活動，牽頭部室都在活動結束的第一時間內，將活動的信息稿件上傳團市委網站，同時由辦公室專人負責修改并上報省共青團網站。如今機關同志們已樹立了“信息不上傳，就等于活動沒搞完”的思想，有關人員經常周末不休息，加班加點寫作信息，保障了信息的時效性。為了強化基層的信息上報意識，我們3月份召開了信息調研暨網站建設工作會議，表彰年度信息工作先進單位，安排部署年度信息工作。為了全面提高信息寫作質量，辦公室人員樹立了良好的學習習慣，每個工作日都抽出一定時間瀏覽團內報刊和網頁，熟練掌握團內信息、新聞通訊和專題的寫作方法，相互交流，共同提高。對各部室上報的信息認真搞好服務和指導，努力把好信息“質量關”。

公文寫作

三是制定并下發(fā)了《關于進一步加強信息工作的意見》，認真實施基層信息上報統(tǒng)計評分制度、信息采用情況通報制度、信息工作表彰獎勵制度，以制度作保障，規(guī)范化管理，有力地促進了全市團的信息工作?；鶎訂挝幻靠l(fā)一條信息，按照《團訊》計3分、團市委網站計3分、團省委網站計5分、團中央網站計10分的辦法進行統(tǒng)計，每季度將各基層單位得分情況向基層團委進行通報，年終按照各單位得分情況評出信息工作先進單位和個人進行表彰。同時督查指導基層單位加大信息上報力度，提高信息上報質量，對基層開通了團市委信息電子信箱并天天刷新，實現(xiàn)了信息上傳的快捷、及時，提高了工作效率。

在團市委的統(tǒng)一部署下，全市各級團組織積極行動，根據自身實際制定信息上報和考評辦法，全面加強信息上報工作，逐步優(yōu)化信息上報質量，

切實提高上報信息采用率，上下之間形成了通暢的信息渠道，全面提高了我市信息化建設的質量和水平。全年我們共在團省委網站上刊發(fā)信息近130條，在團中央網站上刊發(fā)信息120余條，有力地宣傳了我市團的工作，擴大了我市共青團組織的影響。

四、推進調研工作

年初下發(fā)年度調研活動的安排意見，對全市團組織開展調研活動做出統(tǒng)一安排；9月份下發(fā)了本年度團市委調研獎評選活動的通知；11月份起嚴格按照《團市委調研獎評選條例》進行成果申報、評比活動。將20xx年團市委調研獎獲獎論文編輯印刷了《共青團工作調研文集》下發(fā)給全市各單位，對我市調研工作的繼續(xù)深化和發(fā)展起到積極的推動作用。有6篇論文上報團省委并分獲團省委調研獎一、二等獎，極大地鼓舞了我市各級團組織開展調研活動的積極性。今年全市各級團組織共上報論文60余篇，我們推薦了5篇參加本年度團省委調研獎的評比。

五、其它部務工作

1、文書工作。做好了文字材料的起草，包括文件、會議材料、總結匯報、理論調研、工作安排等等，據不完全統(tǒng)計一年來共起草了近90份文字材料（信息除外）。

2、機要文件管理。嚴格遵守機要崗位責任制及保密工作制度，做到機要文件安全無遺失，無泄密。5月份完成了20xx年度機要文件的清退工作。

3、文書檔案管理。做好文書檔案的保管與整理，開展了20xx年度團市委文書檔案的清理、立卷、歸檔工作。

4、目標責任制考評。認真搜集準備各種資料，完成了治安綜合治理、計劃生育、招商引資、督查、信訪等工作實施情況報告，努力保證各部門對我委20xx年目標責任制考評的順利通過。

5、計劃生育管理工作。搞好機關計生管理工作，認真落實屬地化管理，遵守月報表、例會、康檢制度，高度負責地完成了各項任務，為同志們提供熱情服務。

6、財務管理。服好務，把好關，保證了機關工作的正常運行。

7、車輛管理。樹立強烈的服務意識，保證了書記和各部室緊要事務用車，經多方努力，新購置車輛一臺。

8、文印工作。做好了機關各種文字材料的打印、印刷，有力地保證了機關各項事務的貫徹落實。

20xx年辦公室的主要工作任務有以下幾個方面：

1、加強機關自身建設。加強制度建設，從嚴從細完善和實施各項規(guī)章制度，推動機關工作作風的轉變。繼續(xù)加強硬件建設，為同志們提供更好的辦公環(huán)境，提高機關的辦事效率。

2、加強信息工作，做到上情下達、下情上達，保證信息渠道的暢通，使上級的各種精神和團市委的各項工作部署都能及時傳達到基層，也使全市共青團工作能夠及時宣傳出去。計劃年初召開全市信息工作推進會，對20xx年度信息工作進行總結表彰，同時出臺20xx年度信息工作考評辦法，介紹并推廣先進單位的典型經驗。

3、搞好調查研究工作，進一步發(fā)揮好領導的參謀和助手作用。及時了解社會的熱點焦點和團員青年的關注點，根據實際情況做好調研規(guī)劃，為領導提供準確、詳實的決策依據。組織好領導和機關集中的調研活動，指導全市基層團組織開展調研活動，繼續(xù)搞好團市委調研獎的年度評比。

4、管理好團市委網站，樹立全市團組織對外的窗口形象，適當時候對網站進行改版，優(yōu)化欄目內容，提高工作水平。

5、根據上級要求和機關實際做好財務管理工作。

6、搞好車輛管理，搞好機關內部資產的管理。

7、做好辦公室各項常務工作。進一步搞好值班、文書、機要、檔案、計劃生育等各項工作，加強印章管理。

8、加強辦公室自身建設，既要搞好機關內部管理，又要切實提高服務職能和工作效率，改善工作作風，讓黨組放心，讓同志們滿意。

集團辦公室工作計劃篇4搬遷前所需準備事宜:

一.提前一周聯(lián)系好搬家車輛等

二.在搬家前，處理不要的物品

三.搬家費用估算

四.打包用品的準備

1.紙箱子

2.干凈的塑料袋若干

3.封箱用膠帶

4.結實的打包繩子

5.塑料繩子

6.塑料泡沫

7.廢報紙

8.紙巾

9.剪子，鉗子，裁紙刀，螺絲刀等

10.小記事本

五.打包任務

1.搬家物品分類及打包順序列表

2.把易碎物品分別用塑料泡沫等材料先行包裝好，裝入特制的盒內。

3.把下列物品裝在一起，搬家時隨身攜帶，以備臨時使用。

①電源插座

②鉗子，剪子，螺絲刀，裁紙刀等小工具。

③起子，杯子

④通訊錄

⑤一定量的現(xiàn)金

⑥毛巾，紙巾等

⑦手電筒

⑧多用途小刀

⑨創(chuàng)可貼，急救藥品

⑩身份證等重要證件

六.編制財產清單，在所有的箱子寫上編號，易碎品的箱子要注明易碎字樣。

七.卸下貨物后，核對財產清單，檢查有否遺失;貴重物品有否損壞

搬遷時所需注意事項:

一、公司搬遷工作內容

1、協(xié)調確定公司各部門的搬遷排序及時間安排。

2、確定公司各部門的搬遷協(xié)調人。

3、搬家項目負責人解決搬遷現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。

4、督促指導及檢查搬遷各部門的搬遷前準備的工作。統(tǒng)計及分發(fā)搬遷包裝箱等材料。

5、協(xié)調搬入、搬出兩地物業(yè)、確定搬遷車位及電梯事宜。

6、搬遷完成后，收取搬遷簽收單據，與搬家人員核對單據。

二、各部門搬遷協(xié)調人需作的工作

1、掌握本部門的搬遷時間及計劃。

2、提前確定本部門在新址的辦公室位置，確定每名員工的位置(以便搬家時搬家公司對每名員工物品進行桌到桌服務)。對于大件物品(如辦公桌，復印機等)提前看好新址現(xiàn)場，提前確定擺放位置。避免搬家人員二次搬運。

3、提前統(tǒng)計本部門的包裝箱、標簽、膠帶數量，報于搬遷指定負責人，以便搬家人員對搬遷物品統(tǒng)一運送及分發(fā)。

4、確認本部門搬遷工作量，如公共資料、文件需搬家人員協(xié)助包裝，提前告知搬遷負責人認可。

5、搬遷前兩天指定專人在新址辦公室門上、工位上或辦公桌上貼上部門、房號、員工姓名(用A4紙打印，字體要大)。

6、確定搬遷現(xiàn)場搬出地負責員工(1-2名，對需搬運的物品一定要掌握)，確定搬入的員工(1-2名，對本部門員工位置一定掌握)。

7、搬遷前對員工進行一次培訓，對本部門搬家時人員進行分工。

8、與搬家人員核對本部門的搬運車次、包裝等數量，并在搬家人員搬運包裝確認單上簽字(或指定人員)確認、保留好底單。

三、各部門員工搬家注意事項

1、清空辦公桌抽屜/文件柜/配柜/資料柜物品，將辦公資料、辦公物品及個人物品裝箱。家具內不留任何物品，辦公室小件物品也要裝箱。需搬到新址的家具清空后的上鎖，鑰匙拔下后自行保管。

2、標簽填寫須準確詳細，每件物品均應貼上標簽，以便搬入新址時準確無誤.

3、易碎怕壓碎類物品，裝箱后貼上專用標簽，以區(qū)分一般物品.提前到新址察看并規(guī)劃好本單位大件物品的擺放位置.

4、現(xiàn)場出現(xiàn)的協(xié)調問題由搬家人員現(xiàn)場負責人和部門搬遷協(xié)調人商定后實施，雙方職工只針對自己的上級領導，有關建議和意見直接反應給雙方的負責人。

5、各種貨幣、證件、信函、有價證券、保密資料、玻璃器皿等個人物品自行單獨保管.

6、液晶顯示器電腦由搬家公司進行包裝裝箱(包裝主機和顯示器鼠標/鍵盤/連線).電腦拆線接線由使用員工完成.筆記本電腦由客戶自帶.

搬遷具體安排

各部門:

為了能順利搬遷，經領導決定，做出以下計劃，請知會，并請執(zhí)行。

一、搬遷時間:X月X日-X月X日搬遷地點:

X部門搬遷時間及地點、安排搬遷的車輛及人員名單。

二、電話遷移作何安排。

三、發(fā)現(xiàn)問題要及時反應。

四、各部門自行整理打包各人的用品，作好登記。如有丟失，將按公司的有關規(guī)定處理。

五、各部門自行做好搬遷交接工作，并訂出部門計劃，于X月X日前交X辦公室。如不能按計劃搬遷，請及時與總經理反應。

六、公司搬遷事關重大，每位員工都應盡職盡責。

集團辦公室工作計劃篇5一、加大服務工作力度，賦予辦公室工作新內涵

20xx年集團辦公室工作是極其關鍵的一年，服務職能是集團辦公室工作計劃的重中之重。服務工作今年要實現(xiàn)四大轉變：

一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要制訂計劃，未雨綢繆，以工作的超前