外出人員安全管理規(guī)定模板

外出人員安全管理規(guī)定模板第一章總則第一條目的和依據(jù)本規(guī)定的目的是為了保障公司外出人員的人身安全和資產(chǎn)安全，規(guī)范外出人員的行為和管理，確保外出工作的順利進行。本規(guī)定依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、公司的管理制度以及實際生產(chǎn)管理需要訂立。第二條適用范圍本規(guī)定適用于公司各部門、各崗位的外出人員。外出人員是指因工作任務(wù)需要，在公司所在地以外的地方從事工作的人員。第二章外出人員的權(quán)限和責(zé)任第三條外出人員的權(quán)限外出人員有權(quán)依照公司的布置和規(guī)定進行工作，完成工作任務(wù)。外出人員有權(quán)要求公司供應(yīng)必需的工作資源和輔佑襄助條件。第四條外出人員的責(zé)任外出人員必需依照公司的規(guī)定和工作布置進行工作，不得違反國家法律法規(guī)和公司的管理制度。外出人員必需保護公司的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給外部機構(gòu)或個人。外出人員必需妥當保管和使用公司的工作設(shè)備和工具，不得私自轉(zhuǎn)讓、借用或損壞。外出人員必需遵守各地的交通規(guī)定、保護環(huán)境、文明出行，不得因私造成安全事故或環(huán)境污染。外出人員必需定時匯報工作進展和問題，樂觀與公司保持溝通。第三章外出人員的安全管理第五條出差審批外出人員需要提前向所在部門申請出差，填寫出差申請表，并經(jīng)所在部門主管審核同意后方可出差。出差申請表包含外出時間、地方、工作內(nèi)容、預(yù)算、聯(lián)系方式等信息。第六條出差前準備外出人員在出差前應(yīng)做好認真的行程布置，包含交通工具、留宿、工作場合等。外出人員應(yīng)做好個人物品清單，確保攜帶必需的工作和生活用品。外出人員應(yīng)核實目的地的交通、天氣、安全等情況，做好相應(yīng)的準備。第七條安全出行外出人員應(yīng)選擇安全、合法的交通工具，不得搭乘私人車輛或非法運輸工具。外出人員應(yīng)依照交通規(guī)定和安全要求出行，不得超速、疲乏駕駛或酒后駕駛。外出人員應(yīng)提前了解出行路線，并遵從安全建議，避開不安全區(qū)域和時間。第八條留宿布置外出人員應(yīng)選擇安全、衛(wèi)生的留宿場合，并注意個人和資產(chǎn)安全。外出人員應(yīng)妥當保管行李和寶貴物品，不得將寶貴物品隨便放置或轉(zhuǎn)交他人。外出人員應(yīng)熟識留宿場合的安全設(shè)施和應(yīng)急逃命通道。第九條工作場合安全外出人員在工作場合應(yīng)遵守工作規(guī)章制度，做好安全防護工作。外出人員應(yīng)確保工作場合的安全設(shè)施完好，并及時報修處理有關(guān)問題。外出人員應(yīng)注意安全作業(yè)，正確使用工作設(shè)備和工具，避開造成人身和資產(chǎn)損失。第十條突發(fā)事件處理外出人員在遇到突發(fā)事件時，應(yīng)第一時間撥打公司緊急聯(lián)系電話并報告情況。外出人員應(yīng)聽從上級指揮，依照應(yīng)急預(yù)案和有關(guān)規(guī)定采取適當?shù)膽?yīng)對措施。外出人員應(yīng)妥當保護自身安全，幫忙他人，避開誤導(dǎo)和傳播虛假信息。第四章外出人員的工作統(tǒng)計和考核第十一條工作統(tǒng)計外出人員每天工作結(jié)束后應(yīng)完成工作日志，并及時提交給所在部門。工作日志包含工作內(nèi)容、工作進展、遇到問題以及解決方案等信息。第十二條考核評估外出人員的工作將定期進行考核評估，考核內(nèi)容包含工作質(zhì)量、工作效率和安全管理等?？己嗽u估結(jié)果將作為外出人員個人績效考核和崗位晉升的緊要依據(jù)。第五章附則第十三條紀律處分對于違反本規(guī)定的外出人員，將按公司相關(guān)管理制度進行紀律處分，包含批判教育、警告、記過、記大過、開除等。第十四條規(guī)定修改和解釋本規(guī)定的修改和解釋權(quán)屬于公司相關(guān)部門，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后生效。第十五條生效日期本規(guī)定自發(fā)布之日