掘進(jìn)面頂板管理規(guī)定范文

掘進(jìn)面頂板管理規(guī)定范文一、總則為了加強(qiáng)企業(yè)的生產(chǎn)管理，確保采礦工作的安全、高效進(jìn)行，特訂立本《掘進(jìn)面頂板管理規(guī)定》。本規(guī)定適用于企業(yè)內(nèi)全部掘進(jìn)工作的頂板管理，旨在規(guī)范工作流程，落實(shí)安全責(zé)任，保障員工生命安全和礦井設(shè)備的正常運(yùn)行。二、掘進(jìn)面頂板管理職責(zé)和權(quán)限掘進(jìn)面負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)掘進(jìn)面頂板管理工作，引導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施頂板支護(hù)方案的訂立和實(shí)施。監(jiān)班工程師負(fù)責(zé)對掘進(jìn)面頂板支護(hù)的巡查和監(jiān)督，并及時進(jìn)行記錄和報告。職工應(yīng)嚴(yán)格依照規(guī)定的頂板支護(hù)方案進(jìn)行操作，并在發(fā)現(xiàn)問題時立刻向負(fù)責(zé)人報告。未經(jīng)許可，不得擅自更改頂板支護(hù)方案。三、頂板支護(hù)方案依照巖層的性質(zhì)、厚度、透水性等因素，訂立相應(yīng)的頂板支護(hù)方案，包含支架的選擇、間距、高度、料子等要素。頂板支護(hù)方案應(yīng)經(jīng)過合理的設(shè)計(jì)和評估，確保其穩(wěn)定可靠、安全有效。頂板支護(hù)方案的調(diào)整必需由負(fù)責(zé)人審批，并及時通知相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)整。四、掘進(jìn)面頂板巡查與監(jiān)測掘進(jìn)面負(fù)責(zé)人應(yīng)指定專人進(jìn)行頂板巡查，確保及時發(fā)現(xiàn)和處理頂板的不穩(wěn)定情況。頂板巡查應(yīng)按規(guī)定的時間和路線進(jìn)行，記錄巡查的結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。掘進(jìn)面應(yīng)配備必需的頂板監(jiān)測設(shè)備，對頂板進(jìn)行實(shí)時監(jiān)測，并進(jìn)行記錄。五、頂板事故應(yīng)急預(yù)案掘進(jìn)面負(fù)責(zé)人應(yīng)訂立頂板事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處理程序和責(zé)任人，并組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和演練。頂板事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包含頂板坍塌、頂板大量開裂、地壓突出等情況的應(yīng)對措施，以保障員工生命安全。一旦發(fā)生頂板事故，應(yīng)立刻依照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理，并快速報告上級管理人員。六、員工培訓(xùn)和安全教育掘進(jìn)面負(fù)責(zé)人應(yīng)組織員工參加相關(guān)的崗前培訓(xùn)和安全教育，提高其安全意識和專業(yè)水平。定期開展安全教育活動，加強(qiáng)員工的安全意識培養(yǎng)，提升其應(yīng)對緊急情況的本領(lǐng)。對于頂板支護(hù)方案的調(diào)整，負(fù)責(zé)人應(yīng)及時向員工通知，并進(jìn)行培訓(xùn)，確保其了解調(diào)整后的方案和操作要求。七、技術(shù)措施和設(shè)備管理掘進(jìn)面負(fù)責(zé)人應(yīng)做好工作面的技術(shù)措施和設(shè)備管理工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和使用。對設(shè)備進(jìn)行定期檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備的完好性和工作效率。明確設(shè)備的使用和維護(hù)責(zé)任，確保掘進(jìn)面頂板管理工作的順利進(jìn)行。八、違規(guī)處理和責(zé)任追究對于違反本規(guī)定的行為，將依照企業(yè)的相關(guān)紀(jì)律和制度進(jìn)行處理，包含但不限于扣工資、記過、記大過等懲罰措施。對于因違規(guī)行為導(dǎo)致事故的，將依照企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究。違規(guī)行為的處理程序應(yīng)公開透亮，確保公正和公平。九、附則本規(guī)定自頒布之日起生效。本規(guī)定解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，并依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和增補(bǔ)。十、結(jié)束語本《掘進(jìn)面頂板管理規(guī)定》是為了落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)方針，確保生產(chǎn)過程