成功的企業(yè)經(jīng)理人的行為課件

成功的企業(yè)經(jīng)理人的行為課件?

領(lǐng)導(dǎo)力行為?

決策力行為?

執(zhí)行力行為?

創(chuàng)新力行為目錄?

學(xué)習(xí)力行為?

影響力行為?

企業(yè)經(jīng)理人的自我管理01領(lǐng)導(dǎo)力行為愿景與使命傳達(dá)理念明確方向制定戰(zhàn)略戰(zhàn)略規(guī)劃分析環(huán)境制定策略實(shí)施與調(diào)整經(jīng)理人需要關(guān)注市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、政策法規(guī)等外部環(huán)境因素，分析其對(duì)企業(yè)的影響和機(jī)會(huì)。基于環(huán)境分析，經(jīng)理人需要制定相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)策略、市場(chǎng)進(jìn)入策略、發(fā)展策略等，以確保企業(yè)在市場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。經(jīng)理人需要確保戰(zhàn)略的有效實(shí)施，同時(shí)根據(jù)市場(chǎng)變化和企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略，以保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿Α贤ㄅc協(xié)調(diào)010203內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)資源促進(jìn)合作02決策力行為分析與評(píng)估01020304明確目標(biāo)收集信息評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)制定備選方案制定與實(shí)施果斷決策資源配置。有效溝通激勵(lì)與引導(dǎo)監(jiān)控與調(diào)整持續(xù)監(jiān)控及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)管理總結(jié)與反思03執(zhí)行力行為目標(biāo)設(shè)定具體明確著眼未來調(diào)整靈活計(jì)劃執(zhí)行制定詳細(xì)計(jì)劃監(jiān)控進(jìn)度調(diào)整計(jì)劃資源整合發(fā)掘資源協(xié)調(diào)資源拓展資源01020304創(chuàng)新力行為創(chuàng)新意識(shí)認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新的重要性企業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)的重要性，并將其作為戰(zhàn)略核心。擁抱變革不畏懼改變，積極尋求和推動(dòng)新的方法和思路，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。積極嘗試失敗將失敗視為學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，積極嘗試新的方法，并從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。創(chuàng)新實(shí)踐創(chuàng)造創(chuàng)新環(huán)境提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作創(chuàng)新文化建立創(chuàng)新文化獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新成果持續(xù)改進(jìn)05學(xué)習(xí)力行為自我學(xué)習(xí)自主學(xué)習(xí)持續(xù)學(xué)習(xí)跨界學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)化能力創(chuàng)新思維不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)共享共享精神123教練能力知識(shí)傳承06影響力行為激勵(lì)與輔導(dǎo)了解團(tuán)隊(duì)成員培養(yǎng)員工成長(zhǎng)0102建立信任關(guān)系03團(tuán)隊(duì)建設(shè)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作建立共同目標(biāo)鼓勵(lì)創(chuàng)新與改進(jìn)外部合作拓展資源網(wǎng)絡(luò)尋求戰(zhàn)略協(xié)同管理合作關(guān)系07企業(yè)經(jīng)理人的自我管理時(shí)間管理時(shí)間管理技巧避免時(shí)間浪費(fèi)學(xué)會(huì)授權(quán)情緒管理情緒調(diào)節(jié)情緒智商人際