節(jié)能降耗的方案及措施

節(jié)能降耗的方案及措施

節(jié)能降耗的方案及措施1

當今社會，人們不斷追求經濟的發(fā)展和生活質量的提高，但在這個過程中，人們的生存空間遭到了嚴重破壞。人們不得不選擇一種既滿足發(fā)展需要，又能保護環(huán)境的發(fā)展方式，即可持續(xù)發(fā)展。保護環(huán)境的最根本目的是保護人體健康，保護人享有健康生存空間的權利，所以，實現可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造良好的生存空間是綠色酒店管理的基礎。

因此，本文在分析酒店創(chuàng)建綠色酒店的意義基礎之上，提出酒店節(jié)能降耗的具體措施，并總結出酒店節(jié)能降耗的最佳操作方案，為完善我國綠色酒理論研究與實踐提供參考。

星級酒店，能源消耗，節(jié)能措施由于全球生態(tài)環(huán)境的日益惡化，保護環(huán)境、保障人類健康日益受到人們的關注。許多行業(yè)都制定了相應的行業(yè)準則以約束并促進組織的環(huán)境行為。酒店作為賓客云集、消費娛樂場所，要占用消耗大量的自然資源，排放大量的廢棄物,必然導致人類生存環(huán)境的日益惡化和自然資源的日益枯竭，酒店的節(jié)能降耗工作也被提上日程。

（一）微觀意義：降低成本負擔酒店經營中產生的消耗主要包括：一是日常消耗；二是設施設備運行中的能源消耗，這兩個方面總稱為酒店的能耗。一般酒店的能源消耗有兩大方面：水和電，其中以電為主。電力消耗中空調耗能就占總能耗的一半。酒店作為能源消耗大戶，節(jié)約使用能源、降低基本耗損，意味著降低酒店經營成本，提高營業(yè)利潤。我國的酒店能耗狀況與發(fā)達國家相比，水平偏高。據有關資料統(tǒng)計，我國酒店的耗電水平高于國外發(fā)達國家耗電平均值的25%左右。因此，在節(jié)能降耗、降低成本負擔方面，我國酒店將大有可為。

（二）宏觀意義：促進可持續(xù)發(fā)展眾所周知，酒店是能耗大戶和污染大戶。許多酒店至今還在使用破壞臭氧層的制冷劑，還有相當數量的酒店在洗滌、餐飲用水等方面超標排放，對環(huán)境造成了嚴重的影響。根據可持續(xù)發(fā)展的理論，人類生存和發(fā)展不應在破壞后人生存、發(fā)展的基礎上進行，也就是說，發(fā)展要有“節(jié)制”，充滿“理性”，產品的產出不能以破壞后人環(huán)境質量為代價，況且能源儲存是有限的，不可能無限地永遠使用。酒店的產品也是如此，它不僅要使目標群體滿意，更要承擔起企業(yè)的社會責任，這也是目標市場逐步走向消費理性化的必然要求。因此，酒店行業(yè)的節(jié)能降耗，不僅對實現酒店個體的經濟利益有重大作用，而且對行業(yè)和全社會的可持續(xù)發(fā)展意義深遠。

(一)工程技術節(jié)能措施。

1.照明節(jié)能我國目前的照明以低效照明為主，白熾燈占87%。根據市場需求、節(jié)能相關方針政策，酒店應用緊湊型熒光燈取代白熾燈，細管熒光燈取代粗管熒光燈，金屬鹵化燈和高壓鈉燈取代高壓汞燈，同時控制改善電能質量，提高電能利用率。如溫州國貿大酒店共有218間客房及套房，豪華大禮堂可供500人的會議、宴會之用，酒店擁有設施齊全的美食、休閑、健身及商務場所。溫州國貿大酒店節(jié)能改造前，照明采用40ｗ-60ｗ白熾燈、其它規(guī)格的鹵鎢燈。由于其能耗高、光源壽命短，使酒店運行成本增加，且維護工作量大。該酒店經過論證，決定在不改變原有燈具的基礎上，以7-11w反射型、蘑菇型、球型緊湊型節(jié)能熒光燈為主改造客房、樓道和大堂；以3w/2u、7w/2u、9w/2u、13w/2u和40w/4u緊湊型節(jié)能熒光燈為主改造宴會廳、工作間和娛樂場所，光源顏色全部采用暖白色，即2700k色溫。使用產品規(guī)格使用數量eu_9w電子節(jié)能燈2228；eb_11w電子節(jié)能燈20__；er_7w電子節(jié)能燈2200；ed_5w、7w、9w電子節(jié)能燈1292經歷這樣的改造后酒店大幅度降低了照明用電和電費：

（1）年節(jié)約照明用電173萬度;。

（2）年節(jié)約照明電費107萬；

（3）空調耗能明顯減少，年節(jié)約空調用電14萬度；

（4）使用的新節(jié)能燈質量好，壽命長、損壞降低、減少了更換次數，同時減輕了維護人員的勞動強度，節(jié)約了日常維護用費。

（5）增加了酒店的用電安全。

2.中央空調節(jié)能酒店消耗電能量最大的設備是中央空調系統(tǒng)，為節(jié)約用電，酒店應該加大了對空調的管理檢查維修保養(yǎng)，加大對空調風管的除塵力度，確保風道暢通無阻，減少用電量；并制定空調溫度和開戶空調開關的時間，將原來預訂房間提前到一個小時開空調，改為提前20分鐘開空調，并采取措施，限定房內空調的最低溫度數，在確保服務質量的前提下，做好節(jié)能工作。酒店工程部細心研究了店內外空氣走向，盡量做到將空調風力保持在穩(wěn)定的氣流內，在大堂等公共區(qū)域懸掛溫濕度計，定時檢查溫濕度。為了節(jié)能我們對空調可以采取如下措施：

（1）夏季室內空調溫度設置不得低于26攝氏度，全面檢討酒店范圍內各區(qū)域空調的設置溫度和實際溫度的情況。

（2）要求各個部門將營業(yè)場所的空調溫度設置成26攝氏度，并根據環(huán)境溫度和客人的需求適當調節(jié)，經常測量實際的環(huán)境溫度，將采集的數據記錄在案作為參考。

（3）工程部對空調主機冷凍水、冷卻水的出水溫度和回水溫度進行監(jiān)控。

（4）工程部還對所有的空調風柜和盤管風機進行編號，列出清單，表明開關位置和供應冷氣的區(qū)域，提供酒店空調系統(tǒng)的資源分布情況，利于相應的操作管理。

（5）加裝空調主機的變頻自動控制系統(tǒng)。

（1）加強能源計量儀表的配備。在洗衣房、廚房等相對獨立的重點耗能區(qū)域安裝計量表。

（2）加裝鍋爐余熱回收設備。

（3）對酒店的設備定期進行全面檢查，發(fā)現問題立即進行整改，力求消除因為硬件的原因而導致的能源浪費現象。

（二）制度節(jié)能措施。

1.建立制度建立制度針對能源的使用和控制，制訂專門的《酒店節(jié)能制度》，在這個制度的基礎上，每個部門制訂“節(jié)能操作標準和程序”和“區(qū)域節(jié)能控制表”，明確定出節(jié)能工作的標準和程序，以便于日常運作及相關部門自身的管理和監(jiān)控；同時，對酒店的燈光照明的開關時間、燈光的亮度、空調的溫度和風量等制訂了詳細的量化標準，針對春夏秋冬不同的季節(jié)、淡旺季、白天和黑夜、晴天和雨天、營業(yè)時間和非營業(yè)時間進行設置，對此，我們可以采取如下制度：

（1）首先要對節(jié)能降耗工作給予足夠的重視明確要求全體員工都重視起來，進行全員貫徹，有必要成立以第一領導為主任的節(jié)能委員會，設立專職部門為節(jié)能管理辦公室，具體負責企業(yè)的所有節(jié)能降耗工作的全面開展，并督導節(jié)能工作的實施。

（2）制定嚴格的節(jié)能降耗實施細則諸如人走燈關、水關、空調關、電腦關等這樣的“一走四關”措施，對于能源設備使用進行能源設備所屬區(qū)域部門管理的原則，即能耗設備在哪個區(qū)域放置就由這個區(qū)域的管理部門負責節(jié)能管理，使節(jié)能降耗工作責任到部門，同時要求各部門設立專職節(jié)能降耗管理員，責任到人，使酒店內的所有員工都行動起來，在全酒店建立起來全員節(jié)能意識。

（3）定期實施召開節(jié)能降耗例會制度與酒店的經營成本分析結合起來，對酒店的每月能耗使用情況進行通報，由節(jié)能管理辦公室對本月的實際能耗消耗量進行分析，同時由節(jié)能管理辦公室每月對酒店內所有區(qū)域進行節(jié)能檢查，并對節(jié)能降耗違規(guī)的檢查情結果予以通報和處罰，嚴格約束員工在工作中使用能耗的`行為。

2.實施定期不定點的檢查實施定期不定點的檢查實行值班經理、值班工程師、保安主任和行政總值輪流參與的每日三班聯(lián)合檢查，對酒店各營業(yè)區(qū)域節(jié)能工作的執(zhí)行情況，對水、電、柴油、煤氣、蒸汽等能源使用情況進行全面的監(jiān)督和控制；對任何區(qū)域出現的違反酒店節(jié)能規(guī)定的個案及時糾正制止。

3.違規(guī)處罰違規(guī)處罰在日常的檢查中一旦發(fā)現違規(guī)的情況，由檢查人員發(fā)出《節(jié)能違規(guī)單》，違規(guī)情況確認以后，對當事部門采取“三級連坐”的處罰。處罰的目的是以榮辱感引起全體員工的重視。此外，酒店工程部每月統(tǒng)計耗能情況及違規(guī)情況，并向全酒店公布月度節(jié)能總結報告。

（三）推行綠色營銷渠道培養(yǎng)員工綠色意識先要糾正兩種認識偏差：

一是旅游業(yè)是無煙工業(yè)，不會污染環(huán)境；

二是環(huán)境投資會增加酒店的負擔，影響酒店的經濟效益。創(chuàng)建綠色酒店先期需要較大的投資，高額的投入就又使得酒店綠色產品和服務的價格偏高，這對于酒店經營者和消費者都難以承擔，酒店的綠色之路看似是賠錢的買賣，但事實卻并非如此。實施綠色營銷，首先要樹立綠色營銷觀念。酒店主要負責人應率先認識保護環(huán)境的重要性以及實施綠色文化營銷的必要性，對員工進行宣傳教育，培養(yǎng)員工綠色意識，使之形成綠色營銷觀念。綠色文化營銷概念的形成，是隨社會經濟發(fā)展而產生的，對廣大員工來說仍然是一個比較新穎的概念。斯格威大酒店要把綠色文化營銷納入軌道，就應當讓員工頭腦中形成綠色文化營銷這一概念，并在此基礎上建立綠色營銷的意識，自覺遵從它，這是酒店開展綠色文化營銷的必由之路。

（四）開發(fā)綠色市場，提供綠色服務。

1.創(chuàng)辦“綠色餐廳”要創(chuàng)辦“綠色餐廳”，酒店可以選擇自己的蔬菜基地，使用“綠色”蔬菜，設置綠色餐廳，并在餐廳內設無煙區(qū)，在餐桌上放置無煙標志和綠色食譜；制定一套與之相配套的綠色酒店餐飲服務規(guī)程；依據季節(jié)的不同，在涼熱菜上嚴把衛(wèi)生質量關，對海鮮湖魚類也有一系列的質檢標準。嚴把食品進貨渠道，不食用珍稀野生動植物及益鳥、益獸。畜禽產品應當有防疫部門的檢測證明，嚴格按照綠色食品要求加工原材料，推出“綠色美食節(jié)”等宣傳綠色菜肴，引導客人適量點菜，主動征求客人意見為其提供打包和存酒服務，讓客人吃上放心菜。在定價中，讓利銷售、良心定價等價格策略也要取代原有的“大價”斬客或壓價競銷等價格策略。這樣，酒店既會得到客人的好評，也開發(fā)了酒店的綠色市場。

2.開發(fā)“綠色客房”“綠色客房”指講究環(huán)保的客房，客房內的物品應盡量包含“綠色”因素，譬如：在洗手間的安裝方面，采用低流量沖水馬桶和特別制作的淋浴噴頭、水龍頭，并適當采用太陽能設計；酒店的建筑墻面墻體可以采用“綠色”涂料；床上用品，床單毛巾等布草最好是純天然的棉織品或亞麻織品；肥皂宜選用純植物油脂皂；使用綠色環(huán)保型的空調、冰箱；對塑料、金屬、玻璃制品進行循環(huán)使用，可制成野餐車、標示牌等等。對客房進行一系列的“綠色改造”。同時引導客人成為資源的節(jié)約者、環(huán)境的保護者?？头績鹊奈锲芬M可能地反復使用，把一次性使用變?yōu)槎啻畏磸褪褂没蛘{劑使用；延長物品的使用期，推遲重置時間，凡能修理的就不要換新的，決不輕易丟掉廢舊物品，將有些用品及其包裝當作一種日常生活器具來設計，而不是用完一扔了之。

3.培養(yǎng)綠色意識，引導綠色消費，樹立綠色形象酒店是高消費的場所，人們往往將酒店與揮霍浪費和過度地追求物質享受聯(lián)系在一起。嚴重的環(huán)境問題正在改變著人們傳統(tǒng)的思想觀念。依靠過度消耗自然資源、講究排場、追求奢華的物質享受的消費模式已經逐漸遭到否定。揮霍和浪費自然資源，只能加劇環(huán)境的惡化，阻礙人類文明的進程。開展綠色服務，提供綠色食品，引導客人進行綠色消費，這對樹立公眾的環(huán)保意識，具有十分重要的意義。在現代社會中，酒店的形象對酒店的生存與發(fā)展直接產生作用，可以說，它是酒店最重要的無形且無價的資產。雖然良好的酒店形象不能直接為酒店創(chuàng)造利潤，但卻可以間接開辟市場，帶來良好的經濟效益和社會效益。樹立酒店“綠色形象”，應從產品、價格、促銷、渠道來談一下如何進行綠色營銷，樹立并維護飯店企業(yè)的綠色形象。首先，以產品組合角度講，對酒店的各種服務項目進行靈活組合，并針對不同年齡、職業(yè)和消費水平的客人開發(fā)組合不同的產品。其次，在定價方面上，針對當今的綠色市場消費水平較高的情況，將產品價格適當提高，并在產品銷售過程中使顧客深刻了解綠色產品的特點，加深綠色酒店形象。在促銷方面，印制宣傳品及綠色公益廣告樹立企業(yè)良好形象。并在酒店的大堂、客房、餐廳、健身房等處貼綠色環(huán)保標識。

今后一個時期，人口還要增長，人均資源占有量少的矛盾將更加突出。能源短缺是我國經濟社會發(fā)展的“軟肋”，淡水和耕地緊缺是中華民族的心腹之患。這種基本國情，決定了我國必須走建設節(jié)約型社會的路子。酒店在經營過程中產生的大量消耗，主要是日常消耗和設施設備運行過程中的能源消耗，如紙張、布草、食品、印刷品、餐具、用具和各項設施設備等，客房的一次性消耗用品是其中較具有典型意義的物資消耗。因此，酒店應從酒店各設備的運行管理及酒店相關制度方面著手，采取一些行之有效的節(jié)能降耗的改造措施，對酒店能源費用的降低起到了實質性的作用，以促進酒店的可持續(xù)發(fā)展。節(jié)能降耗的方案及措施2

為了全面推進煤礦節(jié)能降耗工作，進一步規(guī)范礦井節(jié)能管理秩序，增強管理節(jié)能、結構節(jié)能、技術節(jié)能及設備節(jié)能工作的系統(tǒng)化、標準化、科學化和精細化，確保礦井“十一五”節(jié)能降耗目標的順利實現，以科學發(fā)展觀為指導，堅持依法治礦、精細管理、降耗提效及和諧發(fā)展的方針，逐步建立健全節(jié)約能源制度、能源統(tǒng)計、標準體系及量化管理體系。從管理節(jié)能、結構節(jié)能、技術節(jié)能和設備節(jié)能創(chuàng)新入手，以實現最大限度的資源利用率和煤炭回收率，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型礦井。杜絕使用國家明令淘汰、禁止使用的設備及工藝，減少工藝缺陷、設備損耗、管理漏洞，構建設備、工藝配置合理，供電系統(tǒng)科學的專業(yè)化管理，全面完成上級下達的能耗考核指標和“十一五”節(jié)能規(guī)劃目標。結合我礦實際，特制訂以下實施方案及辦法：

設立馬草灣煤礦節(jié)能管理辦公室和計量管理辦公室，抽調技術科及機電科技術能手各兩名為核心，在采、掘、機、運、通、地測防治水、地面后勤組各專業(yè)設置節(jié)能技術管理小組，為推進礦井節(jié)能工作提供人員和技術保障；著力構建節(jié)能網絡體系，由企業(yè)領導、業(yè)務管理部門及各有關單位技術負責人組成，實行月例會制度，使節(jié)能工作深入到礦井生產的各個環(huán)節(jié)。

實行年度目標責任制，將年度目標進行細化分解到基層用能單位，簽訂目標責任書；完善項目“能評”。同時評估審查制度，對不符合節(jié)能政策條件的項目，堅決不上；完善節(jié)能檢測計量監(jiān)測辦法，健全節(jié)能檢測數據統(tǒng)計制度，實行計劃指標量化管理。

編制完成具有礦井特色的管理手冊、程序文件和應急預案，確定礦井能源管理體系方針、目標指標的管理方案，并付諸實施?？茖W編制煤礦年度節(jié)能工作方案及礦井中長期節(jié)能發(fā)展規(guī)劃，確保節(jié)能降耗工作順利、健康、協(xié)調發(fā)展。

建立節(jié)能目標責任書考核辦法，實行風險抵押金制度，根據控制指標完成情況進行對等獎罰；建立有效的自主創(chuàng)新激勵機制，每年撥出“小額度”專項資金，對節(jié)能工作中貢獻突出的單位或個人進行獎勵，提高全員積極性和主動性。

與煤炭節(jié)能服務中心合作，在全礦范圍內開展能源審計和診斷工作，提出礦井中長期節(jié)能技改方案。

對各類計量儀表定時檢查和校驗，及時調整倍率，降低計量裝置的.誤差率。對于關鍵部位的計量儀表推廣采用先進的全電子計量儀表，盡可能推廣集抄系統(tǒng)。

分區(qū)、分片、分能耗種類進行損耗統(tǒng)計，定期分析損耗現狀，分析能源使用過程中出現的問題，提出改進措施，確保損耗指標的最低極限。

合理調整礦井能源消耗結構，做到計劃節(jié)能。大力發(fā)展第3產業(yè)，以專業(yè)化分工和提高社會效率為重點，積極發(fā)展生產性服務業(yè)；以滿足人們需求和方便群眾生活為中心，提升發(fā)展生活性服務業(yè)；大力發(fā)展高新技術產業(yè)，堅持走新型工業(yè)化道路，促進傳統(tǒng)產業(yè)升級，提高高新技術產業(yè)在工業(yè)中的比重。加快淘汰落后生產能力、工藝、技術和設備，對不按期淘汰的企業(yè)，要依法責令其停產或予以關閉。對各種能源的有效利用實行全面預算和計劃性歸口管理，嚴格考核，為礦井提供能耗標準考核依據。

依靠科技進步，促進礦井節(jié)能技術的提高。組織培育科技創(chuàng)新型企業(yè)，提高區(qū)域自主創(chuàng)新能力。加強與科研院校合作，構建技術研發(fā)服務平臺，著力抓好技術標準示范企業(yè)建設。圍繞資源高效循環(huán)利用，積極開展替代技術、減量技術、再利用技術、資源化技術、系統(tǒng)化技術等關鍵技術的研究，突破制約循環(huán)經濟發(fā)展的技術瓶頸。著力把煤礦節(jié)能新技術研發(fā)和應用與系統(tǒng)合理匹配，轉化為節(jié)能的現實生產力，把煤礦經濟發(fā)展由主要依靠能源投入逐步轉移到依靠新技術推廣應用和系統(tǒng)優(yōu)化上來。

通過對能源管理在線檢測系統(tǒng)的研發(fā)，加強礦井的用能管理。分級建立用能計量器具臺賬，通過計算機管理，將各級用能情況進行匯總、統(tǒng)計，并加以對比，從而找出礦井用能管理的薄弱環(huán)節(jié)，為礦井加強用能管理、提高用能管理水平提供依據。

電負荷檢測裝置結合帶式輸送機、綜采機設備等大功率機組運行負荷不穩(wěn)定的實際情況，研發(fā)、應用智能型空載、輕載、滿載用電負荷檢測裝置，實現生產裝備效率監(jiān)控。通過對用電負荷目標管理，降低空載開機率，并通過經濟杠桿處罰作用，切實降低電力成本消耗。

煤礦有多臺局部通風機，因長時間使用導致設備老化等因素，個別風機運行效率低，造成一定程度的電力浪費。通過研發(fā)、應用局部通風機性能測試裝置，對投入使用前的風機進行性能測試，對運行效率較低的風機進行淘汰，提高運行效率。

太陽能光伏發(fā)電已在交通、照明以及偏遠地區(qū)和農村有較廣泛的應用。通過研發(fā)太陽能光伏發(fā)電礦燈充電系統(tǒng)，為再生能源在煤炭行業(yè)的應用探索新的技術和經驗，具有較大的社會效益和經濟效益。

礦井排水管路自投入使用以來，由于井下水質影響使排水管路壁面積垢，截面減小，排水效率降低，在排水量相等情況下水泵效率降低。與外委單位合作，利用新技術、新材料實施礦井排水管路清洗工作，使得管路截面增加、管路阻力降低，從而減少電能損失。

礦井井巷推廣應用隔爆型led光源巷道燈照明。它不受電網電壓波動和輸送線路長造成末端電壓偏低的影響，在85～250v之間均可正常工作。在同等視覺效果下，它不僅要比同亮度的老式燈節(jié)電60%以上，壽命還要長5倍以上。由于它功耗低，配套的變壓器容量亦可大大減少，同時可節(jié)約大量的維護費用。

所有新建、改擴建、購置、裝修改造辦公樓或生產車間等必須嚴格執(zhí)行《公共建筑節(jié)能設計標準》。積極應用節(jié)能新技術、新產品、新材料，建設低耗綠色建筑；建筑改擴建時，必須對其建筑圍護結構、空調、采暖、照明和用電設備等進行節(jié)能改造；更換照明、辦公等高能耗產品和設備，開展led燈照明示范和節(jié)電改造示范工程；對用電設備和電力分配系統(tǒng)進行系統(tǒng)性診斷和分析，加裝節(jié)電設備，實現用電系統(tǒng)整體優(yōu)化，提高電效。

推廣應用一批節(jié)能的關鍵、共性技術及裝備，推廣一批先進適用節(jié)能技術的示范項目，推動工業(yè)余熱利用、高效機電節(jié)能、led照明、建筑節(jié)能等節(jié)能重點領域技術研發(fā)，使關鍵環(huán)節(jié)的節(jié)能技術瓶頸取得突破、先進適用的節(jié)能技術得以推廣應用。節(jié)能降耗的方案及措施3

工作小組組長：

小組成員：一：節(jié)約用電（監(jiān)督人：）。

1、辦公室白天盡可能利用自然光，不開或少開照明燈，杜絕“長明燈”。

2、辦公室內的電腦、復印機、打印機等辦公設備要設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài)，減少待機消耗。將電腦顯示器亮度調整到一個合適的值，顯示器亮度過高既會增加耗電量，也不利于保護視力。為電腦設置合理的“電源使用方案”，短暫休息期間，可使電腦自動關閉顯示器；較長時間不用，使電腦自動啟動“待機”模式；更長時間不用，盡量啟用電腦的“休眠”模式。不使用時及時關閉。

3、下班前20分鐘關閉空調，不管是在辦公室還是公司過道走廊，應養(yǎng)成隨手關燈的習慣，在光線好的條件下利用自然光代替室內照明。

二：節(jié)約辦公費用（監(jiān)督人：）。

1、加強辦公經費和辦公用品的使用管理，規(guī)范辦公用品的配備、和領用，盡量選擇環(huán)保、質優(yōu)、價廉、能耗小的辦公設備。復印打印用雙面，邊角余料巧利用，可以再利用的紙張按大小不同分類放置，能用的一面朝同一方向，方便再使用。

2、嚴格辦公室通訊設備的使用，嚴禁用公司電話私人聊天等。

3、充分利用互聯(lián)網，推行電子辦公，盡量使用電子郵件代替紙類文件。部門之間盡可能通過網絡溝通，節(jié)省電話費。在網絡正常的情況下，一般事務性通知、資料傳送等通過網絡進行，減少紙質資料復印和使用傳真的頻率，根據不同需要，所有文件盡量使用小字號字體，可省紙省電。

4減少使用紙杯，在單位盡量使用自己的水杯，本單位人員自帶水杯。

5、重復利用公文袋，公文袋可以多次重復使用，將可重復使用的`公文袋回收再利用。

三：節(jié)約用水（監(jiān)督人：）。

杜絕跑、冒、漏、滴和長流水現象。洗刷時盡量不要全程開著水龍頭，如有發(fā)現水龍頭損壞漏水等現象及時向相關部門反映。

四：出行方面（監(jiān)督人：）。

集體公務活動安排合乘汽車，鼓勵同仁共乘，減少損耗。

小組成員之間互相監(jiān)督，共同落實節(jié)能降耗的各項措施。對于節(jié)能降耗工作懈怠，落實不力的人員，在匯報公司相關領導后，將根據公司要求及規(guī)定作出嚴肅處理。節(jié)能降耗的方案及措施4

為進一步凸起我區(qū)節(jié)能降耗的地區(qū)特點和財產特點，增進全市節(jié)能降耗由產業(yè)范疇為主向辦奇跡周全拓展，加快促成節(jié)省型社會構筑，確保結束“十一五”節(jié)能降耗目標任務，根據市當局的整體安排和工作要求，聯(lián)合我區(qū)實際，訂定以下履行定見。

堅定以科學成長觀總攬全局，當真貫徹落實節(jié)省資本的根本國策，以變化辦奇跡增加方法為主旨，以進步能源利用效果為核心，以構筑高效流暢、倡導科學消耗、成長綠色貿易為重點，堅定凸起重點與周全促成、泉源把握與存量挖潛、依法辦理與政策鼓勵相聯(lián)合，立異機制、美滿政策、加大宣揚、強化辦理，竭力構成當局鞭策、市場導向、企業(yè)主體和大家參加的工作模樣，加快構建資本節(jié)省型的辦奇跡成長模式，走出一條具有中間城區(qū)特點的節(jié)能降耗新路子。

到20__年，確保年單位gdp能耗每一年下降5%以上，辦奇跡萬元增加值能耗率比“十五”期末低落22%以上，此中零售零售業(yè)萬元交易額能耗下降5.5%，爭創(chuàng)節(jié)省型樹范企業(yè)8家；留宿餐飲業(yè)萬元交易額能耗下降5.5%，爭創(chuàng)綠色飯店5家。力圖到“十二五”末，辦奇跡萬元增加值能耗率再下降20%，使我區(qū)成為全市辦奇跡節(jié)能降耗的樹范區(qū)。

（一）把節(jié)能降耗與財產布局調整精密聯(lián)合起來。

緊緊環(huán)繞構建無錫辦奇跡核心區(qū)的目標定位、財產布局轉型進級的整體方向，把成長辦奇跡作為節(jié)能降耗的緊張抓手，履行高端商貿與當代辦奇跡雙輪驅動，大力大舉引進和培養(yǎng)低能耗、無混濁、高產值的辦奇跡企業(yè)，加快促成產業(yè)企業(yè)退城進園，加快人流、物流、信息流在我區(qū)會聚，構成有益于節(jié)省能源資本的財產模樣。

（二）把節(jié)能降耗與科技進步精密聯(lián)合起來。

根據“集約化、特點化、高新化、信息化”的成長要求，加快節(jié)能立異式人才培訓，加強節(jié)能技巧中介辦事和信息辦事，推行利用當代進步的節(jié)能技巧伎倆和辦理模式，增進死板辦奇跡品牌化成長、新創(chuàng)辦奇跡范圍化成長、出產性辦奇跡專業(yè)化成長，兌現辦奇跡的優(yōu)化進級。

（三）把節(jié)能降耗與環(huán)境保衛(wèi)精密聯(lián)合起來。

以全國第一次混濁源普查環(huán)境為根據，加快式樣崇安地區(qū)環(huán)境籌劃，嚴把環(huán)境準入關，堅定落實“六不批”軌制，杜絕“五小”和“三高兩低”企業(yè)從頭抬頭，確保全區(qū)環(huán)評審批率、“三同時”履行率和未批先辦項目查處率保存100%。以“減量化、再利用、可輪回”為原則，從辦奇跡重點行業(yè)和重點企業(yè)入手，成長和推行輪回經濟，加大逼迫干凈出產考核履行力度，指導企業(yè)展開環(huán)境辦理系統(tǒng)認證，構建有益于保衛(wèi)環(huán)境的出產和消耗模式。

（四）把節(jié)能降耗與倡導科學公道的__生涯方法精密聯(lián)合起來。

__闡揚動靜媒體、群團構造和行業(yè)協(xié)會的.效用，指導居民培養(yǎng)科學公道的用能方法，在全社會建立節(jié)能意識、構筑節(jié)能文化、倡導節(jié)能文明，構成節(jié)能光榮、華侈羞恥的社會風尚。

（一）強化節(jié)能辦理。以旅店賓館辦奇跡為重點，加強對重點企業(yè)的監(jiān)控和監(jiān)禁，強化能源和混濁物排放辦理，經過議定展開按期和不按期的能耗專項查抄，指導企業(yè)建立健康節(jié)能辦理軌制，加強水、電、氣等消耗監(jiān)測，展開能耗分析、本錢核算和節(jié)能診斷，并針對存在題目訂定節(jié)能降耗辦法，促成能量系統(tǒng)優(yōu)化。

（二）展開節(jié)電、節(jié)水、骨氣舉動。策動三星級以上賓館、交易額3000萬元以上餐飲企業(yè)、交易面積1000平方米以上市集超市等重點辦奇跡耗能企業(yè)利用節(jié)能、節(jié)水、骨氣、節(jié)材型產品和技巧，重點鞭策做好照明、空調、電梯及其他耗能配置的節(jié)能降耗工作。鼓勵企業(yè)采取節(jié)能燈具、節(jié)水龍頭、變頻空調、節(jié)能鍋爐、自動把握扶梯、節(jié)能型冷藏配置等節(jié)能配置，推行智能節(jié)水把握、太陽能、熱泵等節(jié)能技巧，贊成廢品采納利用項目。

（三）展開構筑節(jié)能。鼓勵對現有商用構筑進行保溫、隔熱、通風、空調系統(tǒng)等方面的能效系統(tǒng)改革，進步市集、超市、零售市場、辦公樓宇等大型大家場合的集體用能效果。采納有效辦法，增富強眾場合室內溫度把握，夏季空調溫度不低于26度，冬季不高于20度，并盡量裁減利用時候。

（四）展開物流節(jié)能。培養(yǎng)和強大骨干型物流企業(yè)，鼓勵企業(yè)進行物流信息化改革進級、倉儲辦法構筑和包裝物采納等，贊成企業(yè)成長面向廣大中小企業(yè)的社會化物流配送系統(tǒng)。經過議定有效整合物流資本，公道安排貨品流向，進步車輛實載率，低落物流本錢。展開節(jié)能物流企業(yè)和物流配送中間樹范活動，重點鞭策天鵬食物城、廣益汽配城、匯華醫(yī)藥等企業(yè)加強節(jié)能構筑和辦理。

（五）擴大節(jié)能產品營銷。在大型商貿零售企業(yè)和連鎖策劃公司踐諾節(jié)能商品標識軌制，鼓勵有前提的專業(yè)店開設節(jié)能商品專柜或展開節(jié)能商品營銷活動。指導消耗者購買能效標識2級以上或有節(jié)能認證標記的空調、冰箱等家用電器，鼓勵消耗者購買節(jié)能環(huán)保型小排量汽車。

（六）抑制白色混濁和太過包裝。在全區(qū)各市集、超市和農貿市場等場合加強法律，嚴厲履行塑料購物袋有償利用軌制，訂定對消耗者自帶包裝袋的優(yōu)惠辦法，倡導利用可采納購物袋。宣揚貫徹國度關于商品包裝的相干標準和要求，指導出產企業(yè)履行綠色包裝，鼓勵零售企業(yè)采購銷售適度包裝商品。

（七）倡導節(jié)省意識和綠色消耗。指導餐飲、留宿等__生涯辦奇跡建立節(jié)省意識；建立節(jié)省機制；立異策劃方法。展開綠色消耗樹范街區(qū)和綠色飯店建立活動，指導餐飲業(yè)裁減利用一次性筷子，倡導供給大、中、小分量菜品辦事，指導科學消耗，培養(yǎng)顧客節(jié)省意識。鼓勵成長經濟型旅店，指導留宿業(yè)裁減利用一次性用品，推行利用中水回用技巧，展開培訓活動，加強員工環(huán)保意識。

（一）加強____。建立由區(qū)當局分擔帶領為組長，發(fā)改、經貿、財務、環(huán)保、衛(wèi)生、招商、科技、工商等本能機能部分及街道分擔當真工錢成員的區(qū)辦奇跡節(jié)能降耗工作帶領小組，當真構造全區(qū)辦奇跡企業(yè)展開節(jié)能降耗工作，建立節(jié)能降耗長效工作機制。帶領小組辦公室設在區(qū)經貿局，當真細化節(jié)能工作目標，量化節(jié)能項目構筑，匯總節(jié)能工作環(huán)境，包管各項工作辦法落實到位。各部分、各街道要闡揚各自本能機能和優(yōu)勢，當真落實工作責任制，強化和諧互助，構成工作合力。各辦奇跡企業(yè)要落實專人當真本企業(yè)的節(jié)能降耗工作。

（二）建立統(tǒng)計指標。自動摸索符合我區(qū)辦奇跡實際的節(jié)能降耗統(tǒng)計、監(jiān)測和考核方法。以三星級以上賓館、交易額3000萬元以上餐飲企業(yè)、交易面積1000平方米以上市集超市等重點辦奇跡耗能企業(yè)為重點，漸漸建立水、電、氣等單項能耗指標和萬元交易額、萬平方米等綜合能耗指標，為展開節(jié)能降耗統(tǒng)計分析和進行目標考核供給根據。

（三）抓好典范樹范。展開節(jié)能降耗進步企業(yè)評比活動，鼓勵企業(yè)爭創(chuàng)節(jié)省型樹范企業(yè)和綠色飯店，總結推行進步經驗，對進步企業(yè)和優(yōu)秀辦理者予以表揚嘉獎，在辦奇跡各行業(yè)建立節(jié)省型企業(yè)新形象，鞭策辦奇跡企業(yè)節(jié)能、降耗、創(chuàng)效、挖潛工作的深切展開。

（四）用好鼓勵政策。建立區(qū)節(jié)能降耗專項資金，建立和美滿節(jié)能技巧中介辦事和信息平臺，贊成節(jié)能技巧和節(jié)能產品的推行利用。與企業(yè)互助探討節(jié)能降耗有關文件，救助企業(yè)做好對上篡奪工作，力圖有更多節(jié)能進步企業(yè)、更多節(jié)能重點項目獲得國度、省、市的資金和政策贊成。

（五）加大宣揚力度。廣泛展開辦奇跡節(jié)能降耗工作的宣揚，經過議定廣播電視、報刊雜志、互聯(lián)網等各種媒體，以及進行專題講座、鉆研會、經驗交換會、結果亮相會、宣揚周、科普活動和印發(fā)宣揚品等多種式樣，宣揚展開辦奇跡節(jié)能降耗工作的目標、辦法和進展，亮相辦奇跡各行業(yè)節(jié)能降耗的結果，竭力營建全社會參加節(jié)能降耗的精良氛圍。

（六）闡揚協(xié)會效用。辦奇跡各行業(yè)協(xié)會要__闡揚行業(yè)辦理和和諧效用，幫忙做好行業(yè)節(jié)能辦理、技巧推行、宣揚培訓、信息詢問和行業(yè)統(tǒng)計等工作，并及時向區(qū)辦奇跡節(jié)能降耗工作帶領小組辦公室反應企業(yè)環(huán)境，發(fā)起改革定見。節(jié)能降耗的方案及措施5

加強和推進賓館節(jié)能減排工作，促進賓館節(jié)能減排工作的良性發(fā)展，增強全體員工節(jié)能意識，讓節(jié)能減排成為每個員工的自覺行動。

（一）、成立賓館節(jié)能降耗領導小組。

組長：主管、副總。

組員：各部門經理。

（二）、節(jié)能降耗領導小組工作職責。

（1）制定賓館節(jié)能工作目標、計劃。

（2）監(jiān)督落實各項節(jié)能措施。

（3）負責貫徹落實賓館各項節(jié)能制度，對賓館員工進行節(jié)能方面知識的培訓。

（4）對浪費情況及時糾正，對在節(jié)能工作中表現突出者予以獎勵。

（5）每月對賓館能耗進行分析。

1、工程部。

（1）每天巡視各主要機房及設備。

（2）工程部人員分析整體能耗變化，找出能耗消耗的主要原因、發(fā)現不正常情況，及時改進和提高能耗控制方法。

（3）定期清洗水箱，做好排污工作，防止水結垢。

（4）定期檢查各部門清洗空調過濾網情況，以保證溫控效果。

（5）夏、冬兩季開始前對空調進行保養(yǎng)，檢查空調的制冷制熱效果，及時跟進維修。

（6）嚴格控制中央空開啟時間，溫度控制夏不低于26度，冬不高于20度。

（7）對于配件、要做到能修復的不能換，能維修的不能買，能利用的不能丟。

2、客房部。

（1)節(jié)約用水。為珍惜水資源，調整水龍頭，客人洗手池水龍頭調小出水量。發(fā)現損壞及時報修。杜絕水龍頭漏水和用后不關水現象。

（2)空調隨時調，會議室會根據參會人數的不同及室外溫度的高低來調整相應的溫度，顧客人數相對密集時，會議的空調溫度會相應地下調，顧客人數不多的時候，溫度又會適度回升。

（4)白天室內光線充足時不開燈或少開燈。

（5)對于一些內部文件、通知、規(guī)定等，可以用平時用過一面的紙；

（6)電熱水器應設置如何節(jié)約水和電提示。

（7)節(jié)約洗潔精、洗衣粉的用量。同時愛護拖、掃把。

（8)每月25日對倉庫等進行物資盤點。

（8)節(jié)能檢查小組，每日對部門各區(qū)域進行巡視檢查，發(fā)現浪費情況應立即整改。

（10)部門建立小額獎勵基金，鼓勵員工節(jié)水、節(jié)電、節(jié)省低值易耗品，對表現突出者予以獎勵。

（11)房間的牙刷、梳子、小香皂、拖鞋等一次性客用品按客人意愿更換，減少客用品消耗。

（12)杜絕“常流水”、“常明燈”，要隨用隨開，落實到人責任到人。

3、餐飲部。

1）對水、電、的管理。

（1）在用水方面：杜絕常流水，保證閥門完好無損，出現問題立即維修、包間暖瓶的.剩余開水在清洗餐用具及做衛(wèi)生時合理利用。

（2）在用電方面。

1、早班時間只開大堂筒燈，中午根據上客情況開啟大廳頂燈及中央空調。

2、客人用餐結束后關閉空調，包間只開筒燈。

3、毛巾柜、消毒柜要在客人用餐結束后關閉。

4、飲水機在上班時間開啟，下班時關閉。

5、電視機要用手關閉電源，不能用遙控板關到待機狀況。

2）餐飲用具方面：

（1）所有餐用具責任到人，養(yǎng)成輕拿輕放的習慣，避免出現破損現象。

（2）后廚的餐具定期進行數目盤點及檢查。

（3）送餐的餐具要登記好并及時回收。

3）在維護設施設備方面，搬運任何物品必須離地，必須做到輕拿輕放，以避免維護不當造成損失。

4）洗滌方面：禁止用新臺布、口布擦餐具；禁止將油漬灑到臺裙、椅套等棉織品及地毯上，以減少洗滌頻率，降低洗滌費用。

5）低值易耗品方面：

（1）未用完的餐巾紙不得隨意丟棄，不得使用一次性筷子。

（2）掃帚、墩布等消耗物品要妥善使用，避免人為損壞，延長使用壽命。

（3）上菜用的裝飾花要進行回收。

（4）未使用完的固體酒精要回收再次利用，不能丟棄。

（5）干凈的塑料袋要重復使用減少浪費。

（6）對所有的物品要妥善保管，避免人為損壞和丟失。

（7）非正使用的書面記錄用舊紙反面使用。

4、廚房。

（1）在用水方面：節(jié)約水資源，后廚除洗碗外關閉全部熱水，在泡制東西時可一塊泡，不可用水直接沖，灶上的水管在不忙時保持關閉狀態(tài)，水龍頭壞了要及時報修，杜絕長流水。

（2）在用電方面：在工作時開啟各種設備，嚴禁設備空轉。

（4）在天然氣方面：

1）做到用時開，不用時關閉。

2）經常檢查有無漏氣現象，確保安全用氣。

3）杜絕大火、猛火吊湯操作。

4）操做人員離開爐灶，及時關閉氣源。

5）做到定時開關，蒸汽柜在足夠菜品時一起加工，盡量減少單個操作。

5、客房總臺。

1)霓虹燈、大廳燈、前臺射燈根據天氣情況分組開關。

2)夜間時，前臺電腦只保證登記和公安上傳錄入處于工作狀態(tài)，其余關閉。

3)一般要求對紙張的二次使用。

6、辦公區(qū)及各部門辦公室。

1）提倡無紙化辦公。盡量減少紙質文件，推行電子檔文件。

2）正確使用、操作辦公設備。發(fā)現問題及時報修，延長機器使用壽命。

3）各部門設專人管理設備，責任落實到人，禁止其他人擅自操作。

4）嚴禁打印與工作無關的文件，部門復印文件必須登記并簽字確認。

5）領取辦公用品必須由上級主管部門簽字確認。

6）下班后關掉所有的電器設備。

7）盡量減少空調的使用，做到空調夏不低26度冬不高20度，做到人走燈滅空調關。

7、采購部。

1）做到物品集中采購，減少出車次數，量少、市場近的多采用電動代步工具，少開車內空調，不在空調車內休息。養(yǎng)成節(jié)約意識。

2）加強培訓教育力度，增強全員節(jié)能減排的自覺性。加強監(jiān)督，強化責任，建立目標評價考核制度?！肮?jié)能降耗人人有責從自己做起從自己身邊抓起”

3）保安巡視時，關注大廳及樓層燈光開啟是否合理并可隨時調整。節(jié)能降耗的方案及措施6

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為指導，按照關于建設節(jié)約型社會的要求，從建設節(jié)約型入手，落實科學發(fā)展觀，以提高資源利用率為核心，以加強管理和節(jié)水、節(jié)能、節(jié)支以及資源綜合利用為重點，逐步建立健全節(jié)約資源制度、能源統(tǒng)計及標準體系、量化管理體系，努力形成政府大力推動、全體干部職工積極參與互動的節(jié)能工作格局，營造有利于節(jié)能的良好氛圍，促進統(tǒng)計系統(tǒng)的健康良性發(fā)展。

二、總體要求。

以創(chuàng)建節(jié)約型機關為目標，以控制電耗、油耗為重點，大力壓縮行政開支，做到領導帶頭，健全制度，落實責任，把節(jié)能減排作為機關文化建設工程的重要內容，充分發(fā)揮處機關在全系統(tǒng)的帶頭作用、示范作用。

三、節(jié)能目標。

努力營造勤儉節(jié)約、艱苦奮斗環(huán)境，形成人人講節(jié)約的濃厚氛圍。全局能源節(jié)約降低，實現節(jié)電、節(jié)水、車輛油耗(費)下降、辦公經費、行政開支壓縮，建立健全節(jié)能減排的長效機制和考核機制。

四、具體措施：

(一)節(jié)約用電。

1、優(yōu)先采用環(huán)保、節(jié)能型的電器和設備，逐步淘汰高能耗、低能效的設施、設備，積極推廣使用節(jié)能高效燈具。

2、室內使用節(jié)能燈;加強照明系統(tǒng)日常管理，辦公室、會議室等公共場所白天盡可能利用自然光，不開或少開照明燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”現象。

3、辦公室內的電腦、復印機、打印機等辦公設備要盡量減少開啟次數，設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài)，長時間不使用時及時關閉，以減少待機消耗;下班前要關閉辦公電腦、飲水機和照明燈等室內所有用電設施的電源開關。

(二)節(jié)約用水。

1、加強用水設備維護管理，杜絕跑、冒、漏、滴和長流水現象。

2、建立健全節(jié)約用水規(guī)章制度，積極推廣使用節(jié)水器具。

3、節(jié)假日和非工作時間減少飲水器的開啟數量和時間。

(三)節(jié)約辦公費用節(jié)約使用辦公用品，辦公用品堅持統(tǒng)一采購、專人負責、領用登記制度，推行無紙化辦公，推廣使用再生紙和雙面使用紙張，減少一次性辦公用品的使用。開展廢舊電腦及各種辦公用品耗材的.回收利用，促進辦公用品的高效利用和循環(huán)利用。

1、加強辦公經費和辦公用品的使用管理，規(guī)范辦公用品的配備、采購和領用，嚴格配備標準，盡量選擇環(huán)保、質優(yōu)、價廉、能耗小的辦公設備。

2、充分利用網上辦公系統(tǒng)，在網絡正常的情況下，系統(tǒng)一般事務性通知、資料傳送等都要通過網絡系統(tǒng)進行，多用電子郵件、msn等即時交通工具;減少紙質資料印發(fā)(復印)和使用傳真的頻率。

3.嚴格控制文本文件的發(fā)放范圍，充分利用網絡平臺，減少和準確核定印發(fā)份數，實行雙面印刷;上級來文能在網上流轉的盡量不復印，能單份傳閱的盡量不復印，減少清印的次數。

4、《統(tǒng)計資訊》、《統(tǒng)計月報》等各類簡報除了向市統(tǒng)計局和區(qū)委區(qū)政府相關領導和有關部門書面報送外，將不再印發(fā)給局屬各單位，系統(tǒng)上下都要及時通過網站瀏覽電子信息。

5、推廣使用再生紙，使用鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數量。大力提倡修廢利舊，延長辦公用品的使用壽命和周期。

6、嚴格辦公室通訊設備的使用制度，嚴禁用公用電話聊天、網上購買qq幣等。

(四)降低公務用車耗費。

1、加強車輛管理，嚴禁公車私用。非緊急情況下在區(qū)內辦事時建議騎自行車或步行;集體公務活動安排合乘汽車。

2、加快更新不符合節(jié)能、環(huán)保要求車輛，優(yōu)先選購節(jié)能環(huán)保型車輛;實行車輛統(tǒng)一定點維修、定點保險和定點加油，維修保養(yǎng)人員固定到人。

3、嚴格執(zhí)行單車油耗定額，努力降低油耗。

4、不斷提高車輛管理人員和駕駛人員的業(yè)務操作技能，堅持科學、規(guī)范駕駛，加強車輛的維護保養(yǎng)，減少車輛部件非正常損耗，降低車輛維修費用支出。

5、及時報廢達到報廢年限，環(huán)保不達標、燃油和材料維修消耗高的車輛。

(五)節(jié)約會務費和接待費。

1、精簡會議，控制會議數量，壓縮會議時間和規(guī)模，提倡開短會。

2、對確需舉辦的會議，本著節(jié)約、高效的原則統(tǒng)籌安排會議地點和有關會務事項;降低會議成本，嚴禁重形式、講排場、擺闊氣等鋪張浪費現象。

3、公務接待堅持熱情、周到、節(jié)儉的原則，嚴格公務接待標準，控制陪餐人數，避免少客多陪，用物和煙酒要及時收回。

4、處理好熱情接待和節(jié)儉的關系，嚴禁用公款安排營業(yè)性活動。

5、做好資源消耗統(tǒng)計，加強量化管理，完善管理機制，建立長效機制。

五、幾點要求：

(一)廣泛宣傳，增強節(jié)能減排的責任感和自覺性。

實現節(jié)能減排約束性指標是全社會的共同責任，我們認真貫徹落實科學發(fā)展觀，充分認識區(qū)節(jié)能減排的重要意義，全面推進節(jié)能減排工作。要進行廣泛深入的宣傳發(fā)動，努力建設崇尚節(jié)約、厲行節(jié)約、合理消費的機關文化，用節(jié)約資源的消費理念引導消費方式的變革，逐步形成文明、節(jié)約的行為模式;要通過廣泛開展內容豐富、形式多樣的活動，教育、引導全體機關干部從自己做起，從現在做起，從身邊點滴事情做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約一度電、一杯水、一張紙、一滴油的良好習慣，在機關形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍，更好地推動機關節(jié)能減排工作深入開展。

(二)加強領導，強化責任。

各科、股、室要高度重視機關節(jié)能減排工作，落實節(jié)能責任，認真查找薄弱環(huán)節(jié)，落實杜絕浪費、降低消耗的辦法和措施。建立健全資源能源消耗崗位責任制，將資源能源節(jié)約責任逐級分解落實到人。

(三)加強監(jiān)督。

各科、股、室要根據各自實際，定期開展自查。局節(jié)能減排工作小組辦公室將不定期對各科、股、室節(jié)能減排工作落實情況進行巡查;年終對各科、股、室進行綜合考評，并將考評結果作為年終考核參考依據。節(jié)能降耗的方案及措施7

二、嚴格控制辦公樓的用電，白天必須關閉照明燈，不使用電腦時及時關閉電源，下班后各部室負責人要仔細檢查電腦、飲水機、照明燈等電器設備是否斷電。

三、加強宿舍管理，將各房間的電表接通并每月對各房間的用電情況進行監(jiān)控，嚴禁私接電源和使用電器，有特殊情況需用電器的，需報物業(yè)部備案并上報公司領導批準。

四：建立成本管理保障措施。由集團財務部、物業(yè)部牽頭按照有利于成本管理和生產、生活的需求，將生產和生活分離，分別進行核算和控制，保障成本管理與節(jié)能降耗的有效結合與約束。

五、合理有效管理會所、高爾夫的用水、用電。將會所接待、高爾夫草坪用水列入重點監(jiān)控目標，凡有接待任務和草坪用水、電必須提前一天報物業(yè)部，原則上每月底25號——下月1號前高爾夫不得澆灌草坪和魚池換水。

六、生產車間根據生產任務和峰、谷、平的用電時間段合理安排生產時間，有效降低生產成本。

七、物業(yè)部每周一、二必須對生產車間、會所、高爾夫、辦公樓、宿舍樓以及園區(qū)水、電系統(tǒng)進行一次全面檢查和巡視。及時發(fā)現故障和隱患，防止跑、冒、滴、漏等問題的發(fā)生。并作好巡視、檢查記錄。

八、加強員工食堂用的管理，教育員工節(jié)約用水、用電。

九、中央空調系統(tǒng)在小負荷時采用“單冷凍－單冷卻”的運行模式，降低空調系統(tǒng)電能的.耗用。定期做好風機盤管過濾網、翅片的清潔、保養(yǎng)工作，降低耗電量。

十、各部、室、生產車間要指定專人負責節(jié)能降耗的工作，嚴格管理，真正使園區(qū)形成節(jié)能降耗的良好氛圍。節(jié)能降耗的方案及措施8

1、下班時隨手關燈、關電腦，檢查冷凝水龍頭是否關嚴，檢查空調是否關閉。并將其列入日常制度中，以值日的形式強制執(zhí)行。

2、夏季沒有必要開的空調要及時關閉，空調是耗電的主要設備。

3、洗手要及時關閉水龍頭，注意節(jié)約用水。

4、實驗中遇到蒸餾操作，溶媒應回收再使用。

5、玻璃儀器損壞后不影響使用的，經加工后繼續(xù)使用。

6、自己動手制作小的實驗工具。

7、實驗手套洗凈后再次使用。

8、在實驗室里，有的時候在用水上可以多次利用，洗涮燒杯的.水可以留下拖地用。

9、平常做實驗大部分時間都需要佩戴口罩以及手套，但是如果每次做實驗都使用新的口罩和手套，那樣消耗量就會很大，所以實驗室的人員都是“一次性口罩和手套分多次使用”。

10、在實驗過程中以及實驗完畢后我們需要大量的密封塑料袋，它的成本要遠遠大于一般的塑料袋，我們在使用時很注意使用節(jié)省，在不影響工作的情況下，塑料袋回收并且重復使用。

11、在紙張方面也采取了大量方法節(jié)儉，除了正反面使用外，一般我們能不用紙就不用紙，盡量無紙化辦公。節(jié)能降耗的方案及措施9

為全面貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，大力節(jié)約資源、降低消耗、提高企業(yè)經濟效益，加快建設資源節(jié)約型企業(yè)，推動我礦實現又好又快發(fā)展，按照“堵塞漏洞、暢通渠道”和“節(jié)能降耗、開源節(jié)流”兩大管理要求，確保完成“十一五”gdp能耗下降20%以上目標，根據水礦發(fā)（20__）7號文《關于加強節(jié)能降耗工作的通知》，提出我礦20__年節(jié)能工作實施方案。

圍繞實現gdp能耗降低20%左右的目標，以科學發(fā)展觀為指導，以提高資源利用效率為核心，以節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、資源綜合利用為重點，以各項指標為基準，以二級單位為實施主體，堅持節(jié)能優(yōu)先的方針，堅持節(jié)能與技術進步、加強管理相結合，開發(fā)和推廣應用節(jié)能技術，加強內部管理，強化節(jié)約意識，建立健全促進節(jié)能降耗的體制和機制，全面開展節(jié)能降耗活動，降低我礦生產經營成本，提高市場競爭力和經濟效益。

全員節(jié)能降耗意識顯著增強，技術水平和管理水平有較大提高，全面完成我礦確定的節(jié)能目標，能耗下降20%以上，達到同行業(yè)能耗標準。

圍繞節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)煤和余熱、余能資源的回收利用，健全節(jié)能計量管理設施和制度，認真分析現行生產裝置運行模式是否達到經濟運行狀態(tài)，找出薄弱環(huán)節(jié)，提出和落實整改措施，實施資源綜合利用技術改造，提高資源綜合利用水平，使能耗降到最低程度。

礦成立節(jié)能降耗工作領導小組，負責節(jié)能降耗工作的監(jiān)督和指導。

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在機電洗選科，具體負責節(jié)能降耗工作的落實和考核。

主任：

副主任：

（一）加強組織領導，落實節(jié)能目標責任制。各二級單位要成立由主要負責人掛帥的節(jié)能工作領導小組，建立和完善節(jié)能管理機構，設立能源管理崗位，明確節(jié)能工作崗位的任務和責任，為我礦節(jié)能工作提供組織保障。各二級單位要結合本單位實際，明確節(jié)能目標，制定具體實施方案，采取切實有效措施，將本單位節(jié)能目標，層層分解，落實到車間、班組，一級抓一級，落實責任，逐級考核，加強監(jiān)督，強化節(jié)能目標管理，加快推進節(jié)能降耗工作深入開展和節(jié)能目標的實現。

（二）建立健全能源計量、統(tǒng)計制度，定期報送能源利用狀況報告。各二級單位要從基礎工作入手，建立主要能耗產品監(jiān)測指標，規(guī)范與監(jiān)測指標相關的原始記錄資料的采集、整理、分析，加強對重點能耗崗位和設備的跟蹤監(jiān)測；要完善能源供應統(tǒng)計調查體系，認真執(zhí)行包括供水、供電等在內的能耗定向定期統(tǒng)計報表制度；配備合理的'能源計量器具、儀表，加強能源計量管理；加強能源統(tǒng)計，建立健全原始記錄和統(tǒng)計臺帳，按要求定期報送單位能源利用狀況報告（能源利用狀況報告包括能源消耗情況、用能效率、節(jié)能效益分析、節(jié)能措施等內容）。

（三）加大力度，加快節(jié)能降耗技術改造。各二級單位要加大節(jié)能新技術、新工藝、新設備和新材料的研究開發(fā)和推廣應用，加快淘汰高耗能落后工藝和技術，大力調整我礦生產、工藝和能源消費結構，把節(jié)能降耗技術改造作為增長方式轉變和結構調整的根本措施來抓，促進我礦生產工藝的優(yōu)化，實現技術節(jié)能和結構節(jié)能。

（四）建立節(jié)能激勵機制。礦將建立和完善節(jié)能目標責任制和評價考核體系，將能耗指標納入各二級單位綜合評價和年度考核體系,作為二級領導班子和領導干部任期內的重要考核內容，實行節(jié)能工作問責制。并安排一定的節(jié)能獎勵資金，對節(jié)能發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能挖潛革新等工作中取得成績的集體和個人給予獎勵，對浪費能源的集體和個人給予懲罰；將節(jié)能目標的完成情況納入各級員工的業(yè)績考核范疇，嚴格考核，節(jié)獎超罰。

（五）加強節(jié)能宣傳與培訓。各二級單位是節(jié)能降耗的主體，要從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識節(jié)能降耗的重要意義，增強緊迫感和責任感，要組織開展經常性的節(jié)能宣傳與培訓，定期組織能源計量、統(tǒng)計、管理和操作人員業(yè)務學習和培訓，主要耗能設備操作人員未經培訓不得上崗。加強企業(yè)節(jié)約型文化建設，提高資源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)境意識，增強社會責任感。

（一）用電管理。

（二）用煤管理。

（三）用水管理。

（四）用油管理。節(jié)能降耗的方案及措施10

1、引言。

隨著人民生活水平的提高和產業(yè)結構的調整，我國建筑能耗在不斷的增長，而空調能耗在整個建筑的能耗中占有相當大比例。據統(tǒng)計我國酒店，特別是星級酒店每平方米面積的年用電量達100度到200度，是普通城市居民住宅樓用電水平的10多倍。因此高能耗逐漸成為制約酒店，特別是星級酒店發(fā)展的一大難題，要想進一步發(fā)展，酒店必須堅持綠色管理、倡導綠色消費、保護生態(tài)和合理使用資源的發(fā)展策略，努力成為一個綠色節(jié)能的星級酒店。因此研究星級酒店的空調系統(tǒng)節(jié)能方案，優(yōu)化節(jié)能設計，降低酒店空調系統(tǒng)的能耗，對于促進酒店的長遠發(fā)展具有十分重要的意義。

2、酒店建筑環(huán)境與空調系統(tǒng)能耗之間的關系。

眾所周知，建筑物的空調能耗主要取決于空調系統(tǒng)的布置和空調設備的選擇，因此當空調冷、熱負荷都確定的情況下，合理選擇空調設備、利用新能源新技術、進行空調系統(tǒng)的優(yōu)化配置成為空調系統(tǒng)節(jié)能的關鍵。酒店是一個面向公眾服務的公共建筑，為了招攬更多的顧客，酒店不僅要具備漂亮的建筑外觀，還要提供一個安逸舒適的室內環(huán)境，因此要合理控制酒店空調系統(tǒng)的能耗，除了要做好酒店內部空間組合、外部空間環(huán)境、立面造型藝術的設計，合理布置建筑物位置，正確選擇外墻、門、窗、屋頂的形狀及材料等工作外，還要優(yōu)化空調系統(tǒng)的性能，實現能源的回收利用，提高空調系統(tǒng)的工作效率。

3、影響空調系統(tǒng)能耗的因素。

影響酒店空調系統(tǒng)能耗的因素很多，除了包括酒店的地理位置的選擇、室內環(huán)境標準、建筑圍護結構性能等外部因素外，還包括空調系統(tǒng)的工作效率，空調新風量大小以及空調工作方式。

3.1空調系統(tǒng)工作效率。

空調系統(tǒng)工作效率是影響其能耗的直接原因。在工作時間相同的前提下，工作效率的高低直接影響空調系統(tǒng)工作量的大小。一個工作效率低的空調系統(tǒng)，不僅不能實現對酒店室內溫度進行有效的.調節(jié)，還會造成大量的能源浪費。

3.2空調新風量大小。

空調新風量大小是影響空調系統(tǒng)節(jié)能的一個重要因素。空調新風量過大，會增加空調的負荷，進而增加電耗，而新風量過小時則會影響酒店空調環(huán)境質量。因此空調新風量的大小要針對具體的外部環(huán)境條件和室內環(huán)境要求進行有效調節(jié)，以實現空調系統(tǒng)的節(jié)能。

3.3空調工作方式。

空調工作方式也會影響空調系統(tǒng)的能耗。當室內環(huán)境溫度較低或較高，而空調系統(tǒng)仍在繼續(xù)制冷或制熱，不僅影響了室內環(huán)境舒適度，還造成了大量的能量消耗，因此空調系統(tǒng)的工作方式要能夠根據室內工作環(huán)境進行自動調節(jié)其水流量和風流量。近幾年來，變頻空調就因其具有節(jié)能和提供舒適內環(huán)境的顯著特點而得到飛速發(fā)展。

由于影響空調系統(tǒng)能耗的因素很多，因此酒店空調系統(tǒng)的節(jié)能方案也比較多，主要包括節(jié)能設備的優(yōu)化、冷熱源的回收再利用，以及新能源新技術的推廣等等。

4.1選擇高效節(jié)能設備，優(yōu)化酒店空調系統(tǒng)。

目前我國大部分酒店的空調系統(tǒng)都是中央空調設備。中央空調的設備主要包括：空調冷熱源設備，空調機組、水泵、風機組、風機盤管等一些末端設備，其中空調冷熱源設備的能耗約占空調總能耗的一半甚至一半以上，因此它是控制中央空調能耗，實現酒店空調系統(tǒng)節(jié)能的關鍵。冷熱源設備（熱泵）包括空氣源熱泵、水源熱泵、土壤源熱泵、水環(huán)熱泵、燃氣熱泵、蓄熱式熱泵和高溫相變式熱泵等。由于酒店特別是星級酒店都是一些大型的公共建筑，需要空調系統(tǒng)提供的熱量和制冷量比較大，因此要選擇合理的冷熱源設備，比如水冷冷水機組、土壤源熱泵等。土壤源熱泵空調系統(tǒng)就是通過輸入少量的高品位能源(如電能)，實現低溫位熱能向高溫位熱能的轉移。利用地下土壤的恒溫作用，將地層蓄能轉換為冬、夏季的供暖熱源和空調冷源，即在冬季，把水體或地層中的熱量取出來，提高溫度后，供給室內采暖；夏季，把室內的熱量取出來，釋放到水體和地層中以此，這樣就使得在同等制熱（或制冷）量的條件下，土壤源熱泵空調系統(tǒng)的能耗量要大幅度降低。實踐證明，土壤源熱泵空調系統(tǒng)是一種高效節(jié)能、環(huán)保無污染、性能可靠的綠色環(huán)保冷暖空調，不僅可以冬季制熱、夏季制冷還可以提供生活熱水，而且熱泵系統(tǒng)設計簡單，運行可靠，自控精度高，節(jié)能效果顯著，其投資和運行費用都要低于傳統(tǒng)的中央空調。

中央空調末端設備的設計和選用，也一定要注意選用盤管質量較輕、供冷或者供熱功率較大大的風機機組?？照{機組也應該選用空氣輸送系數大的機組，而且風機的風量和風壓要匹配合理，減少漏風的可能。

4.2冷熱回收利用的研究運用，實現能源最大限度的利用。

由于空調系統(tǒng)在制熱的時候會向外部環(huán)境排出冷氣，制冷的時候也會向外部排出熱量，因此如何將空調系統(tǒng)中需排掉的余熱移向需要熱的地方中去，逐漸成為許多空調系統(tǒng)冷熱回收利用研究的一種新趨勢。目前應用比較廣泛的就是空調系統(tǒng)排風的全熱回收器、熱管換熱器、板式換熱器、熱回收環(huán)路等。實踐證明，通過對冷熱量的回收，空調系統(tǒng)的能源利用率和節(jié)能效果得到了顯著提高。

4.3推廣可使用可再生能源的空調系統(tǒng)在酒店中的應用。

由于不可再生能源的使用會嚴重破壞生態(tài)環(huán)境，而且其有限的儲量也在日益減少，因此可再生能源的使用和推廣已經成為當今空調系統(tǒng)的一大發(fā)展趨勢，其中土壤源熱泵和太陽能技術由于其低成本、無污染以及可回收再利用的獨特優(yōu)點，逐漸被廣泛的研發(fā)和推廣起來。

5結論。

在節(jié)能的前提下提供舒適的居住環(huán)境已經成為當今酒店發(fā)展的基本方向，因此合理使用自然能源，降低空調系統(tǒng)的能耗也成為了酒店空調系統(tǒng)設計的基本課題。酒店空調系統(tǒng)的設計、施工及管理人員在日常的工作實踐中，一定要提高節(jié)能意識，綜合分析影響空調系統(tǒng)能耗的各種因素，合理運用各種節(jié)能措施，為酒店選擇和設計出一種更加經濟合理的節(jié)能方案。節(jié)能降耗的方案及措施11

為了推進“節(jié)約型”單位建設，強化節(jié)能減排工作，提升資源利用效益，降低運行成本，按照《公共機構節(jié)能條例》和《________局節(jié)能工作實施方案》的有關要求，結合我單位實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以建立節(jié)約型單位為目標，通過深入宣傳、創(chuàng)新機制、強化管理、健全制度等措施，突出抓好節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和辦公耗材、辦公經費的節(jié)約等重點工作，引導廣大干部職工樹立節(jié)儉意識，自覺厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，全面推進能源、資源節(jié)約工作，完成2012年節(jié)能減排任務，進一步提高管理和服務水平，促進單位全面和諧發(fā)展。

二、主要目標

2012年，節(jié)約能源、資源工作要實現以下主要目標：

(一)水、電、油等各項能耗指標在2015年基礎上降低5%;

(三)干部職工節(jié)約能源、資源意識顯著增強，把節(jié)約能源、資源變成自覺行動；

(四)節(jié)約能源和資源的技術、管理水平以及資源利用效率有較大提高。

三、實施措施

（一）切實做好節(jié)約用電工作

1、空調節(jié)電。嚴格執(zhí)行室內空調溫度設置標準，夏季室內空調溫度設置不得低于26攝氏度，冬季室內空調溫度設置不得高于20攝氏度。改進空調運行管理，加強維護保養(yǎng)，按規(guī)定時間和標準進行清洗。充分利用自然通風，盡量少開空調，室內無人不開空調，倡導每天早關半小時。

2、抓好照明節(jié)電。由專人負責防汛庫區(qū)照明設施的開啟關閉，每季度要根據白天長短的變化更換防汛庫區(qū)照明設施的開啟關閉時間。充分利用自然光，一般不開燈；杜絕白晝燈、長明燈，做到人走燈關、隨手關燈。積極推廣應用太陽能等、無極燈等先進照明技術。

3、抓好辦公及其他辦公設備節(jié)電。辦公用電設備要設置成節(jié)電模式。長時間不使用的要及時關閉電源，減少待機耗能。下班時，不僅要關閉辦公設備，還要關閉電腦、打印機、飲水機等辦公設備的電源。加快淘汰高耗能辦公設備。從2015年起，新購買的計算機、復印機等辦公設備必須達到能效標識2級以上。嚴禁在辦公室使用與辦公無關的、非生產性電氣設備（電爐、微波爐、電飯鍋等）。

4、完善分項計量，準確統(tǒng)計辦公樓、宿舍、客戶用電量，制定用電標準，加強監(jiān)控、合理調配、定量控制，及時排查、糾正異常耗電現象。

（二）加強節(jié)約用水管理

禁跑冒滴漏和長流水現象，確保水管網和供水設備完好。

2、養(yǎng)成良好的用水習慣，洗手不放大水，盡量縮短時間，用后隨手關閉閥門。盡量不用自來水龍頭直接沖洗墩布。

3、辦公室配合經營科加強對客戶用水的管理，每月定期核查用水人數，切實按實際人數收取水費。

4、在日常打掃衛(wèi)生、車輛沖洗和養(yǎng)護綠化時盡量減少用水量；綠地用水盡量使用雨水和符合水質要求的再生水，合理安排澆灌時間，既滿足綠地用水，又要達到節(jié)水目的。

5、禁止在單位沖洗私家車。

（三）進一步推進汽車節(jié)能減排

1、加強公務用車的使用管理，切實提高公務用車節(jié)能減排工作水平。各部門要嚴格按照《____車輛管理制度》，嚴格公務用車使用批準和登記制度，提前一天要車、聯(lián)合用車，盡量減少公務用車出車臺次，提高使用效率；各部門要嚴格按照年初分配的車輛運行里程，合理安排全年用車計劃，一般不超標運行。公務用車節(jié)假日執(zhí)行封車制度，嚴禁公車私用，耗油量不能超過規(guī)定標準，用車情況每月進行公示。

2、組織開展節(jié)油節(jié)能培訓和節(jié)油競賽活動，規(guī)范駕駛操作，提高節(jié)油水平。公務用車執(zhí)行定點保險、定點維修和定點加油制度，實行一車一卡加油和單車核算。專人負責車輛加油及加油卡的管理工作。

理費用。

（四）倡導節(jié)約辦公，降低辦公用品消耗

1、嚴格辦公設備采購制度。根據工作需要，大力推行辦公設備共享，提高設備利用率。辦公設備購置要從嚴控制，能夠內部調劑使用的不得新購。需要更新的辦公設備，必須按要求報請主任批準后方可辦理。

2、完善辦公用品采購、保管、領用制度，大力節(jié)約辦公耗材。規(guī)范辦公用品類型標準，合理控制辦公用品發(fā)放數量，努力減少簽字筆、紙巾、水杯等一次性消耗品的.使用量，提倡使用耐用、可重復使用的辦公用品。打印機、復印機的碳粉用完后，可重新灌裝，重復使用；提倡使用鋼筆書寫，減少一次性簽字筆的使用量。

3、充分使用網絡辦公，減少紙質文件的印發(fā)。提倡雙面用紙，必須使用紙質的文件、材料一律雙面印刷；對使用過的復印紙進行再利用，打印草稿使用單頁廢棄紙張；有效控制打印文件及印刷品數量。積極推進電子政務建設，努力推進無紙化辦公。

4、充分發(fā)揮內部專網通話免費的優(yōu)勢，降低通訊費用。

（五）加大節(jié)能產品采購力度

1、嚴格采購清單內節(jié)能產品。按照國家有關強制采購或優(yōu)先采購的規(guī)定，采購列入節(jié)能產品政府采購清單和環(huán)境標志產品政府采購清單中的產品。對政府集中采購目錄中國家有能耗限額標準的品目，應嚴格按要求采購。

2、新建建筑物要嚴格執(zhí)行《公共建筑節(jié)能設計標準》，采用節(jié)能型建筑結構、材料、器具和產品。通過節(jié)能設計綜合評審和節(jié)能全過程監(jiān)管。

3、加強高耗能設施的改造，逐步淘汰高耗能設備。積極推廣使用節(jié)能燈具、節(jié)水龍頭、節(jié)水馬桶、節(jié)能門窗等新技術、新產品和新材料。

四、保障措施

(一)加強領導，明確責任

為加強對節(jié)能工作的領導，____成立了節(jié)能工作領導小組，由___任組長，___為副組長，各科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，負責節(jié)能工作的日常管理。

(二)加強宣傳教育，提高節(jié)能意識

廣泛開展節(jié)能宣傳教育，增強干部職工的資源憂患意識和節(jié)約意識。積極開展能源緊缺體驗活動和節(jié)約能源、資源宣傳周活動。每年6月、9月第一個星期開展能源資源緊缺體驗活動，每年6月第二周為“資源節(jié)約宣傳周”。

培養(yǎng)自覺節(jié)約能源、資源的良好習慣。在公共區(qū)域設施設備旁張貼節(jié)約標識，營造節(jié)約能源、資源氛圍，提示職工時刻不忘節(jié)約能源、資源。引導干部職工減少使用一次性筷子、紙杯、簽字筆、塑料購物袋等用品。倡導乘坐公共交通工具或騎自行車出行，減少私車使用。教育廣大干部職工從節(jié)約一滴油、一度電、一滴水、一張紙、一粒米做起，培養(yǎng)自覺節(jié)約能源、資源的良好習慣。

(三)加強制度建設，建立長效機制

1、規(guī)范政府采購行為，嚴格審批權限。要在上年度實

施政府采購的基礎上，進一步擴大政府采購范圍。對于單位基礎建設工程造價1萬元以上的工程實行公開招標，確保建設質量；辦公設備、辦公用品的購置，不分資金來源，一律由本單位采購小組統(tǒng)一組織實施政府采購。新增辦公設備，由部門提出申請，提交領導班子例會研究，由采購小組實施采購。對辦公設備、設施維修改造及其他社會服務項目等，一律通過政府采購辦理。

2、繼續(xù)嚴格執(zhí)行經費支出審批制度，杜絕無計劃開支，大力壓縮車輛、水電等公用經費支出，努力實現全年的節(jié)支目標，確保職工工資按時全額發(fā)放和單位可持續(xù)發(fā)展。

3、建立統(tǒng)計公示制度，推行水、電、油等能源消耗量化管理，定期公布單位水電費支出、各部門電話費支出和公務車輛油耗費用支出情況，定期通報資源節(jié)約工作監(jiān)督檢查情況。

4、建立巡查制度，每天下班后，由值班人員到各樓層巡視關燈、關空調情況，發(fā)現問題，及時糾正。

5、完善辦公用品采購、保管、領用制度，嚴格執(zhí)行辦公用品月采購制度，嚴格按照政府采購要求購置節(jié)能產品。

6、建立資源消耗統(tǒng)計上報制度。及時向主要領導報送能耗數據和用能設備變更情況，做好能源資源消耗分析和預警預測，及時提出調控措施。

(四)注重管理，強化監(jiān)督

案，針對節(jié)能工作存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，降低能源消耗，減少、制止能源浪費行為，合理、有效利用能源。同時，節(jié)能工作領導小組要加強對節(jié)能工作的指導和監(jiān)督檢查，及時發(fā)現問題、研究問題、解決問題，切實推進節(jié)能工作的深入開展。

涇川東收費站關于開展“節(jié)能降耗、降本

增效”活動的實施方案

為降低本站物產耗費，強化本站管理，使本站節(jié)能降耗、降本增效取得實效，增強職工對節(jié)能降耗、降本增效的思想認識，我站決定6月份在站內開展“節(jié)能降耗、降本增效”活動。具體實施方案如下：

一、全站職工要高度重視，必須樹立資源節(jié)約可持續(xù)發(fā)展觀念，進一步增強危機意識，從思想上重視降低成本，通過專題會議研究討論節(jié)能降耗的相關措施，以實際行動響應我所的號召。

二、為達到活動目的，我站必須根據自身特點，明確我站節(jié)能降耗工作目標要求，廣泛宣傳、張貼公示，持久開展活動，使職工從思想上真正認識到節(jié)能降耗的重要性，使職工在生活中，工作中自覺的“節(jié)能降耗，降本增效”。

三、廣泛收集職工合理化建議，及時采取措施。我站特成立“節(jié)能降耗，降本增效”活動領導小組，深入職工日常生活中，隨時提醒和要求職工節(jié)能降耗。加大日常巡查工作，對夜不熄燈，水龍頭不關緊的員工進行思想上的教導，使每一位員工都積極加入到節(jié)能降耗的行列來。

一張紙，相互提醒、互相監(jiān)督。

五、考核辦法：

我站要從節(jié)約辦公用品、日常水電和職工伙食三個方面開展“節(jié)能降耗、降本增效”工作，站領導小組每日對各班組活動開展情況進行考核評比，指出好的方面和不足之處，月底評選2個優(yōu)秀班組進行通報表揚，對組織不利的班組進行批評和整改。

涇川東收費站二〇一二年六月十日

涇川東收費站“節(jié)能降耗、降本增效”

活動領導小組

組長：趙春生

副組長：張文杰于斌杰

成員：趙彥存崔步龍景書元

沈石王小平牛巖

涇川東收費站二〇一二年六月十日

節(jié)約資源是我國的基本國策，也是企業(yè)公司落實科學發(fā)展觀，提高企業(yè)經濟發(fā)展質量和效益、增強企業(yè)核心競爭力的根本要求。為此，今年我們維邦日新電子科技有限公司將圍繞制定節(jié)能降耗目標和具體操作措施，我們將作出如下安排：

一、認真貫徹《節(jié)能法》和《節(jié)能條例》為根本，狠抓基礎管理工作。

1.堅持抓好能源管理組織體系和制度體系建設，我們將建立節(jié)能降耗領導小組，把節(jié)能降耗源覆蓋到每個部門和每位員工，做到全員參與。在管理制度上，我們根據國家和鄂爾多斯市的法律、法規(guī)建立自己的制度考核體系，使各項節(jié)能管理工作有法可依，有章可循。

2.制定科學嚴謹的量化能耗定額。我們要把目光放在全市乃至全省一流同類行業(yè)的實際運行能耗指標，千方百計調研了解先進同行業(yè)的實際能耗情況，按照一流企業(yè)標準制定切實可行的量化能耗定額，結合公司實際，查找差距，分析原因，制定改進措施。量化能耗定額是公司運行結果的檢驗標準，既是全體員工能源消耗的工作目標，也是對企業(yè)日常運行工作的行為約束。

“能用不換”、“能修不買”的原則，力求節(jié)約，做到人走燈滅，保證用電設施關閉。

二、突出節(jié)能重點，細化管理措施

1.公司各部門應成立節(jié)能降耗領導小組，制定具體的節(jié)能措施和管理辦法，為節(jié)能降耗工作提供組織和制度上的保障，同時，也為實現控制能耗成本、抑制能耗增長過快的經營管理目標，為下一步建立節(jié)約型企業(yè)評價指標體系、建立資源節(jié)約與合理利用相關管理制度的工作打下堅實的基礎。

2.公司各部門著重加強對水、電、及辦公用品等設施物資供應管理，并積極使用信息化技術努力實現無紙化辦公，杜絕“長明燈”、“長流水”等浪費現象。

3.公司各部門要制定節(jié)能降耗指標考核細則，將能耗指標納入各部門的年度考核之中，層層分解落實目標，將節(jié)能降耗工作引入長效機制，避免只追求任務目標的短期行為，保證工作的持續(xù)性和有效性，使節(jié)能降耗工作能著眼于企業(yè)的長遠目標和利益。

厚的社會氛圍。發(fā)揮企業(yè)節(jié)能的主體作用。企業(yè)是能源消耗的主體，引導和督促企業(yè)在節(jié)能降耗工作中發(fā)揮主體作用，重視技術創(chuàng)新，使企業(yè)走自覺節(jié)能、自愿節(jié)能的循環(huán)經濟發(fā)展道路。完善公司內部節(jié)能機制。制定切實可行的公司節(jié)能管理制度，提升公司員工的節(jié)能意識，提倡科學的用電、用水方式，降低日常辦公用品損耗，提升辦事效率，打造公司良好形象。節(jié)能降耗的方案及措施12

原：一、每月度用電計算方式：

每間宿舍每月照明按：50w_4h_30天=6000w/h（注：每月定額6度電）。

現更改為：每間宿舍用電為：15度/月。

原：二、每月度用水計算方式：

每間宿舍每人每月：1人_67斤_30天=20__斤（1噸、冷熱水總和）。

每間宿舍用水總量除以宿舍人員總數；

現更改為：冷熱水的總和為：2噸/月/人。

一、行政部人員將月底進行核查與統(tǒng)計；

三、如果有人舉報相關人員進行人為破壞水、電設施的，將安公司制度罰款200元~500元。行政部電工和公司領導不定期進行檢查。

四、公司在實行員工用水定額配置時，倡導員工洗衣服時到一樓去洗！

加強節(jié)能降耗管理力度，共創(chuàng)美好輝煌明天！

抄送：銷售部、生產部、技術部、采購部、品管部、倉庫、行政部。節(jié)能降耗的'方案及措施13

活動目的：

1、向學生貫徹“節(jié)能減排”思想，大力倡導將節(jié)能減排思想落實行動。

2、同學勇于發(fā)現學校生活中存在的與節(jié)能減排思想相悖的現象與行為，積極思考利于節(jié)能減排的金點子，為學校節(jié)能減排活動盡自的力量。

活動方式：以發(fā)言形式進行班級討論會。

活動地點：四(2)班教室。

活動人員：四(2)班全體同學，班主任老師。

活動流程：

活動開始：

3、小組討論，并派代表班級發(fā)言。

5、主持人：不知大家在看了以上的材料以后有何感想?可以自由討論、

8、主持人：滴水入海，不見波瀾，但如果是百川歸海呢?倘若我們攜手起來從身邊做起，節(jié)約身邊的每一滴水，每一度電，每個人都時刻做到人走燈滅，關緊水龍頭，循環(huán)利用水資源等等這一類的細節(jié)，那么我們目前資源緊缺的現狀在一定程度上能被緩解，一人節(jié)約一滴水，那么十三億人將節(jié)約是十三億滴水，將得到的是一個碧水藍天，鳥語花香的世界，那一天，希望離我們不會遙遠。讓我們行動起來，節(jié)能減排，從我做起。