招聘用合同模板

招聘用合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

住所地：_________________________

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_________________________

身份證號(hào)碼：_________________________

住所地：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方為員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期滿，甲乙雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方是否續(xù)簽。如一方提出終止合同，另一方應(yīng)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)，按照甲方的要求，從事________崗位的工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作______小時(shí)，每周工作______天。

2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)_______元/月。

2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方加班工資、津貼、獎(jiǎng)金等。

3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，支付方式為________。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。

3.甲方應(yīng)為本單位職工提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

七、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：_________________________

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_________________________

身份證號(hào)碼：_________________________

住所地：_________________________

丙方（人力資源服務(wù)公司）：

住所地：_________________________

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定通過丙方進(jìn)行人才招聘，丙方同意接受甲方的委托，為其提供人力資源服務(wù)，現(xiàn)甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方為員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及責(zé)任

1.甲乙雙方按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，簽訂本合同，丙方作為人力資源服務(wù)公司，提供乙方招聘及人事代理服務(wù)。

2.甲方作為用人單位，享有本合同中規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

3.丙方作為人力資源服務(wù)公司，負(fù)責(zé)乙方的招聘、人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

二、勞動(dòng)合同期限及工作內(nèi)容

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)，按照甲方的要求，從事________崗位的工作。

3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位及工作內(nèi)容。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作______小時(shí)，每周工作______天。

2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利

1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)_______元/月，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，支付乙方加班工資、津貼、獎(jiǎng)金等。

3.甲方應(yīng)為本單位職工提供相應(yīng)的福利待遇。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.丙方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.丙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。

3.丙方應(yīng)為本單位職工提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

七、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、第三方責(zé)任

1.丙方作為人力資源服務(wù)公司，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，履行人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等職責(zé)。

2.丙方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益不受侵害，并對乙方的人事檔案進(jìn)行妥善保管。

3.丙方違反本合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十、乙方違約及限制條款

1.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在甲方以外的地方兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動(dòng)。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

十一、合同終止后的責(zé)任

1.合同終止后，丙方應(yīng)將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方新單位，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三方介入的意義和目的在于，甲方通過丙方的人力資源服務(wù)，能夠更好地選拔和培養(yǎng)人才，降低招聘成本，提高工作效率。同時(shí)，丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，能夠?yàn)橐曳教峁└玫穆殬I(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和保障。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為用人單位，享有合同中的各項(xiàng)權(quán)利，能夠根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位及工作內(nèi)容。此外，甲方通過嚴(yán)格的違約及限制條款，保護(hù)自身的合法權(quán)益，確保企業(yè)利益不受侵害。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：_________________________

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_________________________

身份證號(hào)碼：_________________________

住所地：_________________________

丙方（人力資源服務(wù)公司）：

住所地：_________________________

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________________

鑒于甲方需要通過丙方的人力資源服務(wù)來滿足乙方的工作需求，丙方同意作為乙方的人力資源服務(wù)提供方，為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展支持。甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方通過丙方加入甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及責(zé)任

1.乙方通過丙方與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，丙方作為人力資源服務(wù)公司，負(fù)責(zé)乙方與甲方之間的對接和服務(wù)。

2.甲方作為用人單位，承擔(dān)提供工作場所、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等義務(wù)。

3.丙方作為中介方，負(fù)責(zé)乙方的就業(yè)推薦、合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等事宜，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

二、勞動(dòng)合同期限及工作內(nèi)容

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)，按照甲方的要求，從事________崗位的工作。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作______小時(shí)，每周工作______天。

2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利

1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)_______元/月，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，支付乙方加班工資、津貼、獎(jiǎng)金等。

3.甲方應(yīng)為本單位職工提供相應(yīng)的福利待遇。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.丙方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.丙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。

3.丙方應(yīng)為本單位職工提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

七、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付工資或福利的，應(yīng)向乙方支付違約金。

2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方不得以任何形式限制乙方的工作自由，如無故調(diào)動(dòng)乙方工作崗位或工作內(nèi)容。

乙方為主導(dǎo)