工廠解除員工合同模板

工廠解除員工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（員工）：_____________________________

鑒于甲方為依法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，乙方為甲方在職員工，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的事由

1.1因乙方原因，甲方?jīng)Q定解除與乙方簽訂的勞動合同。

1.2具體事由如下：

（1）違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失或不良影響的；

（2）嚴重違反勞動紀律，經(jīng)教育仍不改正的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）勞動合同約定的其他解除情形。

二、解除勞動合同的程序

2.1甲方應在決定解除勞動合同前，以書面形式通知乙方。

2.2乙方接到解除勞動合同通知后，應在接到通知之日起十五日內(nèi)，與甲方辦理相關手續(xù)。

2.3甲方應向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

三、經(jīng)濟補償金的計算與支付

3.1經(jīng)濟補償金按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定計算。

3.2甲方應在解除勞動合同之日起十日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償金。

四、解除勞動合同后的相關事宜

4.1乙方在解除勞動合同后，甲方不再承擔乙方的工作責任和風險。

4.2乙方在解除勞動合同后，應按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)。

4.3乙方在解除勞動合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方同業(yè)競爭的行為。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

6.3附件：

（1）解除勞動合同通知；

（2）乙方工資結算清單；

（3）甲方支付經(jīng)濟補償金的憑證。

甲方（蓋章）：_____________________________

乙方（簽字）：_____________________________

簽訂日期：_____________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（員工）：_____________________________

丙方（第三方）：_____________________________

鑒于甲方為依法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，乙方為甲方在職員工，丙方為與甲方簽訂合作協(xié)議的第三方，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：

一、丙方責任與義務

1.1丙方承諾，其與甲方簽訂的合作協(xié)議合法有效，丙方有權代表甲方行使相關權利，承擔相應義務。

1.2丙方應確保乙方在甲方處工作的期間，遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及丙方合作協(xié)議的相關規(guī)定。

二、甲方權益與義務

2.1甲方有權根據(jù)丙方合作協(xié)議的要求，決定乙方的工作內(nèi)容、工作地點及工作時長。

2.2甲方有權在乙方違反丙方合作協(xié)議或甲方規(guī)章制度的情況下，解除與乙方的勞動合同。

2.3甲方應確保乙方在解除勞動合同前，完成丙方合作協(xié)議中約定的各項任務。

三、乙方責任與義務

3.1乙方應按照丙方合作協(xié)議的要求，在甲方處履行工作職責，遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及丙方合作協(xié)議的相關規(guī)定。

3.2乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

3.3乙方在解除勞動合同前，應完成甲方和丙方要求的各項任務。

四、解除勞動合同的條件與程序

4.1甲方在以下情況下，有權解除與乙方的勞動合同：

（1）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失或不良影響的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律，經(jīng)教育仍不改正的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方違反丙方合作協(xié)議或甲方規(guī)章制度，經(jīng)丙方或甲方警告后仍不改正的；

（5）勞動合同約定的其他解除情形。

4.2甲方應在決定解除勞動合同前，以書面形式通知乙方和丙方。

4.3乙方接到解除勞動合同通知后，應在接到通知之日起十五日內(nèi)，與甲方辦理相關手續(xù)。

五、經(jīng)濟補償與支付

5.1甲方在解除勞動合同的情況下，應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償金。

5.2甲方應在解除勞動合同之日起十日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償金。

六、違約責任與限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，應承擔相應責任：

（1）泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應賠償甲方因此遭受的損失；

（2）違反丙方合作協(xié)議或甲方規(guī)章制度的，乙方應賠償甲方因此遭受的損失；

（3）乙方違反勞動合同約定的，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。

6.2乙方在解除勞動合同后，不得從事與甲方同業(yè)競爭的行為，否則乙方應賠償甲方因此遭受的損失。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

九、總結

9.1第三方介入的意義和目的：通過引入丙方，甲方在確保乙方遵守丙方合作協(xié)議的同時，保障了自身權益，降低了用工風險。

9.2甲方為主導的目的和意義：甲方作為主導方，在合同中享有更多權利，有利于甲方在解除勞動合同過程中維護自身合法權益，降低用工成本。

甲方（蓋章）：_____________________________

乙方（簽字）：_____________________________

丙方（蓋章）：_____________________________

簽訂日期：_____________________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（員工）：_____________________________

丙方（第三方）：_____________________________

鑒于甲方為依法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，乙方為甲方在職員工，丙方為提供職業(yè)發(fā)展服務的第三方機構，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關權益保障事宜達成如下協(xié)議：

一、丙方責任與義務

1.1丙方應負責為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓、職業(yè)發(fā)展機會等服務。

1.2丙方應確保乙方在甲方工作期間，享有合法權益，并協(xié)助乙方與甲方溝通協(xié)商。

二、乙方權益與義務

2.1乙方有權要求甲方提供與崗位相匹配的工作條件，包括但不限于薪酬、福利、工作環(huán)境等。

2.2乙方有權根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，請求丙方提供專業(yè)咨詢和培訓服務。

2.3乙方應按照甲方的工作要求，履行崗位職責，完成工作任務。

三、甲方責任與義務

3.1甲方應按照國家法律法規(guī)和丙方合作協(xié)議，保障乙方的合法權益，不得違法解除勞動合同。

3.2甲方應提供與乙方崗位相符的工作條件和待遇，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。

3.3甲方應配合丙方的工作，為乙方提供必要的支持與協(xié)助。

四、解除勞動合同的條件與程序

4.1乙方在以下情況下，有權提出解除與甲方的勞動合同：

（1）甲方未履行丙方合作協(xié)議中約定的義務，嚴重損害乙方權益的；

（2）甲方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給乙方造成重大損失或不良影響的；

（3）乙方因個人原因，經(jīng)丙方評估后認為不適合繼續(xù)在甲方工作的；

（4）勞動合同約定的其他解除情形。

4.2乙方提出解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方。

五、經(jīng)濟補償與支付

5.1甲方應在乙方提出解除勞動合同的情況下，按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償金。

5.2甲方應在乙方提出解除勞動合同之日起三十日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償金。

六、違約責任與限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，應承擔相應責任：

（1）未履行丙方合作協(xié)議中約定的義務，損害乙方權益的，應賠償乙方因此遭受的損失；

（2）違法解除勞動合同的，應按照法律規(guī)定支付賠償金；

（3）違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的，應承擔相應的法律責任。

6.2乙方在解除勞動合同后，不得從事與甲方同業(yè)競爭的行為，否則乙方應賠償甲方因此遭受的損失。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

九、總結

9.1乙方為主導的目的和意義：乙方作為合同主導方，通過引入丙方，保障了自身在工作中的權益，提高了職業(yè)發(fā)展空間。

9.2弱化甲方為主導的意義和目的：在乙方權益為主導的背景下