互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)職稱評定辦法

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)職稱評定辦法合同編號：__________甲方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)，乙方為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)人員，雙方為了規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)職稱評定辦法，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條職稱評定范圍1.1本合同適用于甲方企業(yè)內(nèi)部及乙方所在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的職稱評定工作。1.2職稱評定范圍包括：初級職稱、中級職稱、高級職稱。第二條職稱評定標(biāo)準(zhǔn)2.1初級職稱評定標(biāo)準(zhǔn)：從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作滿1年，具備一定的業(yè)務(wù)知識和技能。2.2中級職稱評定標(biāo)準(zhǔn)：從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作滿3年，具備豐富的業(yè)務(wù)知識和技能，能夠獨立承擔(dān)項目。2.3高級職稱評定標(biāo)準(zhǔn)：從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作滿5年，具備深厚的業(yè)務(wù)知識和技能，具備豐富的項目管理經(jīng)驗。第三條職稱評定程序3.1甲方企業(yè)內(nèi)部職稱評定程序：（1）員工向甲方人力資源部門提交職稱評定申請；（2）甲方人力資源部門對申請進(jìn)行初步審核；（3）甲方評審委員會對申請進(jìn)行評審；（4）甲方人力資源部門公布職稱評定結(jié)果；（5）甲方為通過職稱評定的員工發(fā)放相應(yīng)的職稱證書。3.2乙方所在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)職稱評定程序：（1）乙方向所在行業(yè)協(xié)會或?qū)I(yè)組織提交職稱評定申請；（2）行業(yè)協(xié)會或?qū)I(yè)組織對申請進(jìn)行初步審核；（3）行業(yè)協(xié)會或?qū)I(yè)組織的評審委員會對申請進(jìn)行評審；（4）行業(yè)協(xié)會或?qū)I(yè)組織公布職稱評定結(jié)果；（5）行業(yè)協(xié)會或?qū)I(yè)組織為通過職稱評定的乙方發(fā)放相應(yīng)的職稱證書。第四條職稱評定優(yōu)惠政策（1）晉升工資；（2）優(yōu)先選拔和使用；（3）提供進(jìn)一步培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會；（4）其他甲方規(guī)定的優(yōu)惠政策。（1）在行業(yè)內(nèi)求職時，具有優(yōu)先錄用權(quán)；（2）參與行業(yè)項目時，具有更高的薪酬待遇；（3）參加行業(yè)協(xié)會或?qū)I(yè)組織舉辦的各類活動，享有優(yōu)惠或免費待遇；（4）其他乙方所在行業(yè)協(xié)會或?qū)I(yè)組織規(guī)定的優(yōu)惠政策。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照本合同約定履行職稱評定程序，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2乙方提供虛假材料或隱瞞事實，導(dǎo)致職稱評定不通過的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3乙方在職稱評定過程中，違反相關(guān)法律法規(guī)和道德規(guī)范，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2雙方在爭議解決過程中，應(yīng)保持友好協(xié)商的態(tài)度，避免損害對方合法權(quán)益。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)內(nèi)部職稱評定辦法2.乙方所在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)職稱評定辦法3.職稱評定申請表4.職稱評定評審表5.職稱證書6.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定履行職稱評定程序，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。2.乙方提供虛假材料或隱瞞事實，導(dǎo)致職稱評定不通過。3.乙方在職稱評定過程中，違反相關(guān)法律法規(guī)和道德規(guī)范。三、法律名詞及解釋：1.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)：指以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為核心，提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、信息傳輸、電子商務(wù)等業(yè)務(wù)的企業(yè)和從業(yè)者。2.職稱評定：對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)水平進(jìn)行評價的過程。3.初級職稱：指具備一定的業(yè)務(wù)知識和技能，從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作滿1年的從業(yè)人員。4.中級職稱：指具備豐富的業(yè)務(wù)知識和技能，能夠獨立承擔(dān)項目的從業(yè)人員。5.高級職稱：指具備深厚的業(yè)務(wù)知識和技能，具備豐富的項目管理經(jīng)驗的從業(yè)人員。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定履行職稱評定程序。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定履行職稱評定程序。必要時，可以尋求法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。2.問題：乙方提供虛假材料或隱瞞事實。解決辦法：乙方應(yīng)誠實守信，嚴(yán)格按照實際情況提交職稱評定申請。發(fā)現(xiàn)虛假材料或隱瞞事實的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方在職稱評定過程中，違反相關(guān)法律法規(guī)和道德規(guī)范。解決辦法：乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)和道德規(guī)范，如違反的，甲方有權(quán)解