肝病醫(yī)院護工招聘協(xié)議

肝病醫(yī)院護工招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（護工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的肝病醫(yī)院，乙方愿意提供護工服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行：一、甲方權(quán)利和義務(wù)1.1甲方為乙方提供工作場所，工作環(huán)境應(yīng)符合國家有關(guān)勞動保護法律法規(guī)的要求。1.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇。1.3甲方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和工作態(tài)度進行監(jiān)督和考核，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。1.4甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴。二、乙方權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)具備從事護工工作的健康條件和專業(yè)知識，具備相關(guān)資格證書。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的工作要求提供優(yōu)質(zhì)的護工服務(wù)。2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動。2.4乙方應(yīng)當(dāng)保護甲方的商業(yè)秘密和患者隱私。三、工作內(nèi)容3.1乙方主要負責(zé)協(xié)助甲方醫(yī)護人員對患者進行日常生活照料，包括但不限于飲食、起居、衛(wèi)生等。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與患者的護理工作，確?；颊甙踩?.3乙方應(yīng)積極配合甲方醫(yī)護人員開展各項治療和康復(fù)工作。四、工作時間4.1乙方的工作時間按照甲方制定的班次和作息時間執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)保證工作時間內(nèi)的服務(wù)質(zhì)量，不得遲到、早退或擅自離崗。五、工資待遇5.1甲方向乙方支付的工資待遇，按照甲方制定的工資標準和發(fā)放規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。5.3乙方的工作年限滿一年后，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。六、合同期限6.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。6.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的協(xié)議。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反本協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（護工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方護工資格證書復(fù)印件3.甲方單位資質(zhì)證明文件4.甲方單位勞動規(guī)章制度5.乙方工作績效考核標準6.社會保險繳納證明文件7.乙方簽名確認的工作時間表8.甲方指定的培訓(xùn)資料及相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供護工服務(wù)，或工作質(zhì)量、態(tài)度不符合甲方要求。2.乙方遲到、早退或擅自離崗，影響甲方正常工作秩序。3.乙方違反國家法律法規(guī)，利用職務(wù)之便從事違法活動。4.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露患者隱私或甲方商業(yè)秘密。5.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未保障乙方合法權(quán)益，侵犯乙方人身權(quán)利和人格尊嚴。7.甲方未按約定提供工作場所或工作環(huán)境不符合國家有關(guān)勞動保護法律法規(guī)要求。三、法律名詞及解釋：1.護工：指在醫(yī)療機構(gòu)中，協(xié)助醫(yī)護人員對患者進行日常生活照料的專業(yè)人員。2.用人單位：指依法設(shè)立，招聘和使用勞動者的組織或個人。3.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。4.工資：指勞動者按照約定提供勞動后，用人單位支付給勞動者的報酬。5.福利待遇：指用人單位依法給予勞動者的福利和待遇。6.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要的生活保障的一種制度。7.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方護工服務(wù)質(zhì)量不佳，甲方可以對乙方進行培訓(xùn)，提高其服務(wù)質(zhì)量。2.乙方工作時間為法定工作時間，甲方應(yīng)確保乙方休息時間符合法律規(guī)定。3.甲方未按約定支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方泄露患者隱私或甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為。5.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境，確保自身合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為肝病醫(yī)院，需要招聘護工提供患者日常生活照料服務(wù)。2.乙方具備護工資格，愿意在甲方醫(yī)院提供護工服務(wù)。3.甲乙雙方