通信行業(yè)會計專員財會聘用合同

通信行業(yè)會計專員財會聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________通信地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方擔(dān)任會計專員，主要負(fù)責(zé)公司的財務(wù)核算、成本控制、財務(wù)報表編制及分析等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、會計準(zhǔn)則及甲方的財務(wù)管理制度，保持會計信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。1.3乙方應(yīng)定期對公司的財務(wù)狀況進(jìn)行分析和預(yù)測，為甲方的經(jīng)營決策提供財務(wù)依據(jù)。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方經(jīng)營活動中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3合同期滿或者雙方協(xié)商解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日附件：1.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方提供的勞動防護(hù)用品清單5.保密協(xié)議一、附件列表：1.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方提供的勞動防護(hù)用品清單5.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息；3.乙方違反國家法律法規(guī)、會計準(zhǔn)則或甲方財務(wù)管理制度；4.乙方未按合同約定提供勞動保護(hù)或安全培訓(xùn)；5.乙方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。4.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，按照合同的約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作職責(zé)和要求，如乙方仍不改進(jìn)，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方違反保密義務(wù)：甲方應(yīng)要求乙方立即停止違約行為，如乙方不配合，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。3.乙方違反國家法律法規(guī)、會計準(zhǔn)則或甲方財務(wù)管理制度：甲方應(yīng)告知乙方違規(guī)行為，要求乙方改正，如乙方不改正，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方未按合同約定提供勞動保護(hù)或安全培訓(xùn)：甲方應(yīng)要求乙方提供必要的勞動保護(hù)或參加安全培訓(xùn)，如乙方不配合，甲方有權(quán)解除合同。5.乙方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資和福利待遇，如不支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為通信行業(yè)企業(yè)，需要招聘會計專員進(jìn)行財務(wù)管理；2.乙方具備會計相關(guān)學(xué)歷和資格，愿意在甲方擔(dān)任會計專員；3.甲方和乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，達(dá)成