電商企業(yè)總監(jiān)招聘合同范文

電商企業(yè)總監(jiān)招聘合同范文合同編號：__________甲方（招聘方）：_______（電商企業(yè)名稱）地址：____________________________________聯(lián)系電話：_______________________________乙方（應(yīng)聘者）：________________________地址：____________________________________聯(lián)系電話：_______________________________鑒于甲方為一家依法成立的電商企業(yè)，乙方愿意加入甲方并擔(dān)任總監(jiān)職務(wù)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方電商企業(yè)總監(jiān)，負(fù)責(zé)全面管理電商部門的運(yùn)營、銷售及團(tuán)隊管理等工作。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度，積極配合公司完成各項任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方擔(dān)任總監(jiān)職務(wù)，甲方每月支付乙方薪資為人民幣____元（稅前），其中包括基本工資、獎金等。3.2乙方按照國家的規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條業(yè)績考核4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)對乙方的業(yè)績進(jìn)行定期考核。4.2乙方如因特殊情況業(yè)績指標(biāo)，應(yīng)提前向甲方報告，并積極配合甲方采取相應(yīng)措施。4.3乙方連續(xù)兩次未能完成業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)解除本合同。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。6.2如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月薪資的違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：_______（電商企業(yè)名稱）乙方（應(yīng)聘者）：________________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.社保繳納證明8.公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成業(yè)績指標(biāo)，未提前報告或未配合甲方采取措施。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.乙方提前解除合同，未支付違約金。5.甲方未按時支付乙方薪資。6.甲方未按約定提供社會保障和福利。三、法律名詞及解釋：1.電商企業(yè)：指通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行商品或服務(wù)交易的企業(yè)。2.總監(jiān)：指在企業(yè)中擔(dān)任管理職位，負(fù)責(zé)某一部門或業(yè)務(wù)的的高級管理人員。3.業(yè)績指標(biāo)：指衡量乙方工作成果的具體目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合崗位要求，解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或解聘。2.乙方未能完成業(yè)績指標(biāo)，解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)績考核，乙方應(yīng)積極配合采取相應(yīng)措施。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，要求賠償損失。4.乙方提前解除合同，解決辦法：乙方應(yīng)支付違約金，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。5.甲方未按時支付薪資，解決辦法：甲方應(yīng)按時支付薪資，否則乙方有權(quán)依法解除合同并追究甲方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.電商