人力資源招聘合同執(zhí)行策略

人力資源招聘合同執(zhí)行策略合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________身份證號：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方為具備勞動能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供人力資源招聘合同執(zhí)行策略，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個工作日，書面提出續(xù)簽申請，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。三、勞動報酬1.甲方應(yīng)按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，報酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元（幣種：人民幣，下同）。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。3.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件5.社會保險繳納證明6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.乙方工作成果證明文件8.保密協(xié)議復(fù)印件9.勞動合同解除證明10.其他與本合同有關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬：包括拖欠、少發(fā)、遲發(fā)工資等行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)：包括遲延履行、工作質(zhì)量不符合約定等行為。3.乙方違反保密義務(wù)：泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等行為。4.雙方未履行協(xié)商義務(wù)：包括但不限于未按時續(xù)簽合同、未就合同變更達(dá)成一致等。5.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力而設(shè)立的社會福利制度。4.保密義務(wù)：勞動者在合同期間及合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。6.加班費：勞動者按照法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的工資報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方立即支付，如有爭議可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：甲方可以與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正，嚴(yán)重者可解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，要求支付違約金，并采取法律手段保護(hù)自身權(quán)益。4.合同到期未續(xù)簽：雙方應(yīng)提前溝通，若未能達(dá)成一致意見，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。5.合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成時可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，乙方為具備勞動能力的自然人。2.甲方需要招聘乙方擔(dān)任特定