銷售團(tuán)隊激勵計劃

銷售團(tuán)隊激勵計劃合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)，為更好地激勵乙方銷售團(tuán)隊，提高銷售業(yè)績，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本激勵計劃，共同遵守。第一條激勵范圍（1）遵守國家法律法規(guī)，甲方公司的規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行銷售職責(zé)，完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)；（3）積極參與甲方組織的培訓(xùn)和各項活動。第二條激勵方式2.1績效獎金：根據(jù)激勵對象當(dāng)月銷售業(yè)績，按照甲方制定的績效獎金分配辦法給予獎勵。2.2晉升機會：對于業(yè)績優(yōu)秀、工作表現(xiàn)突出的激勵對象，甲方將提供晉升機會，包括但不限于銷售經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等職位。2.3培訓(xùn)機會：甲方將為激勵對象提供定期的專業(yè)培訓(xùn)，提升其銷售技能和業(yè)務(wù)水平。2.4團(tuán)隊建設(shè)活動：甲方將組織定期的團(tuán)隊建設(shè)活動，增進(jìn)激勵對象之間的溝通與合作，提高團(tuán)隊凝聚力。第三條激勵標(biāo)準(zhǔn)3.1績效獎金：3.2晉升機會：具體晉升標(biāo)準(zhǔn)和程序見甲方制定的相關(guān)辦法。3.3培訓(xùn)機會：甲方根據(jù)實際情況安排培訓(xùn)課程，激勵對象需按時參加。3.4團(tuán)隊建設(shè)活動：甲方根據(jù)實際情況組織活動，激勵對象需按時參加。第四條激勵計劃的實施和監(jiān)督4.1甲方負(fù)責(zé)制定、修改和完善激勵計劃，并監(jiān)督實施。4.2甲方設(shè)立專門的激勵計劃執(zhí)行機構(gòu)，負(fù)責(zé)激勵計劃的日常管理工作。4.3甲方有權(quán)對激勵對象的銷售業(yè)績、工作表現(xiàn)等進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整激勵標(biāo)準(zhǔn)。4.4激勵對象對甲方制定的激勵計劃有異議的，可以書面形式向甲方提出，甲方應(yīng)在收到異議后15個工作日內(nèi)給予答復(fù)。第五條激勵計劃的變更和終止5.1在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、政策變化、市場環(huán)境等因素，對激勵計劃進(jìn)行調(diào)整。5.2甲方有權(quán)在合同期內(nèi)終止激勵計劃，但應(yīng)提前30個工作日通知乙方。5.3激勵對象因下列原因?qū)е潞贤K止的，甲方不再享有本激勵計劃規(guī)定的權(quán)益：（1）激勵對象主動提出離職的；（2）激勵對象因嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度被解雇的；（3）激勵對象因喪失勞動能力不能從事原工作的；（4）激勵對象因其他原因與甲方解除勞動合同的。第六條保密條款6.1雙方同意，本激勵計劃的內(nèi)容和甲乙雙方的商務(wù)秘密在合同終止后仍應(yīng)予以保密。6.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方披露本激勵計劃的內(nèi)容和商務(wù)秘密。6.3如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本激勵計劃過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本激勵計劃自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本激勵計劃一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方銷售團(tuán)隊人員名單3.銷售業(yè)績評估表4.績效獎金分配辦法5.培訓(xùn)課程安排表6.團(tuán)隊建設(shè)活動計劃7.晉升標(biāo)準(zhǔn)及程序8.保密協(xié)議9.爭議解決方式的相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供晉升機會、培訓(xùn)機會或團(tuán)隊建設(shè)活動。2.甲方未按時支付績效獎金。3.乙方未按約定完成銷售任務(wù)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方違反保密協(xié)議。6.乙方主動提出離職或因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被解雇。三、法律名詞及解釋：1.銷售團(tuán)隊激勵計劃：為提高銷售業(yè)績而制定的一系列獎勵和激勵措施。2.績效獎金：根據(jù)銷售業(yè)績給予的獎勵。3.晉升機會：在銷售團(tuán)隊中提供更高職位的機會。4.培訓(xùn)機會：為提升銷售技能和業(yè)務(wù)水平而提供的專業(yè)培訓(xùn)。5.團(tuán)隊建設(shè)活動：增進(jìn)團(tuán)隊成員之間溝通與合作的活動。6.保密協(xié)議：要求雙方對合同內(nèi)容和商務(wù)秘密予以保密的協(xié)議。7.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.銷售業(yè)績未達(dá)標(biāo)：分析原因，調(diào)整銷售策略，加強培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.激勵對象對激勵計劃有異議：積極溝通，聽取意見，調(diào)整激勵計劃。3.激勵計劃調(diào)整或終止：提前通知對方，協(xié)商解決，確保雙方權(quán)益。4.泄露商業(yè)秘密：立即采取補救措施，追究違約責(zé)任。5.爭議解決：按照約定方式解決爭議，必要時提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)。2.乙方銷售團(tuán)隊需要激勵以提高銷售業(yè)績。3.甲方根據(jù)銷售業(yè)績給予乙方績效獎金。4.甲