外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員招聘協(xié)議

外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員招聘協(xié)議合同編號：__________外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員招聘協(xié)議甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方業(yè)務(wù)員一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，主要職責(zé)是開拓國際市場，推廣甲方產(chǎn)品，維護(hù)客戶關(guān)系，完成甲方設(shè)定的銷售任務(wù)。2.乙方應(yīng)熟悉甲方產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)和市場情況，為公司提供市場信息和建議。二、工作時(shí)間和待遇1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，按照國家法定節(jié)假日規(guī)定休息。2.乙方的基本工資為人民幣____元/月，績效獎金根據(jù)乙方完成銷售任務(wù)的情況另行計(jì)算。3.乙方依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方在公司工作滿一年后，享有五天的年假。三、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。四、合同終止和解除1.合同期滿，雙方協(xié)商一致可以終止或解除合同。2.一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除合同。3.乙方因故離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。五、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方產(chǎn)品宣傳資料7.銷售任務(wù)指標(biāo)表8.保密協(xié)議9.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件10.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反合同規(guī)定，視為違約。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及績效獎金，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.保密義務(wù)：乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。4.違約行為：合同雙方未履行合同規(guī)定的行為。5.銷售任務(wù)：甲方根據(jù)市場情況和公司業(yè)務(wù)為乙方設(shè)定的銷售指標(biāo)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力提升緩慢，影響銷售業(yè)績。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。2.客戶滿意度下降，影響公司聲譽(yù)。解決辦法：乙方加強(qiáng)客戶溝通，提高服務(wù)質(zhì)量，定期回訪客戶。3.市場環(huán)境變化，導(dǎo)致銷售任務(wù)難以完成。解決辦法：甲方與乙方共同分析市場變化，調(diào)整銷售策略，共同努力應(yīng)對。4.乙方因故離職，造成工作交接困難。解決辦法：提前制定離職預(yù)案，確保工作交接順利進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方為甲方開拓國際市場，提高銷售業(yè)績。2.甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)