2024年標準公司勞動合同模版（2篇）

2024年標準公司勞動合同模版標準公司勞動合同甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，一致同意訂立以下勞動合同：第一條合同目的甲方根據(jù)公司運營需求，正式聘請乙方擔任特定崗位工作，乙方確認接受此聘任。第二條工作內(nèi)容乙方將依據(jù)甲方的安排與要求，在擔任______（崗位）期間，承擔以下職責：1.遵循甲方工作計劃與指示，高效完成分配的工作任務；2.維護公司日常運營秩序與良好形象，嚴守公司商業(yè)秘密與商譽；3.積極參與并配合甲方組織的各類培訓、調(diào)研及研究活動。第三條工作地點與工作時間乙方的工作地點設定于甲方所在地（辦公地址），實行每周五天工作制，每日工作時長8小時，具體排班由甲方統(tǒng)籌安排。工作時間如有調(diào)整，需甲乙雙方提前溝通并達成共識。第四條試用期乙方入職后的最初三個月設為試用期。試用期內(nèi)，任一方均有權(quán)單方面解除合同，但需提前15天以書面形式通知對方。第五條薪酬待遇甲方將遵循國家法律法規(guī)及公司薪酬制度，為乙方提供相應的薪資與福利待遇。具體薪資標準及發(fā)放時間，雙方將另行協(xié)商確定，并采用銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。第六條工資調(diào)整依據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司薪酬政策，乙方薪資在合同期內(nèi)可能有所調(diào)整。調(diào)整幅度與方式由甲方?jīng)Q定，并需提前向乙方書面告知。第七條勞動保護甲方將嚴格按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方營造安全的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護設施。乙方應遵守國家法律法規(guī)，維護自身合法權(quán)益，并忠實履行崗位職責。第八條帶薪年假乙方享有公司規(guī)定的帶薪年假。具體休假安排與年假天數(shù)，將由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第九條社會保險甲方將根據(jù)國家相關(guān)政策，為乙方辦理社會保險（含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險），具體繳納比例與金額依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條保密義務乙方在合同期限內(nèi)及合同解除后，均需保守公司商業(yè)秘密及相關(guān)信息，嚴禁向任何第三方泄露。若因乙方違反保密義務給甲方造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第十一條違約責任若甲乙雙方中任一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任，并依法進行處理。第十二條合同解除合同期滿時，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽新合同。若任一方需提前解除合同，需提前30天以書面形式通知對方，并支付相應的賠償。第十三條爭議解決本合同的執(zhí)行與解釋均適用中華人民共和國法律。合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。第十四條其他事項本合同未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議予以明確。第十五條合同備份本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：_____________乙方（員工）：_____________簽約日期：_____________簽約日期：_____________2024年標準公司勞動合同模版（二）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲乙雙方于【年】年【月】日達成共識，以本合同文本作為雙方協(xié)議的書面體現(xiàn)：第一條合同目的甲方同意聘用乙方，乙方同意為甲方提供服務，雙方基于互惠互利原則簽訂本合同。第二條工作職責1.乙方應按照甲方要求從事指定工作（具體工作內(nèi)容）；2.乙方須確保按時、高效完成甲方分配的工作任務；3.乙方需遵守甲方制定的工作規(guī)章制度。第三條工作地點與工作時間1.乙方工作地點為甲方指定場所（如有異地工作，需明確具體地點）；2.乙方工作時間為每周【具體天數(shù)】，每日工作【具體小時數(shù)】；3.若需加班，甲方將按照國家規(guī)定支付乙方相應的加班補償。第四條試用期1.乙方自入職之日起進入試用期，試用期為【具體時間】；2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)決定是否正式聘用；3.試用期間，乙方享有與正式員工同等的薪酬待遇。第五條薪酬標準1.甲方將根據(jù)乙方的能力、經(jīng)驗和市場狀況確定起薪；2.乙方薪酬包括基本工資、績效獎金、年終獎等；3.甲方將按照內(nèi)部薪酬發(fā)放政策進行薪酬支付。第六條員工福利甲方將為乙方提供符合國家法律法規(guī)及公司政策的員工福利，如社會保險、住房公積金等。第七條保密責任乙方須對在職期間獲取的甲方知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等保密信息承擔保密義務，離職后亦不得泄露或擅自使用。第八條違約責任1.如乙方違反合同義務，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；2.如甲方違反合同義務，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第九條合同修改與終止1.如需變更合同內(nèi)容，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并以書面形式確認；2.若因故需終止合同，應提前【具體天數(shù)】書面通知對方。第十條爭議解決如發(fā)生勞動爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商未果可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十