2024年職工入職勞動合同常用版（2篇）

2024年職工入職勞動合同常用版勞動合同甲方：（單位名稱）乙方：（職工姓名）鑒于甲方因業(yè)務(wù)需求需聘請乙方作為正式員工，并依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下勞動合同條款：第一條工作崗位及職責(zé)1.1乙方入職后，將擔(dān)任甲方公司指定的崗位，負(fù)責(zé)執(zhí)行具體的工作職責(zé)和任務(wù)。1.2乙方的工作內(nèi)容涵蓋但不限于：完成公司分配的工作任務(wù)，參與實施公司制定的工作計劃，以保障公司的日常運(yùn)營及長遠(yuǎn)發(fā)展。第二條工作時間與休假2.1雙方約定的工作時間為每周五個工作日，每日工作時間為八小時。2.2乙方依法享有國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的年休假。休假安排需遵循公司相關(guān)規(guī)定及工作需要，并提前通知乙方。第三條薪酬與福利3.1甲方依據(jù)乙方工作的性質(zhì)、勞動量、工作能力以及市場薪酬水平，向乙方支付工資。3.2甲方為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇，具體福利政策及享受條件依據(jù)國家和地方政策執(zhí)行。第四條保密義務(wù)4.1乙方在職期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方（包括但不限于家屬、親友）泄露。4.2乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用所知悉的商業(yè)秘密從事與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。第五條勞動紀(jì)律與職業(yè)道德5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得有遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為。5.2乙方應(yīng)保持高度的職業(yè)道德水準(zhǔn)，不得從事與崗位工作無關(guān)的活動，不利用職權(quán)謀取私利，不損害公司利益。5.3如因乙方違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德規(guī)范給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條合同的解除與終止6.1乙方如需解除本合同，應(yīng)提前三十日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可解除。6.2若乙方因工傷或疾病無法繼續(xù)工作，需提供合法醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，經(jīng)甲方確認(rèn)后，可提前解除本合同。6.3乙方嚴(yán)重違反本合同約定的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。第七條附則7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。7.3對于本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；協(xié)商不成的，可依法通過法律途徑解決。甲方（單位名稱）：（蓋章）法定代表人/授權(quán)代表：（簽字）日期：乙方（職工姓名）：（簽字）日期：2024年職工入職勞動合同常用版（二）勞動合同甲方（雇主）：（公司名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：（公司信用代碼）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（公司電話）乙方（職工）：（職工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（職工住址）聯(lián)系電話：（職工電話）鑒于，甲方是一家合法經(jīng)營的公司，乙方愿意加入甲方，并遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度和工作安排。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著合作互惠、平等自愿的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：第一條工作崗位及職責(zé)1.1甲方同意聘用乙方，乙方接受甲方的雇傭，擔(dān)任（職位名稱），具體職責(zé)如下：（詳細(xì)說明擔(dān)任職位的職責(zé)和工作要求）1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益，提高工作效率。第二條工作時間和休假2.1根據(jù)甲方的工作需要，乙方的工作時間為每天上午____：____至下午____：____，每周工作____天。2.2乙方享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日等休假權(quán)益，并應(yīng)在休假前提前通知甲方。2.3乙方需按照甲方的要求參加相關(guān)培訓(xùn)、會議和出差工作，工作時間及地點(diǎn)根據(jù)實際情況決定，乙方應(yīng)按照甲方的安排配合完成工作任務(wù)。第三條薪酬和福利3.1乙方的薪酬由甲方按照國家相關(guān)規(guī)定和公司內(nèi)部薪酬制度進(jìn)行核定和發(fā)放。3.2乙方的薪酬應(yīng)按時支付，支付方式由甲方?jīng)Q定，可以通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金等方式支付。3.3乙方享有甲方提供的員工福利，包括但不限于社會保險、住房公積金、醫(yī)療保險等。第四條勞動保護(hù)和安全4.1甲方將為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求購買勞動保護(hù)用品，并及時更新和維護(hù)。4.2乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和安全規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)用品，確保自身和他人的安全。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在工作過程中可能接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密和其他涉及商業(yè)利益的信息，乙方應(yīng)對這些信息進(jìn)行保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的作品（包括但不限于技術(shù)發(fā)明、設(shè)計方案、軟件等），其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第六條合同期限和解除6.1本合同自甲方與乙方簽字之日起生效，有效期為____年。6.2本合同期滿前，如乙方不再與甲方續(xù)簽勞動合同或雙方協(xié)商解除勞動合同，合同自動終止。6.3雙方一方違反合同約定，造成嚴(yán)重后果無法解決的，對方有權(quán)解除勞動合同。____天書面通知對方。第七條爭議解決7.1合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法