新短期工作合同樣式

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本短期工作合同。一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方工作需要，服從甲方的工作安排。二、工作內(nèi)容（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)認(rèn)真遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月____元人民幣，按照甲方規(guī)定的工資支付時(shí)間支付。2.乙方的工作時(shí)間符合法律規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每小時(shí)工資為_(kāi)___元人民幣。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法保障乙方休息休假。3.乙方因工作需要加班的，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，保障乙方的生命安全和身體健康。2.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方的工作技能和綜合素質(zhì)的提高。六、解除和終止合同1.本合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按照合同約定支付工資的；（2）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的；（3）未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一且清晰的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）：明確雙方的名稱或姓名，確保合同主體的合法性。3.合同期限：填寫具體的合同起始和終止日期，確保合同期限的明確性。4.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的職責(zé)和工作要求，避免模糊不清導(dǎo)致后續(xù)爭(zhēng)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇、支付時(shí)間和加班費(fèi)的計(jì)算方式，確保工資權(quán)益的合法性。6.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家法律規(guī)定，明確乙方的每周工作時(shí)間和休假待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：確保甲方提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，保障乙方的工作安全和健康。8.解除和終止合同：明確合同解除和終止的條件和程序，避免隨意解除合同導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。9.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決的途徑和程序，確保雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠得到合法的解決。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)體系中調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的基本法律。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等各種形式的收入。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)的工作時(shí)間。4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作或者休息日、節(jié)假日工作所應(yīng)得的報(bào)酬。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作條件和安全保障。6.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、設(shè)施、報(bào)酬等方面的條件。7.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)勞動(dòng)合同雙方在履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)法律途徑予以解決的過(guò)程。合同補(bǔ)充條款：1.試用期：本合同簽訂后，甲方可視乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，安排乙方進(jìn)行試用期。試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.保密協(xié)議：乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方更好地履行工作職責(zé)。培訓(xùn)期間，乙方的工資和福利不變。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)按國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.健康檢查：乙方在合同期間應(yīng)定期參加甲方組織的健康檢查，確保身體健康，能夠勝任工作。6.合同續(xù)簽：合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提