家政服務(wù)員工勞動合同書樣本

合同編號：__________家政服務(wù)員工勞動合同書甲方（雇主）：_______乙方（家政服務(wù)員）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方提供的家政服務(wù)崗位上，具體工作內(nèi)容如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供家庭日常生活照料、家務(wù)勞動、護(hù)理老人、照顧兒童等服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的家庭紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)尊重甲方的家庭成員，維護(hù)甲方的家庭和諧。三、工作時間和休息休假第三條乙方的工作時間按照雙方約定執(zhí)行，每天工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)家庭實際情況與乙方協(xié)商確定。第四條乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的休假。如遇特殊情況，甲方可以根據(jù)實際情況與乙方協(xié)商調(diào)整休假安排。四、勞動報酬第五條乙方的月工資為人民幣____元整（￥____），甲方按月支付乙方工資。第六條乙方在合同期內(nèi)，如遇國家法定節(jié)假日、休息日工作，甲方應(yīng)按照不低于乙方日工資的____倍支付加班費(fèi)。第七條乙方因工作原因受到傷害的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方醫(yī)療費(fèi)用和工傷保險待遇。五、社會保險和福利待遇第八條甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第九條乙方在合同期內(nèi)，享有國家法定福利待遇，包括但不限于年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。六、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)第十條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第十一條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和服務(wù)水平。七、解除和終止合同第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。2.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。3.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。4.訂立勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。八、爭議解決第十四條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定第十五條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________日期：____年____月____日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的勞動報酬符合國家規(guī)定，按時足額支付。2.甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)益，不得強(qiáng)迫乙方超時工作。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納各類社會保險，確保乙方享受應(yīng)有的福利待遇。4.甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)措施和職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識。5.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重彼此的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)合同的尊嚴(yán)和效力。解決辦法：1.若甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及法定賠償。2.如甲方違法解除或終止勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。3.針對甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的情況，乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。4.對于甲方未提供勞動保護(hù)措施或職業(yè)培訓(xùn)的情況，乙方有權(quán)要求甲方改正并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可先嘗試友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的工資和福利。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。4.勞動保護(hù)：用人單位為保護(hù)勞動者人身安全和健康，采取的各種措施和設(shè)施。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中，因履行勞動合同產(chǎn)生的糾紛。6.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的活動。7.法定賠償：用人單位違反勞動合同法規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。特殊應(yīng)用場合：1.乙方在提供家政服務(wù)期間，若發(fā)生意外傷害，如何處理？補(bǔ)充條款：若乙方在提供家政服務(wù)期間發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)立即采取措施救治，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。同時，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方工傷保險待遇。2.乙方因故需要提前解除或終止勞動合同，如何處理？補(bǔ)充條款：如乙方因故需要提前解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，按照雙方約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方家庭成員對乙方提供的工作環(huán)境或工作內(nèi)容有特殊要求，如何處理？補(bǔ)充條款：甲方家庭成員如有對乙方提供的工作環(huán)境或工作內(nèi)容有特殊要求，甲方應(yīng)提前告知乙方，并盡力提供合適的工作條件。乙方也應(yīng)盡量適應(yīng)甲方家庭成員的要求，共同維護(hù)家庭和諧