有限公司文件收發(fā)管理制度

第第頁有限公司文件收發(fā)管理制度有限公司文件收發(fā)管理制度為使公司行文和收文處理規(guī)范化，訂立本制度。第一條經理辦負責公司對外行文和公文的收發(fā)處理工作。第二條行文（一）凡以公司名義上報或下發(fā)的文件（報告、請示、紀要、通知、函件等），由承辦部室擬稿，經部室負責人初審后，送辦公室核稿，經辦公室核稿后送公司領導簽發(fā)。緊要文件需由公司領導審核，公司總經理簽發(fā)。聯合行文必需同時送有關部室領導會簽，方可發(fā)出。（二）經公司領導簽發(fā)的文稿交經理辦統一登記、分類編號。由擬稿部室打印、校對、裝訂，上行文由經理辦發(fā)送并催辦，平行文和下行文由擬稿部室分發(fā)。經理辦負責審批在公司內網上發(fā)布有關文件。（三）行文流程按公司辦公處理系統流程進行。第三條收文處理（一）全部發(fā)至我公司的公文（含傳真件公文和附有領導的批示或上級部門轉我公司處理的公文），由經理辦統一簽收、登記、編號，送公司領導閱示或送有關部室辦理。（二）文件按辦件、閱件進行分類。經理辦負責人依據文件內容和規(guī)定的傳閱范圍，提出辦文看法，送公司領導批示或交有關部室閱辦。需要辦理的公文，經請示公司領導后辦理，經理辦依據文件內容、領導批示予以催辦。（三）對急辦件，經理辦應立刻將文件送交公司領導批閱。領導不在時，經理辦應依據文件內容及時限要求，交相關業(yè)務科室或人員辦理。事后及時向公司領導匯報并做好督辦工作。（四）一般公文通過公司內網辦理和傳閱。保密文件一律由辦公室專人傳送。（五）凡外出開會、學習帶回的文件及料子原件須交辦公室登記存檔。第四條有關要求（一）收發(fā)文件必需設立收發(fā)文件登記本，履行登記簽收手續(xù)，收、退文件，要專人負責。（二）必需按規(guī)定范圍組織閱讀文件，并在辦公室內進行，秘密文件現場閱后收回，不得擅自擴大閱讀范圍和帶出公司閱辦。（三）借閱文件，必需經過批準，并辦理借閱手續(xù)，依時退還，秘密文件不準摘抄。（四）秘密文件必需存放在有安全保密設施的保險柜、文件柜內，用后放柜加鎖，關好門窗。（五）復制秘密文件，必需經過請示批準，由文件保管人員復制后交使用者，復印件與原件同樣管理。第五條本制度由公司經理辦負責解釋，自經理辦公會議審議通過后實施。篇2:有限公司文件收發(fā)管理制度有限公司文件收發(fā)管理制度為使公司行文和收文處理規(guī)范化，訂立本制度。第一條經理辦負責公司對外行文和公文的收發(fā)處理工作。第二條行文（一）凡以公司名義上報或下發(fā)的文件（報告、請示、紀要、通知、函件等），由承辦部室擬稿，經部室負責人初審后，送辦公室核稿，經辦公室核稿后送公司領導簽發(fā)。緊要文件需由公司領導審核，公司總經理簽發(fā)。聯合行文必需同時送有關部室領導會簽，方可發(fā)出。（二）經公司領導簽發(fā)的文稿交經理辦統一登記、分類編號。由擬稿部室打印、校對、裝訂，上行文由經理辦發(fā)送并催辦，平行文和下行文由擬稿部室分發(fā)。經理辦負責審批在公司內網上發(fā)布有關文件。（三）行文流程按公司辦公處理系統流程進行。第三條收文處理（一）全部發(fā)至我公司的公文（含傳真件公文和附有領導的批示或上級部門轉我公司處理的公文），由經理辦統一簽收、登記、編號，送公司領導閱示或送有關部室辦理。（二）文件按辦件、閱件進行分類。經理辦負責人依據文件內容和規(guī)定的傳閱范圍，提出辦文看法，送公司領導批示或交有關部室閱辦。需要辦理的公文，經請示公司領導后辦理，經理辦依據文件內容、領導批示予以催辦。（三）對急辦件，經理辦應立刻將文件送交公司領導批閱。領導不在時，經理辦應依據文件內容及時限要求，交相關業(yè)務科室或人員辦理。事后及時向公司領導匯報并做好督辦工作。（四）一般公文通過公司內網辦理和傳閱。保密文件一律由辦公室專人傳送。（五）凡外出開會、學習帶回的文件及料子原件須交辦公室登記存檔。第四條有關要求（一）收發(fā)文件必需設立收發(fā)文件登記本，履行登記簽收手續(xù)，收、退文件，要專人負責。（二）必需按規(guī)定范圍組織閱讀文件，并在辦公室內進行，秘密文件現場閱后收回，不得擅自擴大閱讀范圍和帶出公司閱辦。（三）借閱文件，必需經過批準，并辦理借閱手續(xù)，依時退還，秘密文件不準摘抄。（四）秘密文件必需存放在有安全保密設施的保險柜、文件柜內，用后放柜加鎖，關好門窗。（五）復制秘密文件，必需經過請示批準，由文件保管人員復制后交使用者，復印件與原件同樣管理。第五條本制度由公司經理辦負責解釋，自經理辦公會議審議通過后實施。篇3:不合格人員和心理障礙人員的管理制度不合格人員和心理障礙人員的管理制度依據國家有關部門、市教委和區(qū)教育局關于做好學校安全工作的指標要求，進一步加強我校的學校安全工作，有效防備學校安全事故的發(fā)生，維護學校正常教育教學秩序和社會穩(wěn)定，特訂立學校不合格人員和心理障礙人員管理制度：1、學校嚴禁校外心理障礙人員進入校門。2、學校及時發(fā)現行為不合格員工和心理障礙教職員工，原則上應規(guī)