2024年星級酒店總經(jīng)理雇傭協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年星級酒店總經(jīng)理雇傭協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：2024年星級酒店1.2乙方（雇員）：星級酒店總經(jīng)理第二條：雇傭期限2.1雙方約定的雇傭期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第三條：職務(wù)與職責(zé)3.1乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的整體運營和管理。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1甲方每月支付乙方工資人民幣X元，包括但不限于基本工資、績效獎金等。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，并按國家規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。第八條：合同的解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。8.2在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。8.3合同到期后，如雙方未續(xù)約，合同自動終止。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：法律適用10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：其他約定11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條：附件12.1本合同附件包括：甲乙雙方的身份證明、乙方的工作簡歷、合同期限內(nèi)的工作目標(biāo)等。第十三條：合同修改和補充13.1本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以另行簽訂補充協(xié)議。第十四條：合同解除或終止后的權(quán)益處理14.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交接工作。甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止后的工資、獎金等待遇。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：2024年星級酒店，營業(yè)執(zhí)照號：X，地址：X，聯(lián)系人：X。1.2乙方（雇員）：，身份證號：X，地址：X，聯(lián)系電話：X。第二條：雇傭期限2.1本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.2除非雙方達成書面一致意見，否則本合同期滿后自動終止。第三條：職務(wù)與職責(zé)3.1乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的整體運營和管理。3.2乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，確保酒店服務(wù)質(zhì)量、安全、衛(wèi)生、財務(wù)等各項指標(biāo)達到星級酒店標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項培訓(xùn)、會議等活動，提升自身業(yè)務(wù)能力及團隊管理水平。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)提前向甲方申請，并按國家規(guī)定支付加班費。第五條：勞動報酬5.1甲方每月支付乙方工資人民幣X元，包括但不限于基本工資、績效獎金等。5.2乙方工資的支付方式為每月日之前現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬支付。5.3乙方績效獎金根據(jù)甲方制定的績效考核辦法進行計算和發(fā)放。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇，具體辦法按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。6.3甲方為乙方提供工作所需的辦公設(shè)施、培訓(xùn)、晉升等機會。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。7.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。7.3如乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：合同的解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。解除合同后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方合同解除后的工資、獎金等待遇。8.2在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。解除合同后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方合同解除后的工資、獎金等待遇。8.3合同到期后，如雙方未續(xù)約，合同自動終止。合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的工資、獎金等待遇。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：法律適用10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：合同的修改和補充11.1本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條：附件12.1本合同附件包括：甲乙雙方的身份證明、乙方的工作簡歷、合同期限內(nèi)的工作目標(biāo)等。第十三條：合同的生效、修改和終止13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同的修改和終止，必須經(jīng)雙方書面同意，并注明日期，方可生效。第十四條：合同解除或終止后的權(quán)益處理14.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交接工作。甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止后的工資、獎金等待遇。14.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)施、工作服裝等物品。14.3合同解除或終止后，乙方不得以任何方式損害甲方的名譽和利益，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個人、企事業(yè)單位、社會組織等。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入包括但不限于：中介方、客戶方、供應(yīng)商、合作伙伴、監(jiān)管部門、司法機關(guān)等。第三條：第三方責(zé)任劃分3.1第三方如因提供虛假信息、違法行為等導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方進行整改、補救措施，以減輕損失。第四條：第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得干擾甲乙雙方的正常履行合同。4.2第三方應(yīng)按約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，保證其質(zhì)量、安全、合規(guī)性。第五條：第三方介入的額外條款5.1如合同履行過程中涉及第三方權(quán)益，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方權(quán)益和義務(wù)。5.2甲乙雙方應(yīng)確保與第三方的合作不損害雙方合法權(quán)益，必要時可尋求法律咨詢。第六條：第三方責(zé)任限額6.1第三方對甲乙雙方的賠償責(zé)任，以第三方在合同中的承諾金額為限。6.2如第三方未在合同中承諾賠償限額，甲乙雙方可協(xié)商確定賠償限額。第七條：第三方違約處理7.1如第三方違約，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決；如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)向第三方主張違約責(zé)任。第八條：第三方介入的爭議解決8.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：第三方信息的保密9.1第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和機密信息。9.2第三方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。第十條：第三方資料的歸檔和保管10.1甲乙雙方應(yīng)妥善保管與第三方相關(guān)的合同、協(xié)議、發(fā)票、憑證等資料。10.2資料的歸檔和保管期限，按照甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條：第三方評估和監(jiān)督11.1甲乙雙方應(yīng)對第三方的履行合同情況進行評估和監(jiān)督，確保第三方符合合同要求。11.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供必要的證明文件和資料，第三方應(yīng)予以配合。第十二條：第三方變更12.1如第三方發(fā)生變更，包括但不限于股權(quán)結(jié)構(gòu)、管理層、經(jīng)營范圍等，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。12.2甲乙雙方應(yīng)重新審視與第三方的合同，必要時可簽訂補充協(xié)議。第十三條：第三方退出13.1如第三方提前退出合同，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。13.2第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)消除第三方的影響，保證合同的正常履行。第十四條：第三方介入的合同修訂14.1本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以另行簽訂補充協(xié)議。14.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照補充協(xié)議履行合同。第二部分：第三方介入后的修正，共計1500字。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲乙雙方的身份證明附件2：乙方的工作簡歷附件3：合同期限內(nèi)的工作目標(biāo)附件4：甲方制定的績效考核辦法附件5：保密協(xié)議附件6：第三方合作協(xié)議附件7：社會保險繳納證明附件8：福利待遇證明附件9：辦公設(shè)施和使用協(xié)議附件10：培訓(xùn)和晉升協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：甲乙雙方的身份證明應(yīng)如實填寫，并加蓋公章。附件2：乙方的工作簡歷應(yīng)包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等內(nèi)容。附件3：合同期限內(nèi)的工作目標(biāo)應(yīng)具體明確，包括業(yè)績指標(biāo)、管理目標(biāo)等。附件4：甲方制定的績效考核辦法應(yīng)詳細(xì)說明考核指標(biāo)、考核周期、獎金分配等。附件5：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件6：第三方合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說明合作內(nèi)容、合作期限、違約責(zé)任等。附件7：社會保險繳納證明應(yīng)包括甲乙雙方的社會保險繳納清單和證明文件。附件8：福利待遇證明應(yīng)包括甲乙雙方享受的各項福利待遇的證明文件。附件9：辦公設(shè)施和使用協(xié)議應(yīng)明確辦公設(shè)施的種類、使用范圍、維修責(zé)任等。附件10：培訓(xùn)和晉升協(xié)議應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、晉升機制等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金等。2.乙方未按約定履行總經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致酒店運營受損。3.第三方提供虛假信息、違法行為等導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失。4.甲乙雙方未按約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，或質(zhì)量、安全、合規(guī)性不符合要求。5.甲乙雙方未履行保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密和機密信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致直接經(jīng)濟損失的，損失金額作為違約責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致合同無法履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為涉及第三方責(zé)任的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：如甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的工資及相應(yīng)的違約金。如乙方未按約定履行總經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致酒店運營受損，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.保密信息：指合同雙方在合同履行過程中獲知的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息